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富士康招聘网 2023年02月13日 647

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网拥有多年的人力资源管理经验，为郑州富士康招工报名中心务工人员提供专业的服务信息，接下来介绍汇率决定理论，以及汇率决定理论思维导图，选择富士康招聘网可以为您随时随地解决入职及工作中所遇到的各种问题，让你不再为工作中繁琐事务而烦恼。

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简述汇率决定说及其内容有哪些1、汇率决定理论(exchangeratedeterminationtheory )是国际金融理论的核心内容之一，主要分析汇率是由什么因素决定和影响的汇率决定理论郑州富士康招工报名中心随着经济形势和西方经济学理论的发展而发展，为一国货币局制定汇率政策提供理论依据。

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汇率决定理论主要有国际借贷说、购买力平价说、利率平价说、国际收支说、资产市场说资产市场学说分为郑州富士康招工报名中心货币分析法和资产组合分析法货币分析法分为弹性价格货币分析法和粘性价格货币分析法2、汇率由外汇市场上的供求关系决定。

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外汇供求来源于国际贷款国际贷款有固定贷款和流动贷款两种郑州富士康招工报名中心前者是指已形成借贷关系但尚未进入实际支付阶段的借贷；后者是指进入支付阶段的贷款只有流动贷款的变化会影响外汇供求3、影响汇率变化的因素两种货币实际代表的价值是决定汇率的基础，在以下主要因素的影响下，郑州富士康招工报名中心汇率不断波动：*富士康官网*

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(一)国际收支其中对外贸易收支对汇率波动起决定性作用如果对外贸易不顺利，本币汇率会上升，相反，会下跌对外贸易收支直接影响外汇供求)2)通货膨胀)不郑州富士康招工报名中心仅直接关系到货币本身的实际代表性价值和购买力，而且关系到商品的对外竞争力和对外汇市场的心理影响。*富士康招聘信息*

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当通货膨胀放缓时，本币汇率上升反而下跌(3)利率水平对资本流动郑州富士康招工报名中心的影响：在一定条件下，高利率水平可以吸引国际短期资金流入，提高本币汇率低利率恰恰相反 80年代前半期美元坚挺也就是说，这是美国实行高利率政策的结果。*富士康官网*

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)4)郑州富士康招工报名中心各国汇率政策：汇率政策不能改变汇率的基本趋势，但一国根据本国货币走势，采取进一步加剧本币汇率下跌或升值的措施，其作用不可低估)5)投机活动：特别是跨国公司外汇投机活动可以使汇率变动达到比预想的更合理郑州富士康招工报名中心的幅度。*富士康招聘信息*

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(六)政治事件：国际上突发的重大政治事件，对汇率变化也有重大影响。

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古典汇率决定论包括古典汇率决定理论(一)铸币平价学说黄金铸币的流通时期，两种郑州富士康招工报名中心黄金铸币都是黄金铸币，所以两种铸币的汇率是由两种铸币的含量决定的，这个比值叫做铸币平价或黄金平价此外，外汇供求由于汇率偏离铸币低点而波动，而且黄金铸币的结算和运输也需要一定的费用，黄金转运点也会制约郑州富士康招工报名中心汇率波动幅度。*富士康官网*

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因为，如果汇率波动太大，超过了贵金属运输和熔铸所能节省的费用，就不再购买外汇了因此，汇率变动的范围不超过铸币平价/-黄金运输的相关费用(二)国际借贷学说(国际收郑州富士康招工报名中心支学说) ) )金本位制的流行，又称国际收支学说，认为外汇汇率波动是外汇供求比较波动引起的，外汇供求状况取决于国际间商品进出口和资本流动产生的债权债务关系。*富士康招聘信息*

在国际债权债务关系中主要是在一定期限内需要及郑州富士康招工报名中心时支付的流动债权债务影响该期间的外汇供求状况当一国的流动债权(外汇应收)多于流动负债(应付外汇)时，由于外汇供大于求，外汇汇率会下降一国流动负债(对应外汇)多于流动债权(外汇收付)时，外汇需求大于郑州富士康招工报名中心供给，外汇汇率上升。*富士康官网*

该学说探讨了国际收支对汇率变动的影响，但没有触及汇率决定的基础，也没有分析影响汇率变动的其他重要因素(三)一价定律(可以看作购买力平价说的假设条件) )1 .含义：在没有贸易摩擦和郑州富士康招工报名中心完全竞争的情况下，用同一种通用货币定价，不同市场销售的同一种商品具有相同的销售价格。*富士康招聘信息*

2 .导致以上结果的机制是，在没有完全竞争和贸易摩擦的条件下，套期保值行为使两个国家同类商品价格趋同3 .结论：如果郑州富士康招工报名中心一价定律成立，汇率必然等于该商品用其他货币表示的价格之比(四)购买力平价学说1 .理论背景：它是一个有悠久历史且影响深远的汇率理论，理论渊源可追溯到16世纪，是一价定律在开放经济中的扩展，瑞典学者卡塞郑州富士康招工报名中心尔于1922年对其进行了系统的阐述。*富士康官网*

2 .假设：不同国家同类商品同质商品价格可灵活调整，无价格粘性；交易成本为零3 .核心思想：两种货币的汇率应由两国的货币购买力决定货币购买力实际上是一般物价水平郑州富士康招工报名中心的倒数，所以汇率实际上是由两国物价水平之比决定的。*富士康招聘信息*

这被称为购买力平价可以分为绝对购买力平价和相对购买力平价两种 (五)利率平价学说1 .理论背景：可追溯到19世纪后半叶，由凯恩斯等人在1920年前后郑州富士康招工报名中心完整阐述；2 .理论特征(与购买力平价相比) :)1)短期汇率决定购买力平价是中长期的汇率决定。*富士康官网*

)2)从金融市场资金供求的角度，即资产价格水平(利率)的角度分析汇率购买力评价是从由货币数量决定的货币郑州富士康招工报名中心购买力的角度，也就是从实物经济的商品价格水平的角度来分析汇率3 .基本内容利率平价理论是凯恩斯提出的，根据该理论，长期汇率的基本决定因素不同于作为货币短期存款利率之间差额的国内功能资产，投资海外资产，郑州富士康招工报名中心其收益率不仅取决于自身利率和资产价格，还取决于汇率波动。*富士康招聘信息*

在资本流动和资产完全可替代的条件下，国内资产预期收益率高于外国资产的，境内外投资者只持有国内资产，不愿意持有外国资产相反的情况则相反必须满足郑州富士康招工报名中心这两项资产的相对预期收益率必须为0的条件，投资者才能选择无疑地同时持有国内资产和外国资产。*富士康官网*

(六)汇率心理学说这个学说是从人的主观和心理的角度分析汇率的是法国学派提出的，代表人物是阿尔弗雷德阿夫塔里翁郑州富士康招工报名中心(Alfred Aftalion ) 他以法国的情况为背景，提出在经济混乱的情况下，汇率波动与外汇收支、购买力平价的波动不一致，此时决定汇率的最重要因素是人们的心理判断和预测。*富士康招聘信息*

每个人对外汇都有不同的主郑州富士康招工报名中心观平价，而影响主观平价的因素包括对国际收支、政府收支、资本流动、外汇管制措施等多方面的预测评价汇率心理学说突破了汇率由外汇收支和购买力平价决定的论述，引入了人们心理因素的作用特别是在经济不正常的情况郑州富士康招工报名中心下，人们的心理预期确实有一定的影响。*富士康官网*

但这一学说虽然过于强调主观心理因素，但实际上，人们的心理期待离不开特定的客观环境，并不是完全没有头绪货币的汇率是由什么决定的？汇率决定理论(exchangerate郑州富士康招工报名中心determinationtheory )是国际金融理论的核心内容之一，主要分析汇率是由什么因素决定和影响，汇率决定理论随着经济形势和西方经济学理论的发展而发展*富士康招聘信息*

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一种理论只能对汇率决定的某些方面进行深入的阐述即使是同一理论，根据郑州富士康招工报名中心时期的不同解释能力也不同到目前为止，还没有全能的汇率决定理论但现有的汇率决定理论是相辅相成、相互替代的，它们一起构成了丰富多彩的汇率决定理论体系。*富士康招聘信息*

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