龙华富士康招工报名中心_观澜富士康哪一年建的

富士康招聘网 2023年02月14日 798

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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该参考文献由附近的教研组综合整理了全国统一考试大纲、历年真题以及历届附近学生的成功经验2 .科目解读)1) 《普通心理学》这门课是彭聪龄老师必读的基础教科书；此外，还应结合梁宁建的《孙荣格集体潜意识深圳富士康员工真实工资》、《阿德勒人格理论》等相应知识点，对科目内容有更全面深入的理解。

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)2) 《心理学导论》采用林崇德老师的第三版教材第三版教材更新了知识点的表达，如《弗洛伊德心理发展阶段的表现》，深圳富士康员工真实工资这些内容也是多年统考312命题考察的重点内容另外，建议同学们结合《发展心理学》复习，补充312考纲中明确但林老师书中未涉及的知识点，如《生态系统理论》、《心理发展的四个基本问题》等。

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这也是历年考试中重点考察的内容)3) 《2022心理学考研知识精讲》采用陈琦老师的第三版2019年统考312简答题“关于自我决定理论外部动机内化的观点”在第三版教材中有详细说明；深圳富士康员工真实工资在2020年的统考312中，对教育心理学相关的考点，例如“Sandake提出的尝试-错误学习”采用第三版《当代教育心理学》，也有利于正确、迅速地选择答案。*富士康直招*

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另外，建议学生们深圳富士康员工真实工资结合《当代教育心理学》补充相关知识点例如，“迁移理论”在陈琦老师的书中很少介绍，但在往年的考题中却多次涉及)4) 《心理学考研知识精讲》需要结合郭秀艳老师和朱槎老师的版本相互补充郭老师的书对基础知识深圳富士康员工真实工资做了更通俗的讲解，对常见的实验范式也做了更详细的介绍，如“注意研究范式”、“记忆研究范式”等。*富士康招聘信息*

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正如2020年考察了“注意过滤范式”，2021年考察了“注意任务范式”一样，深圳富士康员工真实工资这在历年的考试中也是重要的内容朱槎老师的版本是实验设计的一部分，像“非实验设计、准实验设计”等，讲解得比较透彻，帮助学生理解如果你觉得同时复习两本书很难，请参考《实验心理学》关于实验心理学部分的整理和深圳富士康员工真实工资说明。*富士康直招*

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3 .以上教材由文都在旁边的研究生院心理学直通驾驶课程上听课。学习心理学的话，选择旁边和直通车，面向大学的指导，我很安心。

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2、《普通心理学》《社会心理学》是北京大学出版社于1900年1月出版的图书，作者是侯玉波社会心理学是现代心理学的支柱之一，与人格心深圳富士康员工真实工资理学、实验心理学、认知心理学一起构成了工厂心理学的基本框架3、《当代教育心理学》。*富士康招聘信息*

施明昊123是北京师范大学出版社于2007年4月1日出版的图书，作者为陈琦、刘儒德4、《实验心理学》《现代心理与教育统深圳富士康员工真实工资计学》是2004年教育出版社出版的一本书，作者是郭秀艳施明昊123主要内容：绪论、实验研究基本问题、实验研究基本问题、反应时间、心理物理学、注意、感知、记忆与学习、思维、情绪、实验一情绪对动作稳定性深圳富士康员工真实工资的影响等。*富士康直招*

5、《普通心理学》《社会心理学》是2009年1月1日由北京师范大学出版社出版的图书，作者为张厚粲、徐建平《社会心理学》的制作方法既遵循了心理和教育统计学这门学科的基本结构和内容，又与时俱进深圳富士康员工真实工资地吸收了统计学发展的新成果，增加了少量的计算机应用技术。*富士康招聘信息*

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以上内容参考百度百科- 《实验心理学》心理学312和347的区别学位类别不同，心理学312专业是学修专业，心理学347专业是专修专深圳富士康员工真实工资业学习时间不同，心理学312专业大部分是三年制，个别是两年制；硕士通常是两年制。*富士康招聘信息*

312心理学专业基础综合是心理学研究生专业课程考试课程，考试内容为心理学导论、发展与教育心理学、实验心理学、心理统计与深圳富士康员工真实工资测量基础方向是研究心理学的根本问题，如认知、认知神经等347心理学专业基础综合是应用心理学硕士专业课程，考试内容：心理学导论、人格心理学、发展心理学、临床与咨询心理学、心理学、社会心理学、管理心理学深圳富士康员工真实工资。*富士康直招*

不同学校的方向不同，有咨询方向、人力资源方向、学校心理学方向等312考试大纲用于硕士考试，但并不是所有学校的硕士考试都使用312 在心理学研究生考试中，所有硕士研究生考试试卷的内容代码都叫“347”深圳富士康员工真实工资，都是自我命题。*富士康招聘信息*

也就是说，虽然都叫“347”，但大家的答案都不一样学修一般更有学术性研究阶段的领导倾向于阅读更多的文献，对毕业时发表的论文数量和质量要求也很高硕更偏应用富士康招聘网招聘及信息服务类门深圳富士康员工真实工资户网站，您在这里可以获得专业的知识解答，我们以用户至上的服务态度不断发展，还有完善的人力资源服务。*富士康直招*

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