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富士康招聘网 2023年02月12日 833

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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i=I/P马歇尔的实际利率论强调了非货币的实际要素——在生产率和节约利率决策中的作用生产率用边际投资趋势表示，节约用边际储蓄趋势表示投资量是利率的递减函数，储蓄是利率的递龙华富士康正式工招聘增函数，利率的变化取决于投资量和储蓄量的平衡点。*富士康招聘信息*

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根据该模型，利率的决定取决于储蓄供给、投资需求、货币供给、货币需求四个因素，储蓄投资、龙华富士康正式工招聘货币供求波动的原因都影响利率水平这个理论的特点是一般的均衡分析该理论在比较严密的理论框架下，将经典理论的商品市场均衡和凯恩斯理论的货币市场均衡有机地统一起来。*富士康招聘信息*

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凯恩斯龙华富士康正式工招聘的货币供求论认为，决定利率的是货币因素而不是实际因素货币供给由中央银行决定，货币需求取决于人们的流动性偏好，随着人们流动性偏好的增强，货币持有数量趋于增加，利率共同决定于流动性偏好所决定的货币需求和龙华富士康正式工招聘货币供给。*富士康官网*

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可贷资金利率理论可贷资金利率理论是新古典学派的利率理论，是为了修正凯恩斯的“流动性优先”利率理论而提出的实际上可以看作是古典利率理论和凯恩斯理论的整合可龙华富士康正式工招聘贷资金论综合前两个利率决定论，认为利率由可贷资金供求决定，供给包括总储蓄和银行新增货币量，需求包括总投资和新增货币需求量，利率的决定取决于商品市场和货币市场的共同均衡。*富士康招聘信息*

简述马克思的利率决定理论马克思的龙华富士康正式工招聘利率决定论是基于准确把握利息的来源和本质马克思指出，利息是出租资本的资本家从借入资本的资本家那里分割出来的剩余价值的一部分，利润是剩余价值的转换形式利息的这种质的规律性决定其量的规律性，利息的这种龙华富士康正式工招聘质的规定决定其量的规定，利息量的多少取决于利润总额，利息率取决于平均利润率。*富士康官网*

马克思进一步指出，在平均利润率和零之间，利息率的高低取决于两个因素一是利润率；二是总利润在贷款人和借款人之间分配的比例这龙华富士康正式工招聘一比例的决定主要取决于贷款双方的供求关系及其竞争，一般情况下，供不应求时利率会上升，这是供大于求时利率的下降。*富士康招聘信息*

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