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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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目录：
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赠与合同是单务合同还是双务合富士康内部推荐同？为什么？赠与合同是单务合同 因为赠与合同是赠与人将自己的财产无偿地给予赠与人，赠与人表示接受该赠与的合同 在赠与合同中，只有赠与人一方有将其财产交付给赠与人的义务，赠与人不承担任何义务。
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即使是有义务的赠与，也仍然属于单务合同赠与合同中，赠与人没有给付的义务，只有赠与人有给付赠与财产的义务，因此赠与合同为单务合同 单务合同与双务合同的区别在于：1.是否适用合同履行抗辩权，双富士康内部推荐务合同中只是存在合同履行抗辩权； 单务合同不适用这个规则。
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2 .风险承担不同，在双边合同中，出现风险承担问题时，有交付主义、合理分担主义、债务人主义等规则 另一方面富士康内部推荐，在单务合同中，风险由债务人一律承担，不会发生双务合同中的复杂问题 3 .一方过失导致违约后果不同时，在双边合同中，违约方以外的人履行合同的，可以要求违约方履行合同或者承担其他违约责任，也可以在具备条富士康内部推荐件时解除合同。*富士康*
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单务合同中不会发生上述结果根据《民法典》第六百五十八条的规定，赠与人可以在赠与财产的权利转移之前撤销赠与 经公证的赠与合同或者依法不得撤销的救济、扶贫、伤残补助等具有公富士康内部推荐益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。*富士康内部推荐*
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赠与合同是单务合同还是双务合同赠与合同一般属于单务合同，赠与合同有义务的，属于双务合同 根据《民法典》第六百五的规定，赠与合同是赠与人将富士康内部推荐自己的财产无偿地赠与赠与人，赠与人表示接受赠与的合同 第六百六十一条规定，赠与可以规定义务。*富士康*
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赠与有义务的，赠与人应当按照约定履行义务 第六百六十二条规定，赠与的财产有瑕疵的富士康内部推荐，赠与人不承担责任 有义务赠与，赠与的财产有瑕疵的，赠与人在有义务的限度内承担与人相同的责任 赠与人故意不告知瑕疵或者保证没有瑕疵，给赠与人造成损失的，应当承担赔偿责任。*富士康内部推荐*
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《民法富士康内部推荐典》第六百六十一条赠与可以规定义务 赠与有义务的，赠与人应当按照约定履行义务 《民法典》第六百五赠与合同是赠与人无偿将自己的财产给予赠与人，赠与人表示接受赠与的合同 《民法典》第六百六十二条赠与的财产富士康内部推荐有瑕疵的，赠与人不承担责任。*富士康*
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有义务赠与，赠与的财产有瑕疵的，赠与人在有义务的限度内承担与人相同的责任 赠与人故意不告知瑕疵或者保证没有瑕疵，给赠与人造成损失的，应当承担赔偿责任富士康内部推荐赠与合同是单务合同还是双务合同呢？为什么？法律分析：*富士康内部推荐*
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根据合同义务承担主体的不同，可以将合同分为单务合同和双务合同 赠与合同是双方的法律行为，但属于单务合同赠与合同的片面性表富士康内部推荐明，只有赠与人负有义务 即义务无偿地将其赠与的财产给予赠与人，但赠与人接受赠与财产是赠与人的权利，赠与人没有相应的待遇支付义务。*富士康*
在义务赠与中，附加义务也不构成赠与的对价，不影响赠与合同单务合同属性的定富士康内部推荐性【法律依据】《民法典》第六百五：赠与合同是赠与人将自己的财产无偿地赠与赠与人，赠与人表示接受赠与的合同《民法典》第六百五十八条：赠与人可以在赠与财产的权利转移前撤销赠与。*富士康内部推荐*
经公证的赠与合同或者依法不得富士康内部推荐撤销的救济、扶贫、伤残补助等具有公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定《民法典》第六百五十九条(赠与的财产需要依法办理登记或者其他手续的，应当办理有关手续施明昊123第六百六十条(经公证赠与合同富士康内部推荐或者依法不得撤销的救济、扶贫、助学等具有公益、道德义务性质的赠与合同，赠与人不交付赠与财产的，赠与人可以请求交付。*富士康*
依照前款规定应当交付的赠与财产因赠与人故意或者重大过失毁损、灭失的，赠与人应当承担赔偿富士康内部推荐责任《民法典》第六百六十一条：赠与可以有义务 赠与有义务的，赠与人应当按照约定履行义务《民法典》第六百六十二条：赠与的财产有瑕疵的，赠与人不承担责任。*富士康内部推荐*
有义务赠与，赠与的财产有瑕疵的，赠与人在有义务的限富士康内部推荐度内承担与人相同的责任 赠与人故意不告知瑕疵或者保证没有瑕疵，给赠与人造成损失的，应当承担赔偿责任《民法典》第六百六十三条(赠与人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与： (一)严重侵害受赠人或者受赠人富士康内部推荐近亲属合法权益； )二)对受赠人有扶养义务，不履行； (三)不履行赠与合同约定的义务。*富士康*
赠与人的撤销权自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使《民法典》第六百六十四条：赠与人因赠与人的违法行为造成赠与富士康内部推荐人死亡或者丧失民事行为能力的，赠与人的继承人或者法定代理人可以撤销赠与 赠与人继承人或者法定代理人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起六个月内行使。*富士康内部推荐*
《民法典》第六百六十五条(撤销权人撤销赠与的，富士康内部推荐可以请求赠与人返还赠与的财产施明昊123第六百六十六条：受赠人经济状况严重恶化，严重影响其生产经营或者家庭生活的，可以不履行赠与义务赠与合同是单务合同还是双务合同?为什么?的介绍就聊到这里吧，感谢你花富士康内部推荐时间阅读本站内容，更多关于、赠与合同是单务合同还是双务合同?为什么?的信息别忘了在本站进行查找喔。*富士康*
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