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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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MBA要求理论与实践相结合,而其他硕士研究生只培养科研型和教育型人才,偏重理论,不参与实践; MBA招生一般要求大学本科毕业,有3年以上工作实践经验的人 通过案例教学、实战观摩、分析和决策技能训练等郑州富士康招工报名中心培养学生,使学生具备职业竞争的实力。

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统一招收一般工商管理硕士的考试合格分为初试和复试,初试是指每年12月底的全国硕士研究生统一招生考试(全国统一考试),成绩达到报考国线或学校郑州富士康招工报名中心线后方可复试,复试合格后方可录取 参加全国研究生统考录取的MBA均为普通高等教育(学历统招),按学习形式分为全日制研究生和非全日制研究生,码为125100。

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如果想了解更多关于MB郑州富士康招工报名中心A的信息,请咨询社科网站社科赛斯主要从事MBA考前培训,面试指导老师毕业于北大、清华、南开等国内优秀商学院,担任北大、清华等知名商学院面试考官,熟悉国内商学院面试规则,19年MBA指导。

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社科赛斯MBA笔试指导内容:英语二管理类综合能力(数学逻辑写作)各科指导 分门别类,把考点的精华、重点、难点、得分进行总结,在有限郑州富士康招工报名中心的时间内及时提取精华 笔试辅导班类型有词汇进修班、基础整理班、系统强化班、模拟考试讲评班、串扰问题班、笔试全程联报精品班、线上全程直播精品课、零度基点速成班、十一密训练营、30天恶魔密训练营、考前6天郑州富士康招工报名中心密训练营。*富士康招聘信息*

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深圳大学管理学院的工商管理系工商管理系创立于1983年,同年开始招收培养工商管理专业本科生 工商管理专业现设有工商管理、旅游管理、物业经营管理、(2003郑州富士康招工报名中心 )、营销专业) 2005年4个专业方向 2001年获得企业管理专业硕士学位,2002年开始招生,目前有近34名研究生。*富士康*

企业管理专业硕士学位点目前有四个研究方向:管理理论与企郑州富士康招工报名中心业战略管理、人力资源开发与管理、企业运营管理、房地产与资源环境管理 工商管理类办学历史悠久,积累了丰富的办学经验,形成了科学合理的培养模式 现有专任教师29名,其中教授4名,副教授16名,博士和硕士学郑州富士康招工报名中心位教师16名,多数教师出国留学或出国访问。*富士康招聘信息*

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目前正在建设一支以中青年教授为骨干、学历高、知识新、年龄结构合理、学术水平高、具有创新精神、团结合作的教师队伍工商管理类主要为各类郑州富士康招工报名中心赢利组织和非营利机构培养与国际工商管理教育接轨的实用型或研究型高级管理人才。*富士康*

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经营专业已成为工商界创业者、高级管理精英的“摇篮”,同时也将为管理学硕士(MBA )、管理郑州富士康招工报名中心学硕士(DBA ) )培养和输送一大批优秀人才 目前,已有近万名本专业毕业生活跃在深圳乃至祖国各地,普遍受到用人单位的好评,成为工作的核心。*富士康招聘信息*

工商管理系与国家教育部人文社会科学研究基地“深圳大学经济特区郑州富士康招工报名中心研究中心”有紧密的研究合作关系,今年将承担国家自然科学基金、省市级项目20多个,以及多个其他相关研究项目和企业委托项目 拥有商品学实验室和11个校外教育实习基地,与国内外高校和学术机构保持着良好的合作郑州富士康招工报名中心关系。*富士康*

本系统为深圳乃至珠三角地区的经济发展和企业创新与管理人才提供了有力的支撑 (国家级高等学校特色专业,广东省高等学校品牌专业) )目标:培养具备经济、法律等知识,善于运用计算机技术和一门外语能力,郑州富士康招工报名中心系统掌握现代工商管理理论和方法,熟悉国际化视野和扎实的理论基础、国际惯例和企业实际运作,从事工商企事业单位、金融机构、政府等管理、教学和科研工作*富士康招聘信息*

主要课程:管理学原理、企业运营管理、企业理财、人力资源开郑州富士康招工报名中心发与管理、物流管理、企业战略管理、营销管理、数据模型与决策、信息系统管理、企业会计学、创业学等主要实践性教学环节:案例教学、课程设计(论文)与实训、社会实践、专业实习、毕业论文)设计)。*富士康*

授予学位:管理郑州富士康招工报名中心学学士学位 目标:培养体系掌握政治学和行政管理专业理论基础,培养熟悉国家法律、法规和各项方针政策,具备行政管理能力和技巧,善于运用外语和计算机技术,能在企事业单位、政府等单位从事管理、教学和科研等工作郑州富士康招工报名中心的复合型管理人才。*富士康招聘信息*

主要课程:政治学原理、管理学原理、行政管理学、经济学原理、社会学概论、当代政治制度、西方政治制度、政府经济学、行政组织学、市政管理学、公共政策分析、人力资源管理、组织行为学、政治思想郑州富士康招工报名中心史、西方政治思想史等。*富士康*

主要实践性教学环节:课堂内的实践包括实验(如“电子政务”课程)、实训(如“行政职业能力测试”)等; 课外实践包括专业实习、阅读报告、假期见闻(包括假期实践)、毕业论文等授予学位:郑州富士康招工报名中心管理学学士学位 培养目标:具备经济学、管理学理论基础、计算机科学技术知识和应用能力,具备一定的实践能力和创新能力,较系统地掌握信息系统分析、设计与开发和信息管理等方面的基础理论、基本知识,掌握本专业所郑州富士康招工报名中心需的基本技能、方法,支持企业、 能够在事业单位和政府部门从事信息系统的分析、设计、设计、开发、信息管理及其相关领域的工作,能够从事国际特别是深圳的现代化建设。*富士康招聘信息*

主要课程:信息系统管理、运筹学、生产与运营郑州富士康招工报名中心管理、系统工程、数据结构、数据库原理与应用、网络编程、信息系统管理开发方法、计算机网络、基于网络的信息系统设计与主要实践性教学环节:课程实验、课程设计(论文)与实训、社会实践、专业实习、毕业论文)设计郑州富士康招工报名中心)。*富士康*

授予学位:管理学学士学位 目标:具备经济学、管理学理论基础,计算机科学技术知识和应用能力,掌握电子商务理论和技术基本知识和技能,具有电子商务开发、应用和管理能力,具有责任感和创新精神,在企事业单位郑州富士康招工报名中心和政府部门运用信息技术和网络技术从事电子商务。*富士康招聘信息*

主要课程:电子商务概论、电子商务系统设计开发、数据结构、数据库原理与应用、计算机网络、网络编程、网络建设与管理、网络营销、网络金融、电子商务主要实践性教学郑州富士康招工报名中心环节:课程实验、课程设计(论文)与实训、社会实践、专业实习、毕业论文)设计)。*富士康*

授予学位:管理学学士学位 目标:具有现代人力资源和科学素养,富有创新精神和实践能力,具备管理、经济、法律知识和能力,在熟练郑州富士康招工报名中心运用计算机技术和外语的基础上,系统掌握现代人力资源管理理论和方法,熟悉人事、劳动管理和社会保障法律法规,企业和公共部门人员。*富士康招聘信息*

主要课程:组织行为学、人力资源经济学、人力资源培训与开发、业务分析与职务设计郑州富士康招工报名中心、人员招聘与选拔、人力资源评价理论与方法、绩效管理、薪酬制度与薪酬设计、劳动法与员工关系、人力资源政策分析、职业管理、社会保障学、公共部门人力资源管理、人力资源管理信息系统等。*富士康*

主要实践性教学环节:课内郑州富士康招工报名中心实践环节,课程设计、实验、实训(含上机)等方式的课内实践环节在各课程内完成; 课外实践环节包括军训、读书报告、假期见闻(包括假期实践)、专业实习、毕业论文等授予学位:管理学学士学位。*富士康招聘信息*

培养目标:培养具备郑州富士康招工报名中心必要文化科学知识、应用性营销专业知识和综合素质,具备现代营销理念,善于运用现代经济理论,独立开展营销活动,适合现代企业经营、管理、策划等营销的高等技术应用性专业人才主要课程:营销原理、市场调研、消费者郑州富士康招工报名中心行为学、新产品开发、渠道管理、品牌管理、销售学、服务营销、客户关系管理、国际营销管理、营销咨询等。*富士康*

主要实践性教学环节:案例教学、课程设计(论文)与实训、社会实践、专业实习、毕业论文)设计)授予学位:管郑州富士康招工报名中心理学学士学位深圳大学南特商学院研究生好申请吗请看个人 有人觉得简单,也有人觉得难深圳商学院(SABS )是由国内知名学府深圳大学与法国南特高等商学院合作组建的以深圳为标志,按照国际精英商学院模式运作的郑州富士康招工报名中心国际化研究型商学院。*富士康招聘信息*

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