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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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远洋海运集团完善的全球化服务筑就了网络服务优势与品牌优势航运、码头、物流、航运金融、修造船等上 下游产业链形成了较为完整的产深圳富士康直招业结构体系集团在全球投资码头59个,集装箱码头52个,集装箱码头年吞吐能力 12940万TEU,居世界第一。*观澜富士康最新招聘*

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全球船舶燃料销量超过2819万吨,居世界第一集装箱租赁业务深圳富士康直招保有量规模达370万TEU,居世界第二海洋工程装备制造接单规模以及船舶代理业务也稳居世界前列招商银行算国企么?招商银行可以说是我国12家股份制银行当中规模最大的一家银行,利润更是仅次于四大国有商业银行深圳富士康直招。*富士康招聘信息*

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2020年招商银行实现营收2905.08亿元,同比增长7.71%,净利润973.42亿元,不论是营收还是净利润都排在全国前5的位置,这个利润比交通银行以及邮储银行还要多不深圳富士康直招过对于招商银行属于什么性质的银行,很多人都比较模糊,比如很多人都疑问,招商银行到底是不是国企?。*观澜富士康最新招聘*

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在回答这个问题之前,我们先来确定一下什么叫做国有企业至于怎么确定国有深圳富士康直招企业,目前我国没有法律进行明确的规定,但是我国有相关的文件给出了相应的规范性确定,一般情况下认定国有企业主要有4种依据1、国有独资企业。*富士康招聘信息*

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也就是由政府、事业单位或者国有独资深圳富士康直招企业单独出资成立的企业,某一个机构拥有这家企业100%的股权2、国有全资企业这类型企业有多个股东,但这些股东完全是政府、事业单位或者其他国有单位,这些国有单位股权加起来达到100%。*观澜富士康最新招聘*

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3、国有控股企业这类型企业有很多股东类型,既有国有股东,也有民营股东,还有可能有外资股东,最常见的就是上市公司的股东结构,但在众多股东当中,国有机构(包括政府、事业单位或者国有企业)的深圳富士康直招股权加起来占比超过50%。*富士康招聘信息*

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4、国有实际控制企业对于这类型的企业,它的股东结构非常复杂,而且国有机构占股比例少于50%,但是国有机构对这家企业拥有控制权,比如国有机构是第深圳富士康直招一大股东,或者通过公司章程等赋予国有机构控制权我们再来判定一下招商银行到底是不是国有企业。*观澜富士康最新招聘*

上面我们已经简单介绍了国有企业的4种类型,下面我们再来看一下招商银行的股权结构下图是招商银行最新的股权结构从招深圳富士康直招商银行股权结构来看,可以看出它最大的单一股东是招商局轮船有限公司,持股比例达到13.04%,另外,深圳宴清投资发展有限公司持股4.99%,深圳市楚源投资发展有限公司持股3.74%,而这两家投资公司都是深圳富士康直招由招商局直接或间接100%控股,这意味着招商局实际拥有招商银行的股权达到21.77%.。*富士康招聘信息*

除此之外,国有企业远洋持股6.24%,证券金融持股2.99%,相当于国有机构股权加起来总体达到31%虽然这个股权深圳富士康直招比例低于50%,从股权结构来看,国有机构并不具有绝对的控股权但是大家别忘了国有企业的认定标准还有第4种情况,那就是国有机构拥有实际控制权,目前招商银行的最大单一股东是招商局集团,所以招商局集团其实拥有深圳富士康直招实际的控制权。*观澜富士康最新招聘*

所以从整体来看,招商银行是一家混合所有制企业,国有机构在其中起到控制性的作用,所以实际上它是一家国有控制的商业银行经过以上对远洋集团有多少条船的分享介绍,相信你对远洋集团是国企还是央企有深圳富士康直招了大概的了解,想知道更多关于{输入关键词}的知识,关注富士康招聘网,我们将持续为您分享!。*富士康招聘信息*


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