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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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南京师范招郑州富士康普工招聘收复读生吗?为深入贯彻落实中央关于扩大脱贫攻坚成果的决策部署,落实施明昊123精神,按照教育部施明昊123 (教司) 2022 (3号)等有关文件要求,南京师范大学将于2022年继续面向全国农村和脱贫郑州富士康普工招聘地区具体实施方式如下。

一.报名条件南京师范大学2022年《厚生计划》主要选拔农村和脱贫地区县(含县级市)以下高校品行端正、勤奋好学、成绩优良、综合素质优秀的农村学生郑州富士康普工招聘,具体实施区域由有关省(自治区、直辖市)按照教育部要求确定 报考学校“厚生计划”的考生必须同时符合以下条件:。

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(一)符合2022年统一高考报名条件)二)本人及父亲或者母亲郑州富士康普工招聘或者法定监护人的户籍地在实施区域农村地区,且本人具有当地连续三年以上户籍的(三)本人在户籍所在县(市、区)高中连续3年学籍并实际就读二.招生计划。*富士康官网*

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资料如下1 .申请书(申请书完成后由申请系统生成)、高中阶段学期末学习成绩应填写申请系统 系统生成的申请书打印后,所有页面必须加盖考生本人签名、所在中学郑州富士康普工招聘负责人签名、所在中学2 .考生在填写申请书时,应根据申请系统设置的相关专业填写。*富士康官网*

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3 .证明考生综合素质优秀的材料4 .考生本人二代身份证、郑州富士康普工招聘户口本(首页、户主和考生本人页)所有这些资料都必须在原件扫描或拍照后,按报名系统要求上传,通过报名系统在线提交,学校没有收到纸质报名材料 考生应当确保材料上传真实、准确、清晰,未按要求完成申请或者材料郑州富士康普工招聘不符合要求的,申请无效。*富士康官网*

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四.审查和招聘政策(一)户籍、学籍资格经生源省(自治区、直辖市)审核合格的考生,学校不组织审核,组织专家审核考生报名材料,综合考察考生高中阶段基础郑州富士康普工招聘、综合素质等,优先确定合格考生名单 合格考生名单学校将于5月31日前在南京师范大学本科招生网和教育部阳光高考平台公示,考生也可通过报名系统查看报名结果。*富士康招聘信息*

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(二)学校根郑州富士康普工招聘据各省(自治区、直辖市)考生报名情况,结合招生计划、招生专业及考生专业志愿意向,确定最终高校专项计划的省(自治区、直辖市)招生计划,通过我校本科招生网络发布(三)经公示无异议的“厚生计划”合格考生,应郑州富士康普工招聘当按照出生地省级招生主管部门有关规定和《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》相关要求报名参加学校高中专项计划。*富士康官网*

(四)“厚生计划”合格考生必须达到生源省(重点本科批次)和同科类合格管理合格线 省)郑州富士康普工招聘市实行高考综合改革和本科批次整合,“本科批次管理线”按照生源省)省级主管部门确定的高中专业该批次特殊类型招生管理线执行。*富士康招聘信息*

考生入学后,学校将根据高考录取分数由高到低进行排名,结合学校公布的分省专业(类)郑州富士康普工招聘计划和考生志愿分配专业,专业之间不设级差,择优录取,满级录取 考生高考录取分数相同的,按照学校招生章程的有关规定录取(五)录取结果按要求在学校本科招生网和教育部阳光高考平台上公示。*富士康官网*

五.指导和监督机制(郑州富士康普工招聘一)南京师范大学本科招生工作领导小组全面负责“厚生计划”工作 南京师范大学本科招生办公室负责具体工作的组织和实施(二)学校严格落实高校招生“阳光工程”各项要求,坚持程序公开、竞争公平、选拔公正原则,认郑州富士康普工招聘真做好“厚计”招生录取工作。*富士康招聘信息*

学校纪检监察部门监督招生全过程,接受社会投诉(三)考生提交的所有材料应当承诺客观真实 对专项申请、试点、聘用过程中出现的违法违规行为,各地各学校要严格按照有关法律规定处理,郑州富士康普工招聘依法追究当事人和相关人员的责任。*富士康官网*

涉嫌犯罪的有关人员,移送司法机关追究法律责任 对提供伪造、变造、涂改、户籍学籍伪装等虚假个人信息和虚假申请材料的考生,在国家教育考试中认定为作弊,取消专项计划申请和录取郑州富士康普工招聘资格,由有关省级招生或者教育行政部门取得当年高考申请、考试和录取资格对公务员违纪违法,要按相关规定严肃处理。*富士康招聘信息*

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七.其他郑州富士康普工招聘南京师范大学没有委托任何单位或个人代理“厚生计划”,请考生和家长注意不要上当 申请学校“福利计划”的考生,学校不收取任何报名费南京师范大学自主招生报名系统如何登陆搜索南师大自主招生,点本科招生网,做右郑州富士康普工招聘上角自主招生报名中的信息收集,进入就好了。*富士康官网*

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