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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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280分 据电力科学研究院官网资料廊坊富士康内部推荐显示，该校研究生考生300人，考试平均270分，最低录取分数线280分，最高鹿群分数325分 国家电力科学研究院成立于1951年，是国家电网公司直属科研机构，是我国电力行业多学科、综合性科研机构。
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去电科院读研好不好？《电力科学研究院考研资料》百度网盘免费下载链接：/s//s/1f _ w0 eretvcy2b5 dqz 55w NW二维码：i5uy首先我知道的是电力科廊坊富士康内部推荐研院所分数不高，但很难被录取。
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第一，招生名额包括体制内人员和清华等学校的名额—— 也就是说，18个招生名额中，体制内实际上有固定名额，当然也包括一直在考虑的清华电气 所以竞廊坊富士康内部推荐争不均衡，这也是电子科学院招生不宣传、低调的原因之一 )由于定向培养(毕业后只能在医院工作)，考察更严密，成绩和政治更重要，党员是好因素。
除了好的职场，选人用人很严廊坊富士康内部推荐格，非分数因素磨炼了很多人 非211所学校几乎不需要——电子科学院更加重视他们出身的3354大部分员工和研究生来自名牌大学 第三，今年电子科学院在清华等学校组织了暑期就业营，希望招收更多的毕业生和研究廊坊富士康内部推荐生。*观澜富士康最新招聘*
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这从来没有这么直接过，所以今年只会更难 电子科学院的人才不断向高端发展，需要大量的高级人才 当然，清华对学生的吸引力也越来越大 ——以前只有部分贫困生愿意接受这个名额，现廊坊富士康内部推荐在越来越多的清华学生想上电子学习学院。*富士康招聘信息*
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这些学生，特别是经历过合作项目工作的学生，在招生时一定会被录取，他们的专业课也会受到很高的考验 虽然电子科学院四院实践项目很廊坊富士康内部推荐多，但普通学校的学生发展很慢，而且一直在医院，对实践能力要求很高 这也是他喜欢合作项目学校的学生和做过项目的学生的原因。*观澜富士康最新招聘*
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网友说起他的报名经历，都说只有2-5个招生名额，其实对他们廊坊富士康内部推荐系统的18个学生是开放的 更何况，几乎可以确定你进的不是体制所 体制所真是个好地方 因为是平时去的农工所，所以不推荐 医生的建议是联系领导后再申请。*富士康招聘信息*
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其实从他低调的招生和专廊坊富士康内部推荐业课的难度就很容易看出来了 保守：非211真的不推荐报考 8所加武汉大学等学校比较好 政治污点和政治观差的人绝对不推荐报考 学校成绩低的人不能申请——名学校可能是个例外 女生、往届学生、电力系统分析等廊坊富士康内部推荐核心课程不合格、残疾、动手能力差的不建议报考。*观澜富士康最新招聘*
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这些是绝对值得参考的意见 当然可能是拥有非凡实力和运气的勇者，但我不多说 接下来，谈谈未来吧 电子科学院是个很好的单位，一定有前廊坊富士康内部推荐途 现在在国家电网的全资子公司，埃里克的很多人都调到了国家电网 电气科学院的项目很多，上研究生院的时候也什么也做不了。*富士康招聘信息*
毕业后，有机会向电力系统良好的设计院、省公司等推荐 总之，如果能合格的话，一定前途廊坊富士康内部推荐无量 但通过难度大，风险大，必须好好利用 嗯 真有趣电力科学研究院研究生考试试题链接：/s/1 XP C4 ldqhbnyrzpgdau 30tw二维码：0a3r资源如有疑问，欢迎提问。*观澜富士康最新招聘*
我可以认真准备廊坊富士康内部推荐吗？电力科学研究院历年研究生分数线是多少电力科学研究院研究生分数线每年每个专业都不一样，详情见学校官网 电力科学研究院(简称电科学院)成立于1951年，是国家电网公司直属科研机构，是电力行业多学科、综廊坊富士康内部推荐合性科研机构。*富士康招聘信息*
电力科学研究院主要从事超/特高压交直流输变电技术、电网规划分析与安全控制技术、输变电工程设计与施工技术、配电技术以及新能源、新材料、电力电子、信息与通信、能效评估与节能等技术的研究 截至廊坊富士康内部推荐2016年9月，研究院共有18个管理部门，17个业务部门和3个支持部门。*观澜富士康最新招聘*
截至2016年10月，研究院直接签字职工1827人，拥有科学院院士1人，工程院院士6人(其中双聘院士4人)富士康招聘网多年的人力资廊坊富士康内部推荐源服务经验沉淀，只为为用户带来更好的服务，中国电力科学研究院研究生介绍完了，想了解更多关于中国电力科学研究院研究生难考不的内容，请联系富士康客服！*富士康招聘信息*
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