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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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专硕和学硕的区别有哪些一、培养模式不同:主要以理论教育为主,学制一般为3年 主要注重案例式教学、研讨式教学、强调团队合作、创业型、职业化素质培养,学制一般为2年二、培养方式不同:从2014年起,深圳富士康最新招工信息纳入国家招生计划的所有新生实行自费,同时补助合理奖金。

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会计专业硕士主要以自费培养模式为主,设部分奖学金三、课程设置不同:会计学硕士偏重基础教育、素质教育和专业教育,深圳富士康最新招工信息偏重财务理论、会计理论、审计理论、国际会计等会计相关知识的学习和掌握 会计硕士偏重实务,目的是解决实际工作中的问题。

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培养方向专业硕士培养应用型和工程研究型人才; 深圳富士康最新招工信息学术型硕士是培养学术研究型人才全日制学术型硕士教育以教育和科研人才培养为主,授予学位类型主要是学术型学位全日制专业硕士是克服学术型硕士薄弱环节,国家新增的特定高水平专业人才培养。*富士康*

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根据我国有关规定,普通硕士教育以教育和科研人才培养为主,授予学位类型主要是学术型学位专业硕士是具有职业背景的硕士学位,是为了培养特定职业的高水平专业人才而设置的硕士毕业后,主要去研究所从事研发深圳富士康最新招工信息工作,而专业硕士主要进入企业发展,就业更灵活,发展空间更大。*富士康招聘信息*

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学术硕士按学科设置,它注重学术研究,偏重理论和研究,培养高校教师和科研机构的研究人员,不同培养方式的专业硕士课程设置注重实际应用,以职业需求为目标,以提高综合素养和应用知深圳富士康最新招工信息识与能力为核心的教学内容,强调理论性和应用性课程的有机结合——教育在线*富士康招聘信息*

专业硕士,部分专业报考要求与学术硕士相同,其中工商管理、公共管理、工学管理、旅游管理、工学硕士深圳富士康最新招工信息中项目管理、教育硕士中教育管理、体育硕士中竞赛组织专业,具有大学毕业3年以上工作经验者或国家承认的高职高专毕业学*富士康*

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5年以上工作经验,与本科毕业生具有同等学力,或者取得硕士学位或深圳富士康最新招工信息者博士学位,2年以上工作经验的学术硕士报考条件为:国家承认学历的应届毕业生包括普通高中、成人高中普通高校举办的成人高等学历教育应届毕业生以及自学考试和网络教育,均可在当年9月1日前取得须经国家批准的本深圳富士康最新招工信息科毕业证书并具有国家批准的大学本科毕业学历者,取得国家批准的高职高专毕业学历满2年。*富士康招聘信息*

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以下相同 或2年以上及国家承认学历的本科毕业生,符合招生单位根据本单位培养目标对考生深圳富士康最新招工信息提出的具体学业要求者,与本科毕业生同等学力报考并取得硕士、博士学位者专业老师在线权威答疑zy.offercoming.com。*富士康*

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