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富士康招聘网 2023年02月10日 661

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享乡镇公务员报考条件的知识，其中也会对省考公务员资格条件是什么进行解释，如果能龙华富士康碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！5.获得高中至硕士研究生(含在职)学历人员年龄在35周岁以下、18周岁以上(1983年3月至20龙华富士康01年3月期间出生)，获得博士研究生(含在职)学历人员年龄可放宽到40周岁以下(1978年3月以后出生)。

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其中，报考乡镇机关选调生(大学生村官)的考生年龄在30周岁以龙华富士康下、18周岁以上(1988年3月至2001年3月期间出生);报考乡镇(街道)机关定向招录优秀村(社区、居委会)干部职位的考生年龄在40周岁以下、25周岁以上(1978年3月至1994年3月期间出生);龙华富士康报考警察职位的考生年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用警察招考年龄的通知》(人社部发〔2011〕115号)规定执行。

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6. 乡镇(街道)机关面向优秀村(社区、居委会)干部招录的职位，报名考生应为本县(市、区)现任的村(社区、居委会)党组织书记、副书记，村委会(社区、居委会)主任、龙华富士康副主任，且截至2019年3月，正职任职满两年、副职任职满三年的优秀村(社区、居委会)干部，通过本人自荐、群众举荐，经乡镇(街道)党委推荐，由县(市、区)党委组织部资格审查合格;在本县(市、区)任满1个龙华富士康聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核称职以上的大学生村官可以报考面向优秀村干部招录的职位，以及辖村街道的招录优秀社区(居委会)干部职位。*富士康招聘信息*

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7.报考乡镇机关选调生(大学生村官)龙华富士康的还应同时具备下列条件：2019年毕业的吉林省省内高校全日制大学本科及以上学历毕业生或省外高校吉林省籍大学本科及以上学历毕业生，且按时取得相应的毕业证书和学位证书;党员或预备党员;在校期间担任校、院、龙华富士康系或班级干部。*富士康直招*

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8.一般须具有国家承认的大专以上学历(含2019年全日制应届高校毕业生和已经获得成人高等学校、自学考试及国家学历文凭考试毕业证书的人员);对学历有特殊要求的职位，龙华富士康按其职位条件规定执行9. 符合招录职位规定的其他条件。*富士康招聘信息*

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其中，“两年以上基层工作经历”是指：2019年3月前在县级(不含区)及以下党政机关、国有企业事业单位，村(社区)组织以及龙华富士康其他经济组织、社会组织等工作(不含市州以上参照公务员法管理单位)且工作时间累计两年以上。*富士康直招*

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离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加实习见习或者到企事业龙华富士康单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历曾在团和相当于团以下单位的工作经历，退役士兵在服现役经历，可视为基层工作经历。*富士康招聘信息*

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“2019年全日制应届高校毕业生”是龙华富士康指：国家统一招生的全日制普通高校2019年应届毕业生，并在规定时间内取得毕业证书、学位证书非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)的毕业生须于报名前取得毕业证龙华富士康书。*富士康直招*

取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证“服务基层项目”人员是指：截至2019年9月服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位龙华富士康计划”“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、吉林省“一村一名大学生”项目志愿者、“社区大学生助理”项目志愿者、在我省入伍且服役期已满的退役大学生士兵等服务基层的人员。*富士康招聘信息*

现役军人、在读的非应届毕业龙华富士康生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工龙华富士康作人员被辞退未满五年的，以及按照法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。*富士康直招*

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位报考资格条件中要求的各项资质(年龄、条件、资格、身份、户籍、经历、龙华富士康政治面貌)的截止时间，除特殊说明外，均以2019年3月11日为截止时间本科生考乡镇公务员难吗？。*富士康招聘信息*

首先，本科生考乡镇公务员难么？这本身就是一个伪命题，在强调什么？你是本科生？还是强调乡镇公务员很低级？考龙华富士康公都不容易，不管你是本科生还是研究生还是大专生，不管你是考国考还是省考中的县直单位或者乡镇党委至于想知道难不难，首先，你得考考试试，对不对？纸上谈兵终觉浅啊，你得实际的参与一下，感受感受，试试申论难不龙华富士康难？试试行测难不难？我考公这么多年，什么人都遇见过，说出来有你不相信的人也有很多，下面还是先谈谈公务员这个概念吧。*富士康直招*

其实社会发展到今天，公务员这个概念慢慢的已经转变为一种职业而已，身上肩负的责任和使命很龙华富士康多都已经忘干净了，什么责任？学政治都知道，为服务对吧？公务员、警察、医生、教师等，都是属于特殊的岗位，有特殊的责任，所以为啥不适用劳动法，而是使用公务员法呢？现在很多进体制的年轻人确实不太行，到点来、龙华富士康到点走，网上还振振有词，什么公务员也是人，凭什么不休息，一个月就这么点钱还想干什么等等，其实说实话，有一定的道理，公务员也是人也是需要休息，但是如果毫无奉献精神那就有点扯淡了，最近的大家不知道有没有看龙华富士康到，或许都在夸赞医生是白衣天使、警察是坚强后盾，但是却没有看到千千万万的基层公职人员也在默默奉献着，或许他们没有在你面前，但他们真的也都在一线，流调、执勤、后勤保障等等。*富士康招聘信息*

这个时候就需要加班加单，甚至好龙华富士康几天都不能回家，如果一点奉献精神没有，遇到难题就推脱，真的有辱你这份职业所以现在考公热，更多的是因为公务员有稳定可靠的经济收入，旱涝保收，有更好的福利待遇，有更好的社会地位，而不是说公务员有特殊的历史龙华富士康使命。*富士康直招*

当然，如果你本身是一个小县城的人，考公确实是不二之选，比上不足比下有余，主要是社会地位高，而且大家都知道，朝中有人好办事，同一个圈子以后办事会方便很多扯远了，考公，目前主要的科目就是行测和申论，龙华富士康部分有专业基础知识，不管是事业单位还是国考还是省考，主要科目都无外乎行测和申论，至于难考不难考，有很多因素：。*富士康招聘信息*

一个报名人数，报名人数当然是越少越好，有些岗位会限制专业、学历等，能挡住很多人，但有些岗位龙华富士康是没有任何限制的，比如乡镇岗，传统意义的三不限就是指乡镇岗位，所以可以看到乡镇岗位的报名人数都不会很少，因为大部分岗位都有专业限制，那些不是大路面上的专业的只能都报名乡镇，所以乡镇的竞争性真不比县直的龙华富士康低。*富士康直招*

二个岗位人员的问题有些人运气是真的好，报名同一个岗位的学习真的都一般，但是有人运气是真的差，学霸都在他一个岗位上，就算进面了分差也拉的很大，翻盘的几率几户为零三个就是运气问题真的，我感觉公考运气真龙华富士康的非常重要，比如你本身考了第二，但是第一突然人家决定不去了，你是不是就成第一了？我就是这样，当时考公我是倒数第二，6人进面，第一那天竟然没有去，人家放弃了，然后我就翻盘了，第一跟我们的分差很大。*富士康招聘信息*

总之，龙华富士康考公之路有人考了一次就成功上岸，有人考到了限制年龄35岁才上岸，有人过了年龄也没有上岸，什么人都有，不要问难不难，要切身得去体验体验，把近5年的岗位报名人数、岗位进面成绩网上搜出来，你自己就能有个大概龙华富士康的认知，如果过70分是比较稳妥的，低于70分是比较悬的，还有，真要考公，建议能走国考走国考，市直、县直、乡镇依次为参考，能不考乡镇就不要考乡镇。*富士康直招*

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