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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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目录：
1.观澜富士康什么时候招工
2.观澜富士康好不好辞工
3.观澜富士康工作时间
4.观澜富士康正式工招聘地点
5.观澜富士康辞工工资多久到账
6.观澜富士康加班
7.观澜富士康发工资时间
8.观澜富士康一个月多龙华富士康普工招聘少工时
1.观澜富士康什么时候招工
今天给各位分享2020国考的知识，其中也会对2020国考青海省的考题难度大吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评龙华富士康普工招聘论区留言，现在开始进入正题！一.从招录人数分析2018年国家公在青海招录363个职位，576人，但是2018年青海省公共招录1166人；从这方面大家不难看出省考招录人数多那相对竞争压力就会小点，这也是龙华富士康普工招聘省考所占的优势。
2.观澜富士康好不好辞工
2020国考，2020国考青海省的考题难度大吗？一.从招录人数分析2018年国家公在青海招录363个职位，576人，但是2018年青海省公共招录1166人；从这龙华富士康普工招聘方面大家不难看出省考招录人数多那相对竞争压力就会小点，这也是省考所占的优势。
3.观澜富士康工作时间
二.从考试时间分析近些年国考还是相对比较稳定的，行测两个小时，申论三个小时;而青海省公，参加联考(多个龙华富士康普工招聘省份同时进行公)行测考试时间两个小时，申论考试时间两个半小时从考试时间来看，两种类型的考试基本相差不多。
4.观澜富士康正式工招聘地点
三.从考试的题量分析国考行测考查题目130(地市即考试)或135题(龙华富士康普工招聘副省级考试)，青海省考参加联考以来行测考查题目基本稳定是130题，两种考试相差也不是很大四.从考试的考点分析国考行测和青海省考行测基本都考查言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五大部龙华富士康普工招聘分，每部分考查的题目基本类似，但略有不同。*龙华富士康*
5.观澜富士康辞工工资多久到账
由于青海省考是参加联考的考点和国考知识的考点相似度很高，但是不论是行测还是申论，青海省考的题目的难度系统比国考要小从这一点可以对龙华富士康普工招聘比出，一样的考点、一样的答题时间、难度系数下降，考生朋友们可以尽量的做的更好，也就更多的避免了再国家公当中经常出现的做不完题目的尴尬。*富士康*
6.观澜富士康加班
五.从考试的竞争压力分析由于国考没有户口限制，青龙华富士康普工招聘海省岗位相对较少，且很多岗位对于专业和工作经验的限制会比较少，所以国考相对来说竞争压力会比较大往年青海仅仅是要求县级及以下考录职位笔试不设开考比例，今年青海对开考比例有了调整，对于省、市州两级机关招录龙华富士康普工招聘职位专业要求不按专业大类设定的职位，开考比例要大于1：3，这就意味着，省、市州两级机关招录职位专业要求按专业大类设定的职位，也是不设开考比例的，这就增加了考生进入的机会。*龙华富士康*
7.观澜富士康发工资时间
综上所龙华富士康普工招聘述，青海公相较于公开来说还是比较容易的相信考生朋友们认真复习，一定能够成功上岸！2020国考的考试形式如何？形式？指的是考试的是形式还是笔误形势？如果是形式的的话，那还是分申论和行测两门，过了以后一般龙华富士康普工招聘是结构化面试，不排除有的省区市是领导小组讨论*富士康*
8.观澜富士康一个月多少工时
至于形势，今年国考大幅扩招，仅我在的山东省临沂市扩招比例达93%，可以说形势还是很好的，有机会的话还是尝试一下吧经过以上对202龙华富士康普工招聘0国考青海省的考题难度大分享介绍，相信你对2020国考有了大概的了解，想知道更多关于{输入关键词}的知识，关注富士康招聘网，我们将持续为您分享！*龙华富士康*
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