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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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有意郑州富士康义;1、首先,请报名参加大学或研究所学科的夏令营 在夏令营可以认识同一个专业方向的同学,进行更多的交流 另外,上大学一般有学科研究方向、师资力量和科研设备介绍,这有助于研究生院的选择、方向的选择和导师郑州富士康的选择,更加明确了研究生院的目的和方向。

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2、其次,参加夏令营的主要经验是面试和笔试,无论是否通过夏令营,这个经验今后一定会有很大的帮助3、同时,夏令营可以提前联系自己郑州富士康喜欢的导师,与导师见面交流,使自己的考研选择导师的方向更加明确;4、通过夏令营考试,对一些高校来说,这也是考研录取的参考点,便于考研录取。

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扩展数据:保研夏令营申请材料及注意事项:郑州富士康1、保研夏令营的申请一般采用投寄申请材料的方式进行2、一般来说,材料如下(1)首两年半成绩单(加盖教务章);)2)前两年半的专业排名及排名证书)排名必须报价一份填写,只有证明方面学校不提供才能说明,用郑州富士康各种奖学金证书等进行等效证明)。

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)3)专家推荐信(一般是自行制作,随后签教授);)4)获奖证书或者论文发表证书(学术或者专业知识获奖证书);)5)相关学术成果和夏郑州富士康令营参赛论文(一般只适用于经济类夏令营,在夏令营前一定要写出满意的论文,申请和招聘成功率将大大提高)。*富士康官方招聘*

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)6)四六级证书复印件和其他英语等级测试复印件(虽然不是非常重要,但成绩郑州富士康非常好的话一定会锦上添花)3、投寄申请材料必须计算时间节点,并在校方接收期限前邮寄至该举办单位接收点参考资料:百度百科-保研夏令营。*富士康招聘信息*

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海洋大学法学夏令营没被推免有用吗?海洋大学法学夏令郑州富士康营没有浪费1、参加研究生夏令营也没用2、部分名校要求必须参加夏令营活动和考核才能报考该校推荐学生 所以,研究生夏令营主要是考察和吸引考生的过程3、参加名校夏令营并获得批准后,必须获得自己上学的豁免资格郑州富士康。*富士康官方招聘*

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如果不保研的话参加夏令营同意录用也没有意义

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如果去参加了目标院校的夏令营获得优秀营员,但是没得到学校的推免资格有用吗?如果参加了目标大学的郑州富士康夏令营并获得了优秀的营员,但是没能获得学校的豁免资格的话会有帮助保研夏令营是近年来各高校特别是知名高校抢夺优质生源的一种方式。*富士康招聘信息*

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利用暑假一周左右的时间,与学生长时间接触,郑州富士康参观实验室,介绍各领导的研究方向、学术交流会等形式,通过多种方式(如笔试、面试、实验测试等)对学生进行考核,决定是否发放录用通知书——改善了以往9月10月免面试的缺陷,不仅参与者多,而且老师和学生接触郑州富士康短,招聘整体上很着急。*富士康官方招聘*

意义由于传统教育理念的不足,父母很难全面理解和挖掘孩子的潜能 当我们迷茫不知所措的时候,娱乐的前途是与青少年真诚沟通的桥梁,希望为孩子提供比他们大三五岁的优秀嫂子作为朋友的导师 郑州富士康学习榜样和可靠的咨询对象。*富士康招聘信息*

清华大学夏令营的意义在于,在清华大学的实地学习、住宿在清华,可以和清华的优秀学子一起吃、一起住、做同学、一起旅行 不是所有优秀的学生都能凭空产生,他们有自己的经验和见识,共同郑州富士康树立标杆 只有正确的人生价值观,改正自己的缺点,才能接受你我的青春时代。*富士康官方招聘*

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