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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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新型工农城乡关系是什么?新型工农城乡关系内容是:走特色社会主义乡村振兴道路,全面实施乡村振兴战略,以工代农、城带乡,推动形成工农相互促进、城乡互补、和谐发展、共同繁荣的新型工富士康内部推荐农城乡关系,加快农业农村现代化进程

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近年来,农民工返乡创业、就业趋势十分明显,扭转了农村劳动力、人才外流的格局 另外,随着农村土地制度、集体产权等制度改革的顺利推进富士康内部推荐,阻碍城乡要素流动的壁垒正在逐步打破 城乡关系开始从对城乡资源的“单向吸收”逐步转向城乡之间的“双向对流”。

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乡村振兴战略要把开发人力资本放在首位,畅通农村渠道,提高智力、技术富士康内部推荐、管理,大力培养新型农民,加强农村专业人才队伍建设,发挥科技人才支撑作用,创新农村人才培养引进使用机制,推动社会各界投身农村建设随着城乡要素流动更加顺畅,农村产业更加深度融合,新产业、新业态不断涌现,富士康内部推荐农村已成为经济的压舱石和稳定器,是经济“内循环”的重要一环。*富士康内部推荐*

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城乡关系是什么关系城乡关系是城乡之间广泛存在的相互作用、相互影响、相互制约的普遍联系和互动关系,一定社会富士康内部推荐条件下政治关系、经济关系、阶级关系等群体的诸多因素集中反映在城乡关系中。

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国家粮食安全战略,就是坚持“以我为主、立足国内、保障生产能力、适度进口、科技支撑”的方针,中心要义是打牢人的饭碗,碗里主要是的粮食 底线是保障粮食基本自给、粮食绝对安全 坚持藏粮藏技战略,完成富士康内部推荐八亿亩旱涝保收高标准农田建设任务,划定十亿八千八百万亩粮食生产功能区和重要农产品生产保护区,粮食生产能力再上新台阶。*富士康内部推荐*

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如何建立新型工农城乡关系:1 .强化中心城市辐射带富士康内部推荐动功能直辖市、省会城市、计划单列市、重要节点城市等中心城市,是我国城市化发展的重要支撑 沿海中心城市要加快产业结构转型和高度化,提高参与全球产业分工的水平,延长面向腹地的产业和服务链条,加快国际化程度富士康内部推荐和国际竞争力的提升。*富士康招聘信息*

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内陆中心城市要加大开发开放力度,健全以先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业为主的产业体系,提升要素集聚、科技创新、高端服务能力2 .加快中小城市发富士康内部推荐展把加快中小城市发展作为优化城市规模结构的主攻方向,加强产业和公共服务资源配置引导,提高质量,增加数量。*富士康内部推荐*

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鼓励在资源环境承载力强、发展潜力大的中小城市和县城布局产业项目,依托富士康内部推荐优势资源发展特色产业,夯实产业基础 要加强市政基础设施和公共服务设施建设,教育医疗等公共资源配置向中小城市和县城倾斜,引导高等学校和职业院校在中小城市配置。*富士康招聘信息*

3 .重点发展小城镇按照控制数量、提高质量、富士康内部推荐节约用地、体现特色的要求,推进小城镇发展与大城市中心城市功能疏解结合、特色产业发展结合、“三农”服务结合 大城市周边重点镇要加强城市发展统筹规划和功能配套,发展成为卫星城。*富士康内部推荐*

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