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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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二、假设如果说你是在职的这个机关事业单位想要考娶公务员必须要征得你所在机关事业单位相关领导的龙华富士康最新招工信息同意并且签字盖章之后才可以报考,不然的话实际上报考公务员是有严格的规定是不允许报考的,即便你自己私下报考,但由于考取以后还需要办理一系列的手续,比如说转移档案,办理辞职手续,那么作为原工作单位都是很难龙华富士康最新招工信息通过的,所以说我们不可能既考取了事业单位,又考取了公务员单位。
三、机关事业单位和公务员单位还是有本质的区别的一般情况下公务员单位要略好于机关事业单位,机关事业单位大多是属于一些技龙华富士康最新招工信息术类的岗位和一些工勤类的岗位,再者就是医院和学校这样的岗位相对来说机关事业单位是比较普遍的。*富士康在线报名*
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还有就是交通系统的一些事业编制是比较常见的,比如说像这个公路养护段等等都属龙华富士康最新招工信息于事业编制,相对来说事业编制要比起公务员还是要差一些的四、所以我们的定位应该是首先要考取公务员当然作为一个应届毕业生来讲,那么你直接在自己快要应届的那一年,第1次才可以报名,但是能够真正考上公务员的应龙华富士康最新招工信息届毕业生是寥寥无几的,基本上大多数人可能都要经历2~3次,甚至是3~5次的经历,也就是在三五年之内能够考取公务员已经是实属不易了,再加上本身一年比一年的报名人数更多,它的竞争会更加的激烈,所以说考取公龙华富士康最新招工信息务员并不是一件很容易的事情。*富士康招聘信息*
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二、假设如果说你是在职的这个机关事业单位想要考娶公务员必须要征得龙华富士康最新招工信息你所在机关事业单位相关领导的同意并且签字盖章之后才可以报考,不然的话实际上报考公务员是有严格的规定是不允许报考的,即便你自己私下报考,但由于考取以后还需要办理一系列的手续,比如说转移档案,办理辞职手续龙华富士康最新招工信息,那么作为原工作单位都是很难通过的,所以说我们不可能既考取了事业单位,又考取了公务员单位。*富士康招聘信息*
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三、机关事业单位和公务员单位还是有本质的区别的一般情况下公务员单位要略好于机关事业单位龙华富士康最新招工信息,机关事业单位大多是属于一些技术类的岗位和一些工勤类的岗位,再者就是医院和学校这样的岗位相对来说机关事业单位是比较普遍的。*富士康在线报名*
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所以说我认为对于一个应届毕业生,或者说对于没有任何职场经验的人来说,肯定只能够去选择国有企业的,因为只有国有企业的门槛相对来说是比较低的,无论你考取机关事业单位还是考取公务员类龙华富士康最新招工信息的单位都是有一定的门槛的,而且也不一定你今年就能够考上,所以先从企业单位过度,然后根据自己的考取的实际情况来判定究竟进入到什么样的单位,当然你可以优先考虑公务员,在公务员考不上的前提下,也可以适当的参龙华富士康最新招工信息考考取机关事业单位就可以了。*富士康招聘信息*
行政机关任命的事业单位工作人员包括哪些?行政机关任命的事业单位工作人员包括: 1、公务员,指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员2、学校,学校也龙华富士康最新招工信息具备一定的行政职能,所以学校里面也有人具有公务员身份,而学校里的教师(除了临时工),统统都是干部身份、事业编制(吃财政拨款);。*富士康在线报名*
3、卫生局,是一个比较特殊的行政机关; 4、再说具有行政职能的企业单位,龙华富士康最新招工信息比如说电业公司、电信公司、药材公司、房地产交易中心(也有的地方是事业单位);5、银行,现在正进行银行系统的改制 6、企业,比如说烟草公司、旅游公司(少数地方还叫旅游局)、石油公司,这类企业也比较特殊,龙华富士康最新招工信息特殊在哪里呢,就是他们在市场没有全部放开的情况下也具备一定类似行政职能的职能,所以,这些公司里面的领导层,也几乎全是行政编制或者事业编制。*富士康招聘信息*
补充一点,为服务这个原则是每个公务员应该牢记在心的经过以上对国龙华富士康最新招工信息企事业单位公务员怎么选的分享介绍,相信你对机关事业单位包括哪些有了大概的了解,想知道更多关于{输入关键词}的知识,关注富士康招聘网,我们将持续为您分享!*富士康在线报名*
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