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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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大众媒体主要分为印刷类和电子类两类 这两种媒体都有各自的特点印刷类的大众传播媒介主要包括报纸和杂志 由于报纸发行量大，是最受大众欢迎的印刷类大众传播媒介，也是企业青睐的传播工具，所以报纸有很多优观澜富士康官网招聘点大众媒体主要涵盖书面、广播和电子类。
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书面大众媒体包括晚报晨报和各类与大众信息相关的书面杂志期刊，播出包括点播各种频道的音乐、交通及健康养生播出频道； 电子系统大部分情况观澜富士康官网招聘
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2、作为信息传递的媒介，尤指专门观澜富士康官网招聘从事大众传播活动的媒介 包括报纸、杂志、广播、电视、网络和图书等6大类媒体 3、社会组织是指报社、杂志社、出版社、电台、电视台网站和媒体群等能够向社会大众大规模传播信息的专业化媒体组织和信息载体。*富士康官网*
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大众观澜富士康官网招聘传媒具有那些负功能？卢瑟福和罗伯特默顿在论文《大众传播、大众鉴赏力和有组织的社会行动》中讨论了大众传播的两个正面功能和四个负面功能 ((正负功能论) () ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) 观澜富士康官网招聘) )。*富士康招聘信息*
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正面功能是指：赋予社会地位的功能 大众传播通过新闻报道等多种形式，在个人、团体、社会问题、社会行为中赋予突出地位，可以引起社会的关注 重申社会规范的功能 大众媒观澜富士康官网招聘体可以通过向社会公开违背社会规范的行为，唤起社会的普遍谴责，将违法者置于强大的社会压力之下，使其感受到遵守社会规范的“制度压力”，从而强制其遵守社会规范。*富士康官网*
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卢瑟菲尔德和默顿还指出观澜富士康官网招聘：“大众媒体是可以为善与恶服务的有力工具，如果控制不当，很可能会变坏” 负的功能如下麻醉精神——对参与者的长期作用 媒体提供伪环境，用符号构建媒体真实 过度沉溺于钟表，沉溺于信息和大众娱乐，沉醉于幻想观澜富士康官网招聘的满足，失去社会行动力。*富士康招聘信息*
大众媒体容易混淆“现实环境”和“虚拟环境”(媒体环境) 大众虽然过于依赖媒体，但媒体带来的事实只是生活的一部分写照，并不代表社会倾向，被人利用会带来不良后果遵循现状 无视批评内观澜富士康官网招聘容 信息的大量流入引起了信息过剩，给人们带来了对信息的冷漠。*富士康官网*
而“社会服从主义”削弱了大众的辨别力和对社会的批判精神，促使人变成顺从现状的一面之人降低审美能力和鉴赏力 大众媒体必须迎合大众的口味媒体以兼观澜富士康官网招聘价代价占用或剥夺了人们的自由时间 拉姆——媒体是时间小偷 让时间在消遣、娱乐、平凡中化为乌有。*富士康招聘信息*
观澜富士康官网招聘会带来负面影响，影响观众尤其是青少年身心健康 经验学派20年代、80年代的研究民族文化生存与文化认同危机。
卫星直接电视、互联网的发展，带来了文化传播中的国家问题，对社会制度构成了潜在的威胁 给第三世界观澜富士康官网招聘国家的政治、经济、文化、社会带来冲击 美文化帝国主义、文化霸权、话语权陈试图用教科书和教科书强调文化史的原著文化，将其从大陆分离出来。*富士康官网*
在人们过度依赖媒体导致的间接交往之后，人际交往逐渐减少，与社会群体观澜富士康官网招聘逐渐疏远 “电视人”“集装箱人”——指的是利用闲暇时间做媒体，把自己的思想感情、喜怒哀乐等与媒体内容完全联系在一起的人，思想观念乃至行为方式来源于电视，极度自我内化、心理封闭。*富士康招聘信息*
大众传媒的特点1、大众传观澜富士康官网招聘播是间接传播，传播者与受传者之间的关系是间接的(对照——人际传播是直接的) 2、覆盖面广，传播速度快，资源利用率高 3、大众传播媒介面向社会，具有公开性，具有导向作用，大众传播媒介发布的信息是对是错，观澜富士康官网招聘可能会给大众带来利益或欺骗。*富士康官网*
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