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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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本篇文章给大家谈谈上海交通大学电子信息与电气工程学院夏郑州富士康内部推荐令营,以及上海交通大学 电院 夏令营对应的知识点,富士康招聘网

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保研夏令营是各高校抢生源的一种方式,高校利用暑假时间,与学生开展相应活动,采取多种形式进行考核,最终确定是否发放拟录取通知书,选择优质生源什么是保研夏令营?保研夏令营就是对方的大学以夏令营郑州富士康内部推荐的形式对你进行录用审查。

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如果申请成功,你就有资格进入露营,可以参加这个夏令营 夏令营要经历笔试、面试等审查 如果通过审查获得优秀的营员,就会被录用为对方大学的准研究生郑州富士康内部推荐谁可以报名参加保研夏令营?1 .大学背景:具体包括你系学校是否为211 or 985,所属专业是否为国家重点学科等。

4.龙华富士康人多还是观澜富士康人多

985/211学生会当然有更大的优势 随着985郑州富士康内部推荐、211制度的废除,入伍要求不再直接指出要求985/211,多只说重点大学,但在实际筛选过程中不可避免地要以此为标准这并不意味着非大学学生是不可能的 如果有突出的表现,比如在核心出版物上发表过论文,或郑州富士康内部推荐者有非常优秀的实习经验和重量级比赛,就会成为筹码。*富士康*

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2 .学力:主要是大学前两年半的绩点和排名,是否获得过国家奖学金等 成绩分数和排名真的很重要!3 .语言能力:除语言专业学郑州富士康内部推荐生外,语言这部分一般指英语能力,具体表现为英语四六级、雅思托福分数,越高越好 经营类六级进入550后保险会起作用,所以其他专家认为至少不要低于500比较好。*富士康内部推荐*

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4 .郑州富士康内部推荐科研与实践:不同的申请项目对科研与实践有不同的侧重 如果你想申请学修或硕博等保研项目,科研能力比较重要 如果你申请了项目,科研能力相对来说不那么重要,实践能力和综合素质会更好科研能力主要是指论文发表(郑州富士康内部推荐最好是核心刊物)以及各种科研竞赛(如大戟、大纬、数学建模等)的排名成果。*富士康*

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实践能力的具体表现是指能体现你综合素质和职业技能等的经验5 )其他)其他包括考证、特长等与众不同的个郑州富士康内部推荐人特色,如果有更好的,没有也不用太担心以上四个方面的权重更高,基本上是硬实力 获得入伍通知是成功的第一步,更重要的是入伍后的各项考核,最重要的是能在各项考核中脱颖而出。*富士康内部推荐*

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保研夏令营报名时间:夏令营报名通知一般在3月至6月发出 申请时间截止到露营开始前一个月左右 开始露营的时间通常是6月到8月参加保研夏令营的过程主要有以下步骤1、信息发布和收集;2、申请材料的准备和寄送郑州富士康内部推荐;。*富士康*

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3、招聘入伍后准备;4、开展夏令营;5、出具预聘通知书或评选“优秀露营者”夏令营一般包括面试环节 如果能拿到夏令营发出的预录取通知书,就可以在9月正式豁免时省去面试郑州富士康内部推荐环节,获得豁免名额后直接被录取有些夏令营的审查结果不以是否录用为标准。*富士康内部推荐*

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如上海交通大学电子信息与电气工程学院举办的自主招生,通过A、B、C阶段区分成绩,应对不同的招生政策郑州富士康内部推荐清华大学医学院生物医学工程系将夏令营取得的成绩作为9月份正式面试成绩的加分等此外,一些招生院校在夏令营期间从全国各地招收了大量学生,在该院校的保研名额中占有很大比例。*富士康*

例如,假设今年某大学某学院决定招收郑州富士康内部推荐100名硕士研究生(包括硕士和硕士) 其中,拟招收推荐学生80名、考生20名 夏令营期间招募的营员有80人,最终录用了60人 如果这60人全部获得了本校的免试名额,全部选择去该校读研究生的话,9月份免郑州富士康内部推荐试剩下的名额也只剩下20人了。*富士康内部推荐*

由此可见,夏令营在整个保研过程中占有重要地位 申请夏令营的话,自己的实力必须足够过硬 985、211、双一流大学或专业均为好敲门砖 但是,更重要的是你专业学习能力的潜力上郑州富士康内部推荐交电院夏令营结果出来了么出来了 上海交通大学电子信息与电气工程学院前身是解放前的电机工程系。*富士康*

50年代按学科发展需要分为电工、计算机科学类和电子学类 1985年,三系与四系合并,成立上海交通大学电子电工郑州富士康内部推荐学院 上纳电院夏令营是该校举办的夏季活动,上纳电院夏令营的结果于2022年8月2日出炉*富士康内部推荐*

只要你仔细阅读了上述,那么你就已经了解了上海交通大学 电院 夏令营的相关知识,如果屏幕面前的你还有什么对上海交通大郑州富士康内部推荐学电子信息与电气工程学院夏令营好的建议和想法,欢迎各位再下面评论区评论出来,我们将及时回复。*富士康*


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