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富士康招聘网 2023年02月13日 1075

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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如何正确处理内部矛盾？(一)坚持党的领导根本原则我们要郑州富士康员工真实工资加强政治领导，总揽全局，健全总结各方面党委领导体制，统筹政府、市场、社会等各方面力量，形成问题共治、风险共控、平安联合的局面必须加强思想指导；坚持不懈推进新时代特色社会主义思想进机关、进企业、进校园郑州富士康员工真实工资、进农村、进社区，广泛深入开展梦宣传教育，引导广大群众听党话、跟党走。

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(二)坚守以为中心的根本立场要积极适应新时代社会主要矛盾产生的新变化，在发展中坚持保障和改善民生，不断增强郑州富士康员工真实工资群众的获得感、幸福感、安全感，让群众成为改革发展的最大受益者要坚持专群结合、群防群治，创新组织群众、发动群众机制，依靠群众解决群众身边矛盾问题，让群众成为维护稳定的最广泛参与者。

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党提出的正确处理内部矛盾的方针政策有哪些？正确处理内部矛盾的方针如下1、对政治思想领域内部矛盾，坚持用“团结——批评3354团结”的办郑州富士康员工真实工资法解决，坚持说服教育2、对内部在物质利益、分配上的矛盾，实行统筹兼顾、妥善安置的方针。*富士康招聘信息*

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3、针对群众和政府机关的矛盾，必须坚持集中制原则4、在党和党派的关系上，实行“长期共存、相互郑州富士康员工真实工资监督”的方针5、在思想文化上，实行“百花齐放、百家争鸣”方针六、针对，实行民族平等和民族团结的方针现实意义提出的正确处理内部矛盾的方针、政策和方法，涉及我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的各个郑州富士康员工真实工资方面。*观澜富士康最新招聘*

这些方针、政策和方法，仍然富有现实指导意义正确处理农业和农民问题在生产问题上，既要服从国家统一的领导，又要保持自己一定的灵活性和独立性在分配问题上，必须兼顾国家利益、集郑州富士康员工真实工资体利益和个人利益要时刻注意调整国家税收、合作社积累、农民个人收入之间的关系。*富士康招聘信息*

正确对待工商业者我国工商业者在公私合营后，一方面转向自食其力的劳动者，一方面有着剥削性质的定数郑州富士康员工真实工资从这两面性出发，提出要以志愿者为基础组织他们进行改造和学习，让他们和工人群众有更多的共同语言正确对待知识分子。*观澜富士康最新招聘*

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