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富士康招聘网 2023年02月12日 917

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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其中2-3段在文章中的位置已经给定，排序问题的阅读量比阅读a节的文章长富士康内部招聘，各段不按顺序排列七题五题型：主要是将500字左右的句子的5个部分挖空，要求考生根据文章内容从所给的6-7段文字中选择5段，分别放在文章的5个空白处。

选择五个段落标题选项：这富士康内部招聘个问题在500字左右的文章中有6-7段文字或6-7个摘要文或小标题，这些文字或标题分别对应文章中某一部分的论述或举例要求考生根据文章，从6-7个选项中选择最合适的5段文字或5个标题填空白。

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考研英语一和二的新题型都有哪些形式应试英语1和2的新题型有哪些形式？一、应试英语一和二所包含的题型题型共有3种，分别为：题型1 )选择组合试题) 5空，在6、7个选项中补全5富士康内部招聘空所谓七选五题型2 )排序问题)对7、8个选项进行排序，给出2、3段的段落位置。*富士康*

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题型3 )小标题或摘要文)从6、7个选项中选出最合适的5个标题填入文中的空白处英语有三种题型都富士康内部招聘在考英语之二是考试7选5和副标题二.应试英语一与二题型对比1、完形填空英语一)完形填空是一篇240-280个词的文章，考查不同语境下规范的语言要素(包括词汇、表达方法、结构)的掌握程度，以及识别连贯富士康内部招聘、连贯等语篇特征的能力等，修辞密集，语言抽象，逻辑性强。*富士康招聘信息*

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英语二：考查考生对英语知识的综合运用能力，修辞松散，语言具体2、口译英语一：将约400字的文章中的5个划线部分(约150字富士康内部招聘)翻译成中文，考查考生正确理解概念和结构复杂的英语文字材料的能力，满分为10分英语2:150词左右的一个或多个英语段落，理解给定英语语言资料并翻译成中文的能力，满分： 15分。*富士康*

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3、作文英语一：文章共30分，其中小作文10分，大作文20分英语二：文章共25分，其中小作文10分，大作文15分4、阅读理解b英语(一)本部分规定了三种替代题型第一个是七选五，第二富士康内部招聘个是组合，第三个是排序。*富士康招聘信息*

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该大纲中没有特别列出对语法知识的具体要求，其目的是鼓励听、说、读、写实践，使考生富士康内部招聘在交际中更准确、自由地运用语法知识，以代替单纯的语法知识学习2、考生应能掌握5500左右的词汇及相关短语除了掌握词汇的基本含义外，考生还应掌握词汇之间的词义关系，如同义词、近义词、反义词等；掌握词富士康内部招聘汇生成的基本知识，包括动词和前置词、形容词和前置词、形容词和名词等掌握词汇间搭配关系的词源、词根、词缀等。*富士康招聘信息*

二.语言技能1、考生应能阅读各类书籍和报刊中不同类型的文字资料(词量不超过阅读资料总词汇量的3富士康内部招聘% )、本人学习和工作相关的文献资料、技术说明、产品介绍等2、考生应能写出不同类型的应用文包括私人信件、公函、备忘录、摘要、报告等，以及一般的说明性、叙述性、说明性或讨论性文章。*富士康*

考研英语一新题型有哪富士康内部招聘些英语新题型考试的三种题型分别为：题型1 )选择组合试题) 5空，在6、7个选项中补全5空，即所谓的七选五题型2 )排序问题)对7、8个选项进行排序，给出2、3段的段落位置题型3 )副标题或摘要文)从富士康内部招聘6、7个选项中选择合适的5个标题填入文中的空白处。*富士康招聘信息*

应试学习的新题型解题步骤)1)通读全文完成这种题型的第一步是通读全文考生在初次阅读时不需要注意文章的细节，只需快速浏览，对文章有一个大致的理解)2富士康内部招聘)熟读选项今年用我们13年的应试英语考察的是七选五。*富士康*

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