廊坊富士康内部推荐_观澜富士康最新招工是多少

富士康招聘网 2023年02月13日 677

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2.廊坊富士康招聘信息官方网站

湖南科技大学教务处网：http://jwc.hnust成都富士康官网招聘.edu.cn/湖南科技大学教务处网：湖南科技大学起源于解放前夕的湘北建设学院，2003年湘潭工学院和湘潭师范学院合并成立由湖南省政府和国家国防科技工业局承建，湖南省政府和原生产监督管理总局承建，是成都富士康官网招聘“十三五”国家中西部大学基础能力建设工程支撑高中、湖南省“国内一流大学建设高中”。

3.廊坊富士康招聘普工信息最新

学校占地3000多亩，建筑面积110多万平方米，教学科研仪器设备总额6亿元，纸质、电子文成都富士康官网招聘献总量659万册设有19个教学院和研究生院、继续教育学院、国际教育学院和潇湘学院(独立学院)，93个本科专业涵盖11个学科门类。

3个一级学科博士后科研流动站，5个博士学位成都富士康官网招聘授予一级学科，29个硕士学位授予一级学科，15种专业硕士学位授予类别及优秀应届毕业生具有硕士研究生推荐资格、“硕士计划”豁免资格拥有国防特色学科3个，省级优势特色重点学科1个，省级重点学科8个，湖南成都富士康官网招聘省“双一流”建设学科6个。*富士康官网*

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6.廊坊富士康联系方式

学校是教育部本科教育工作水平评估“优秀”大学、教育部“优秀工程师教育培养计划”大学、全国首批创新创业典型经验大学、全国毕业生就业典型经验大学，首批本科招生覆盖全国现有成都富士康官网招聘全日制在校本科生27777人，研究生2907人，潇湘学院(独立学院)学生5728人。*富士康官网*

7.廊坊富士康在哪儿

拥有1个国家级教学团队，7个省级教学团队拥有2个国家级实验教学示范中心、1个国家级虚拟仿真实验成都富士康官网招聘教学中心、1个教育部“卓越计划”校外实践教学基地、54个省级实践教学平台、74个省级优秀课程、重点课程和精品课程。*富士康招聘信息*

8.廊坊富士康招聘热线

“十二五”以来，先后获得国家级教育成果奖3项、省部级教育成果奖3成都富士康官网招聘8项学校拥有30个国家、省部级社科类科技创新平台，10个省级社科类创新平台 “十二五”以来，承担“863计划”、“973计划”、国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目等国家规划项目670个。*富士康官网*

9.廊成都富士康官网招聘

获得国家和省部级科研成果奖128项，获得国家授权专利、软件著作权等1634项，推广新技术101项《湖南科技大学学报（自然科学版）》《湖南科技大学学报（社会科学版）》均入选成都富士康官网招聘中文核心期刊要目总览，《湖南科技大学学报（社会科学版）》入选CSSCI源期刊、人文社会科学核心期刊、全国大学百强社科报。*富士康招聘信息*

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10.廊坊富士康招工吗

校领导研制的“海牛”号深海海底60米多用途钻机，标志着我成都富士康官网招聘国深海钻机技术进入世界一流水平学校先后与美国、英国、俄罗斯、德国、意大利、瑞典、奥地利、爱尔兰、日本、韩国、泰国、马来西亚、等10多个国家和地区的几十所高校建立了良好的合作关系，与24个国家的来华留学成都富士康官网招聘生建立了良好的合作关系*富士康官网*

湖南科技大学推进毕业生高质量就业湖南科技大学将严格贯彻落实全国高校毕业生就业创业工作会议精神，秉承“精准施策、统计精准、精心服务”的工作理念，感情抓就业，推动毕业生更高质量、更充成都富士康官网招聘分就业精细地管理一是加强制度建设。*富士康招聘信息*

先后形成了“双枪123双枪123”等文件，在学校两级分别成立了就业工作领导小组和工作机构，完善了工作会议制度，加强了形势研判和工作督导调研，“领导有方、就业有方、二成都富士康官网招聘级学院办二是加强全员参与安排大学专业职称，每年组织三次以上专业进修。*富士康官网*

目前，学校有专业就业统计队伍20多人明确年级辅导员、班主任、研究生辅导员的就业指导、岗位推荐、信息报送责任三是加强审查管理将成都富士康官网招聘毕业生就业工作纳入年度计划和考核体系，作为单位和个人年度考核、经费和计划制定的重要依据。*富士康招聘信息*

精密监测一是及时掌握学生求职意向成立3个3000人规模的应届毕业生QQ群，高校负责人与毕业生直接交流，了解毕成都富士康官网招聘业生求职意向，发布职场信息，反馈就业情况，解决就业问题二是及时收集用人单位的需求采用云就业系统，收集用人单位招聘信息，针对目前用人单位数据库达到12500多个的今年，及时调整招聘模式，发布在线招聘成都富士康官网招聘信息，跟踪求职情况。*富士康官网*

目前已开展3届网上评选，累计参与单位1288家，提供岗位65000多个，毕业生参与人数11000多人三是及时掌握毕业生就业动态启用网络签名系统，毕业生通过在线方式签订就业协议，成都富士康官网招聘准确收集毕业生协议或劳动合同签订情况。*富士康招聘信息*

四是及时统计分析学生就业状态针对湖南“网络政务服务”一体化平台，实施“日登记-周统计-月通报-季监-年报告”就业统计模式，每周汇总数据，每月通报各专业就业动态，成都富士康官网招聘通过对比分析强化就业预警仔细检查一是实行三级核试验制度。*富士康官网*

严格执行就业统计“四不准”规定，实行学生评教—学院自查—学校评教三级评教制度，确保就业统计数据真实有效二是开展毕业生就业访问每年5月开始在成都富士康官网招聘

成都富士康官网招聘、不准确的资料当场指出的普遍问题是就业专家中督促举报数据偏差较大的学院，对存在“、谎报、”等负责副校长率队伍现场审计行为的，将从严追究责任，确保就业数据的真实性、统计过程。

精准培养一是加强就业信息利成都富士康官网招聘用从2012年开始编制年度就业质量报告，定期开展用人单位和校友走访，收集用人单位对毕业生专业素养、职业技能及岗位匹配度的评价建议，分析毕业生对学校教育教学、管理服务的意见反馈，及时修订人才培养方案，成都富士康官网招聘改革教学模式，拓宽国际视野二是优化招生专业结构。*富士康招聘信息*

制定招生计划管理办法，注重各专业就业情况，及时调整专业设置，增减招生计划，3年取消招生专业13个，根据市场需求增加专业4个，进一步完善招生-培养-就业联成都富士康官网招聘动机制三是开展校企合作结合专业特点和学生就业需求开展校企合作，在吉利汽车、江麓机电集团、湘电集团等大企业建立了实践性教学和就业创业基地。*富士康官网*

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来源：相关推荐：教育部：全国大成都富士康官网招聘学英语四、六级考试延期，山西省高等教育自学考试分两批举行，推迟到8月份6月份举行的雅思、托福、GRE等国外考试的考试费全额退还

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