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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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特别提款权名词解释可能是相关行业人士都值得关注的知识，在此富士康招聘网对名词解释 特别提款权进行详细的成都富士康官方直招介绍，并拓展一些相关的知识分享给大家，希望能够为您带来帮助！ 特别提款权名词解释是什么？特别提款权：国际货币基金组织是1968年分配给成员国的专项使用资金的权利，同时也是会计单位和币值成都富士康官方直招的标准，是各国现有储备资产的补充。
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其价值目前由美元、欧元、、日元和英镑组成的一篮子储备货币决定特别提款权的发行旨在满足世界的长期需要，作为现有储备资产的补充，促进成都富士康官方直招其宗旨的实现，避免经济放缓和通货紧缩与膨胀特别提款权的分配根据国际货币基金组织协定的规定，基金组织成员国可以自愿参加特别提款权的分配，成为特别提款权参与国。
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会员国成都富士康官方直招可以不参加 参加后退出时，只要事先书面通知，就可以随时退出基金组织规定，每五年分配特别提款权的基期 第二十四届基金年会确定了第一次分配期限 1970-1972年，发行95亿特别提款机构，按成员国缴纳的成都富士康官方直招基金份额比例分配，份额越大分配得越多。
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此次工业国共分得69.97亿，占总额的74.05% 其中美国分得最多，为22.94亿人，占总额的24.63%这种分配办法最少地分配需要紧成都富士康官方直招急资金的发展家，发达国家分配大部分 发展家对此非常不满，一直要求改变这种不公正的分配方式。
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将特别提款权和援助联系起来，要求增加在基金组织中的份额，以便能够分配更多成都富士康官方直招的特别提款权特别提款权名词解释特别提款权(Special Drawing Right，SDR )，又称“纸黄金”，最早发行于1969年，由国际货币基金组织按照成员国认缴的份额分配，用以偿还国际货币基金成都富士康官方直招组织的债务，使成员国政府之间的国际收支赤字*富士康招工信息*
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其价值取决于一篮子储备货币，由元、欧元、、元和英镑组成 成员国在出现国际收支赤字时，可与基金组织指定的其他成员国交换成都富士康官方直招外汇，以偿还国际收支赤字或偿还基金组织的贷款 此外，它与黄金、自由兑换货币一样，也作为国际储备。*富士康招聘信息*
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这是国际货币基金组织本来拥有的普通提款权以外的补充，因此被称为特别提款权。
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