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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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面对信息化时代，稍不注意就会脱轨，所以及时的补充知识才能让我们与时俱进，今天给大家带来的是关于教育成都富士康普工招聘学学硕和教育学学硕和专硕哪一个更好的一篇文章，相信会给你带来较大的帮助！ 教育学硕士考哪些科目？教育学专业研究生院有基础课和专业课。
基础课主要指政治和外语，成都富士康普工招聘专业课主要指教育心理学、教育学原理、教育史、教育研究方法和外国教育史等 教育学原理主要是指学习和研究教育学中的理论知识，探索教育发展的规律和原理教育史主要阐述传统教育的发展历程和对当今教育的启示外国教成都富士康普工招聘育史，顾名思义，主要讲的是西方国家先进的教育理念，外国教育史主要由古代教育、外国近代教育、外国现代教育、重视教育部分组成。
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教育学硕士分析教育学专业基础综合(统考或自命题)成都富士康普工招聘包括教育学原理、教育史、外国教育史、教育心理学和教育研究方法五门课程 333教育综合共有4门课，比学修少1门课教学研究方法另外，学习英语的话是第一名，专业英语的话是第二名，相比之下英语比第二名要难一点成都富士康普工招聘。
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总之，不管你是硕士还是硕士，我们都需要更充分的时间准备由此可见，教育专修要考两门专业，比教育学的学修多一门，考察的比学修多，但这意味着专修比学修难，并非一定 学修多考教研一科，成都富士康普工招聘专业课300分，复习内容也很多，而且学修的招生人数比专修少，学修的报考难度也在增加。
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教育学专硕和教育学学硕有什么区别差异：1、专业名称不同：教育学硕士学位是教育硕士学位教育学硕是成都富士康普工招聘“教育学硕士”2、考试科目不同：报考教育学专业(政治(100分)、英语(100分)、专业课一教育基础综合333 ) 150分)、专业课二(150分) 4门课。*富士康招工信息*
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教育学硕：政治(100分)、英语(100分)、教育基础综合(300分、一般统考代码311、自主命题代码不同)3、特点不同：教育学专硕：以333教育综合大纲为命题依据，考察比学术硕士范围广、深度浅；教育成都富士康普工招聘学硕：退出统考的学分命题仍然依赖311教育学统考，培养侧重理论，专业分类细致，教育学原理、学科教育、学前教育、职业技术教育等专业热度较高。*富士康招聘信息*
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4、专业方向不同：教育学硕(教育学原理、课成都富士康普工招聘程与教学论、教育史、比较教育学、学前教育学、高等教育学、成人教育学、职业技术教育学、特殊教育学、教育技术学、教育管理学等包括教育学专业(学科教育)语文、数学、英语、历史、地理、生物、音乐等方向多的学科成都富士康普工招聘教育、学前教育、小学教育、心理健康教育等与教育APP紧密相关的专业方向。*富士康招工信息*
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教育学学硕和专硕区别教育学的学修和专修的区别如下1、培养方向不同：教育学学修侧重理论研究，教育学学修侧重实成都富士康普工招聘践性和应用性2、学制年限差异：教育学硕士一般3年，教育学硕士一般2~3年3、专业方向不同：教育学专修是一门理论课程，如教育学原理、课程与教学论、教育史等； 教育学专业硕士是与教育应用密切相关的专业方向成都富士康普工招聘，如语文、数学、英语等学科教育史。*富士康招聘信息*
4、考试方式差异：教育学硕士从2007年开始全国统考，从2013年开始统一考试和自主命题并存的考试方式——教育学专业硕士从2010年开始全国成都富士康普工招聘联考，专业课为各高校自主命题教育学学硕的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于教育学学硕和专硕哪一个更好、教育学学硕的信息别忘了在本站进行查找喔。*富士康招工信息*
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