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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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原始凭证和记账凭证的区别可能是相关行观澜富士康招聘业人士都值得关注的知识，在此富士康招聘网对进行详细的介绍，并拓展一些相关的知识分享给大家，希望能够为您带来帮助！ 原始凭证和记账凭证的区别和联系原始凭证和记账凭证的区别在于填写者的不同、观澜富士康招聘填写理由的不同、完成方法的不同、本质的不同。
一、填写人不同：1、原始凭证是经营者填写的；2、会计凭证均由会计人员填写二、填筑原因不同：1、原始凭证按发生或完成的经济观澜富士康招聘业务填写2、记账凭证按审核后的原始凭证填写三、完成方式不同：1、原始凭证仅用于记录、证明经济业务发生或完成。
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2、会计凭证应按会计科目对已发生或已完成的经济业务进行分类、整理观澜富士康招聘四.本质区别：1、原始凭证是填写记账凭证的依据；2、记账单是登记账簿的依据会计凭证应当具有以下基本内容1、会计凭证名称及填报单位名称；2、填写记账凭证的日期
3、记账凭证编号4、经观澜富士康招聘济业务事项内容提要5、经济业务事项涉及的会计科目及其记账方向；6、经济业务事项金额；7、记账标志；8、所附原始凭证张数；9、会计主管、记账、审核、出纳、采购订单等相关人员签名以上内容参考百度百科-原创观澜富士康招聘证书、百度百科-记账证书。
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简述记账凭证与原始凭证的区别原始凭证也称为文件，是在经济业务发生或完成时获取或填写的，用于记录或证明经济业务发生或完成情况的文本凭证 我观澜富士康招聘来简单说明一下记账证书和原始证书的区别，希望能对您有帮助简述记账凭证与原始凭证的区别。*富士康*
会计凭证和原始凭证是同一会计凭证，但两者有以下区别(1)原始凭证由经办人员填观澜富士康招聘写的会计凭证均由会计人员填写)2)原始凭证按照产生或完成的经济业务填制的记账凭证按照审核后的原始凭证填制)3)原始凭证仅用于记录、证明经济业务发生或完成的会计凭证应按会计科目对已经发生或完成的经济业务观澜富士康招聘进行分类、整理。*富士康招聘信息*
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)4)原始凭证是填写记账凭证的依据记账凭证是登记账簿的依据原始凭证的主要类型按来源分类(一)外来原始凭证，是指与外国机构发生经济往来事项时，从外国机观澜富士康招聘构取得的凭证 例如：发票、飞机和火车票据、银行托收通知书、企业采购商品、材料时，从收货方取得的发货票等。*富士康*
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)2)自制原始凭证，是指经济业务事项发生或者完成时，由本企业内部经营部门观澜富士康招聘或者人员填写的凭证 接收单、接收单、开工单、成本计算单、出库单等根据以下获得手续和内容进行分类自制证书根据申请手续和内容可分为一次性证书、累计证书、原始证书汇总和记账制证四种。*富士康招聘信息*
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)一次证书：一次证书是指只反映一项经济业务或同时记录多项同类经济业务的原始证书，其申请手续为一次性完成 如：各种外来原始凭证为一次性凭证的企业相关部门签收资料的“收据”、员工的“借款书” 采购材料的“观澜富士康招聘入库单”以及账簿记录和根据经济业务需要制作的记账凭证，如：“材料费分配表”等均为一次凭证。*富士康*
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)2)累计凭证：的累计凭证是指在一定期限内(一般以1月为限)连续发观澜富士康招聘生的同类经济业务自制原始凭证，其申请手续随经济业务事项的发生而分别办理 例如“限额收据”就是累计凭证)3)总结凭证：总结原始凭证是指在一定时期内，根据反映同一经济业务的多份原始凭证，为集中反映某项经济观澜富士康招聘业务的总结发生情况而汇总制作的自制原始凭证。*富士康招聘信息*
汇总原凭证可以简化会计工作，便于经济工作的分析比较 比如说 “工资汇总表”、“现金收入汇总表”、发证汇总表等都是原凭证汇总而成按格式分类)1)通用证书：是由观澜富士康招聘有关部门统一印制并在一定范围内使用的具有统一格式和使用方法的原始证书。*富士康*
(全国通用的增值税发票、银行转帐结算凭证等))2)专用证书：是由公司自行打印并仅在本公司内部使用的原始证书 (发票、收据、工资分配观澜富士康招聘书、折旧计算书等) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )发票) ) ) ) ) ) ) ) )。*富士康招聘信息*
原始证书的填写要求记录必须真实原凭证载明的经济业务内容和数字，应当真实可靠 即符合国家观澜富士康招聘有关政策、法令、法规、制度要求的原始凭证上的内容、数字，必须真实可靠，必须符合经济工作实际，不得冒用：伪造凭证内容必须完整*富士康*
填写原证书的项目必须逐项全部填写，不得遗漏或省略； 必须符合手续完备的要求，办观澜富士康招聘理业务的有关部门和人员必须认真审查、签名盖章手续必须完善单位制作的原始凭证应当由经营单位领导或者其他指定人员签名盖章的对外颁发的原始凭证应当加盖本单位公章的对外取得的原始凭证应当加盖填写单位公章的从个观澜富士康招聘人取得的原始凭证应当包括。*富士康招聘信息*
写作要清晰规范原始凭证应当按照规定填写，文字应当简单、字迹清晰、便于辨认，不得使用未经国务院公布的简化汉字 大小写金额必须一致，且规范填写 小写金额用阿拉伯数字一个字一个字地观澜富士康招聘写 不能连写 金额前必须填写符号“”。*富士康*
符号“”和阿拉伯数字之间不能留有空白 金额数字一律填至角分，无角分时填“00”或符号“-”，有角分时填“0”，不得使用符号的大写金额为汉字壹、贰、叁、肆、伍、陆、观澜富士康招聘柒、捌、玖、拾、佰大写金额前未印有“”字的，应当增加“”三个字，小写金额为1008.00的，大写金额应当写成“壹仟零捌元整”。*富士康招聘信息*
折扣号码必须是连续的原始凭证已预印号码的，写坏作废的，加盖“作废”章，妥善观澜富士康招聘保管，不得涂改不能重新油漆、摩擦、截断原证书有错误的，发证机关应当重新开启或者更正，更正处应当加盖发证机关 原证书金额有错误的，应当由发证机关重新办理，不得用原证书更正。*富士康*
填法要及时各种原始凭证必须及时观澜富士康招聘填写，并按规定程序及时报送会计机构、会计人员进行审核统一格式一般情况下，增值税专用发票等原始凭证由税务机关统一印制监制，一般发票由财政部门统一印制监制原始凭证与记账凭证的区别与联系是什么？。*富士康招聘信息*
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(3)填法不同 原始凭证仅用于记录、证明发生或完成经济业务，而会计凭证使用会计科目对发生或完成的经济业务进行分类、组织)4)角色不同 原始凭证是记账凭证的附件，是填写记账凭证的依据，记账凭证是登记观澜富士康招聘账簿的直接依据。*富士康招聘信息*
同一点：(1)真实性：审核原始凭证日期是否真实、业务内容是否真实、数据是否真实等； 以审核会计凭证是否附有原始凭证为依据，会计凭证内容是否与原始凭证一致)2)准确性)原凭证金额的计算和观澜富士康招聘填写是否正确； 会计凭证的科目、金额、书写是否正确。*富士康*
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相信看完上文对原始凭证和记账凭证的区别和了解更深刻了吧
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