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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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目录:
1.龙华富士康能进观澜富士康吗
2.龙华富士康可以直接去招聘中心吗?
3.龙华观澜富士康哪个部门好
4.深圳龙华富士康应聘流程
5.龙华富士康出来后可以进观澜富士康
6.深圳观澜龙华富士康
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9.龙华富士康招聘要求学历吗
10.深圳龙华观澜富士康招聘
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今天给各位分享机会成本的名词解释的知识,其中也会对机会成本的名词解释英文进行解释,如果深圳富士康招聘网能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题! 西方经济学名词解释什么是机会成本
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机会成本深圳富士康招聘网(opportunity cost )是指企业为了从事一种经营活动而放弃另一种经营活动的机会,或者是在利用一种资源获得一种收入时放弃的另一种收入 一种经营活动所获得的收益或另一种收入是所从事经营活动的深圳富士康招聘网机会成本。
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通过对机会成本的分析,要求企业在经营中正确选择经营项目 其依据是实际收益必须大于机会成本,从而使有限的资源得到最佳配置机会成本对象:1 .使用他人资源的机会成本,深圳富士康招聘网即支付给资源所有者的货币成本称为显性成本。
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2、放弃通过使用自己的资源从其他可能性中获得的最大回报的代价,也称为隐性成本扩展数据:1、利用机会成本概念进行经济分析的前提条件是:深圳富士康招聘网资源不足; 资源有多种用途;资源已经充分利用;资源可以自由流动2、机会成本增长规律:。
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机会成本增加的规律是在规定的经济资源和生产技术条件下,每单位一个产品的产量增加深圳富士康招聘网所发生的机会成本增加,即放弃更多的其他产品的产量资源有限性和要素之间的不完全替代性是机会成本呈增加趋势的原因另一方面,由于资源有限,随着某种产品产量的增加,生产其他经济资源而逐渐减少,其经济资源相对短深圳富士康招聘网缺,价格增加,被放弃的其他产品产量不变,作为被放弃的最大利润的机会成本增加;。*富士康招聘网*
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另一方面,由于存在边际技术替代率递减规律,在保持产量不变的前提下,随着某一生产要素投入量的增加,单位深圳富士康招聘网生产要素可替代的其他生产要素数量减少,即机会成本增加 这也可以用来解释生产可能性曲线向原点凹陷(有时也称为“凸性”)的原因。*富士康招聘要求*
7.观澜富士康在哪面试
参考资料:百度百科——机会成本机会成本名词解释机会成本深圳富士康招聘网的名词解释机会成本是指在面临多个方案的抉择时,被舍弃的选择中价值最高的人 通俗地说,机会成本不是实际支付的成本,而是失去的收益 机会成本特征:机会是可选择的项目,机会成本有收益,机会成本和资源短缺。*富士康招聘网*
8深圳富士康招聘网.龙华富士康面试地点
机会成本(opportunitycost )是指企业为了从事一种经营活动而放弃另一种经营活动的机会,或者是在利用一种资源获得一种收入时放弃的另一种收入一种经营活动所获得的收益或另一深圳富士康招聘网种收入是所从事经营活动的机会成本。*富士康招聘要求*
9.龙华富士康招聘要求学历吗
通过对机会成本的分析,要求企业在经营中正确选择经营项目 其依据是实际收益必须大于机会成本,从而使有限的资源得到最佳配置
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