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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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目录：
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今天给各位分享现实可能性是指的知识，其中也会对现实可能性是指 的可能性进行解释，如果能碰巧解决龙华富士康直招你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！ 马克思主义哲学问题，什么是现实的可能性和抽象的可能性？
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现实龙华富士康直招的可能性和抽象(非现实)的可能性 现实的可能性是指现实有充分的根据，是目前可能实现的可能性 抽象的可能性也是一种可能性，只是在目前的条件下还不能实现，将来条件具备的时候，其抽象的可能性也会变成现实的可龙华富士康直招能性。
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扩展数据：可能性分为抽象可能性和现实可能性，认为可能性的最初表现形式是形式可能性或抽象可能性这种可能性，是抛开事物的关系和内容，以抽象的形式设想的可能性 20世纪20年龙华富士康直招代初，苏联哲学界吸收了黑格尔的这一思想，将抽象可能性和现实可能性的说法写入辩证唯物主义教科书。
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后来，的一些哲学著作也采用了这一提法，认为抽象的可能性是指缺乏具体依据，但反映了龙华富士康直招由事物的个别方面和个别联系所规定的可能性。
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抽象可能性和现实可能性是什么？现实可能性：具体事情发生的可能性 例如，我现在正在努力复习，有可能考上研究生 抽象的可能性：想象一下事情发龙华富士康直招生的可能性 例如，有钱的话就乘宇宙飞船去宇宙旅行 抽象的可能性是指现实中缺乏充分依据和必要条件的可能性。*富士康直招*
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德国黑格尔最先提出的 他将可能性分为抽象可能性和现实可能性，认为可龙华富士康直招能性的最初表现形式是形式可能性或抽象可能性抽象化：抽象是从许多事物中提取共同的本质特征，抛弃非本质特征的过程 具体而言，抽象就是人们在实践的基础上，对丰富的感性材料，去粗取精、去伪存真，再到他，经过正龙华富士康直招反加工而成，形成概念、判断、推理等思维形式，反映事物的本质和规律。*富士康招聘信息*
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现实的可能性和抽象的可能性的区别可能性是指现实事物中所蕴含的预示着事物发展前途的各种趋势 可能性分为现实可能性和龙华富士康直招抽象可能性两个类别1、差异现实可能性是指现实中有充分依据，具备一定的实现条件，因而目前可以实现的可能性。*富士康直招*
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抽象可能性是指现实中没有充分依据，不具备某些必要条件，因而目龙华富士康直招前无法实现的可能性例如，大海捞船有现实的可能性； 在海里捞针有抽象的可能性2、联系两者性质相近它们是同样的可能性，都与不可能对立两者相互转化有条件。*富士康招聘信息*
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抽象的可能性可以转换为现龙华富士康直招实的可能性 例如，制造强大的探测器，可以在海里的一定区域捞针如果条件发生变化，现实的可能性就会变成抽象的可能性 例如，沉船被海底地震掩埋，要进一步打捞沉船是极其困难的3、含义在实践中我们要优先考虑可能龙华富士康直招现实的事情。*富士康直招*
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