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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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遗憾地告诉你,政审基本很难通过!一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚深圳富士康招聘未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国活动,本人与其划不清界限的;直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

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公务员政审需要经过原单位吗?政审一般都是通过考察谈话和查阅个人人事档案的进行的,通常都要原单位考察的,必要时还要延伸到更早的工作地方目前你已经离职四年,显然跟原单位没有什么联系了,所以是不会再去原单位深圳富士康招聘的,除非收到有关你的举报情况,必须要进行考察核实。

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公,一般程序包含报名、笔试、面试、体检、政审和入职等6大环节到了政审这个环节,基本上只要不出现违法违纪受处分等情况,一般不会影响深圳富士康招聘你入职的看你这么害怕政审人员去你原单位,估计你在以前单位可能存在什么劣迹或者难言之隐。*富士康官网*

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如果当初工作的时候,单位对你的情况没有形成文字材料装入你的档案,那么恭喜你,深圳富士康招聘你不会受到影响的但是,如果当初你存在的违纪情况被记录在案,并且已经装入你的人事档案,那么在政审的过程中必然会被查阅档案的人事干部发现,会对你的入职情况有一定影响,视你的情况严重性有所区别。*富士康招聘信息*

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我一直从事体制内人事工作,对公务员事业单位的公开招聘程序有一定了解关于政审环节,这个是公招考试过程中的必要环节,通常开展的办法主要有以下几种01报考前有工作单位的对于这种情况深圳富士康招聘,人事干部都要去你以前单位向相关人员了解你的表现情况。*富士康官网*

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主要就是跟你的领导和接触比较多的同事进行谈话了解主要内容就是了解你的优缺点,以及工作的相关情况然后就是调阅你的档案如果你深圳富士康招聘在民企,档案没在单位,人事干部就要去人才交流中心凭借介绍信查档查档内容就是看档案中你有没有出现相关政治问题,或者违法违纪的记录。*富士康招聘信息*

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比如,如果你拒服兵役,那么档案中肯定有相关深圳富士康招聘情况介绍行政或者刑事拘留等等都会有记载除了这些程序外,通常还会要求你户籍所在地派出所要开具一个未犯罪情况的证明,然后这个资料招考单位也会装入你的档案02如果是自由职业者或者已经离职很久。*富士康官网*

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我们这里离职超过一年就不会原单位了那么这种情况就是调阅你的档案了,从档案资料里面看看你以前的表现等等,主要还是看有无受处分情况我们单位以前在招聘的过程中,有一个考生以前在一家银行工作,工作深圳富士康招聘的过程中因为自己失误,给银行造成了损失,被记警告处分,然后装入了她的档案。*富士康招聘信息*

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对于这件事情,他在考试的过程中一直没有说明最后,我们在政审查档的过程中发现了这个问题,后面报深圳富士康招聘告领导之后,人事领导拒绝了她的入职因此,在公招的过程中,有些东西还是不要隐瞒,没有不透风的墙,有些时候并不一定能够糊弄过去,毕竟现在是信息化社会,很多东西更容易被发现,到最后只有自己损失,得不偿失。*富士康官网*

深圳富士康招聘如她九牛二虎之力考上编制,最后因为政审被刷,实在是可惜总结政审这个环节对于大部分人其实影响不大的,尤其以前在小私企工作的人员因为这些企业一般不管理人事档案,也不会定期向人才交流中心移交你的档案材料,所深圳富士康招聘以查档政审基本没用,只要你读书过程中没有被学校处分过,或者进入社会后没有被派出所拘留过,应该说问题不大。*富士康招聘信息*

但如果你以前有污点,在报考前一定要向单位说清楚,看看对你有没有影响,不要盲目报考如果以前有过犯罪深圳富士康招聘、拘留、处分或者政治立场有问题,即使影响期已经过了,但是公招中一般也不会被录取的比如,现在闹得很热的拒服兵役现象,这种情况虽然规定两年内不得被国家录取为公务员,但是基本上这辈子也没希望被国家录取的。*富士康官网*

深圳富士康招聘然这个只是说的对于个人的政审,有些地方执行很严格,不仅会审查个人情况,家庭情况也会审查,比如你的父母有时候也会对你的入职情况会有影响当下有很多老赖,被法院纳入了失信人员名单,这些老赖的子女是不能被公务深圳富士康招聘员事业单位录取的。*富士康招聘信息*

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