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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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目录：
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4.观澜富士康在哪个门招工
6.观澜富士康北门附近有什么厂
7.观澜富士康招聘地点在南门还是富士康招聘北门
8.观澜富士康联系方式
10.观澜富士康北门详细地址
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富士康招聘网时刻关注工人的需求，以工人的切身利益出发，致力于解决全国工友的务工问题，今天富士康招聘要解决的问题是感性认识和理性认识的关系是，还有感性认识与理性认识的概念及其相互关系，希望能帮到各位！ 感性认识与理性认识的关系是
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1 .感性认识感性认识是认识的初富士康招聘始阶段，是主体对客体表面现象的反映 有三种形式：感觉、感知和表象)感觉)对客观事物的个别特征和属性的反映 如果苹果是甜的，那就是感性认识，也是整个认识过程的开始)2)感知)整体特征对客观事物的反映。
3富士康招聘
像一个又甜又硬的红苹果 感知是比感觉高一个层次的反映形式，它是感觉的综合，将各种感觉融合在一起，结合起来，形成对对象面外部特征的整体认识 感知高于感觉，但它仍然是事物外部联系的反富士康招聘映)3)表象：是人脑对过去的感觉和感知形象的再现和回忆。
4.观澜富士康在哪个门招工
例如，我吃过又红又甜又硬的苹果 表象基于感觉和感知而产生，是感觉和感知的再组合，高于感觉和感知 表象是感性认识的最高级富士康招聘形式2 .理性认识理性认识属于认识的高级形式、高级阶段，是人们对事物本质、整体、内部联系的认识。
有概念、判断和推理三种形式(概念)事物的本质、整体的反映，包括同类事物的共同富士康招聘、一般特征 概念是理性认识的最基本形式 例如，苹果、葡萄和桃子是水果)判断：客观事物是否具有某种属性的判断和断定 葡萄是水果，白菜不是水果。*富士康招聘*
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)3)推理)一种基于事物联系，富士康招聘从已知判断中推导出新判断的思维形式 如果水果含有维生素，橘子就是水果，所以橘子里含有维生素3 .感性认识与理性认识的辩证关系)1)感性认识和理性认识既相互区别又相互依存另一方面，感性认识是认识的初期阶富士康招聘段，感性认识必须上升到理性认识。*富士康*
7.观澜富士康招聘地点在南门还是北门
另一方面，理性认识是认识的高级阶段，理性认识是以感性认识为基础的)2)感性认识和理性认识相互渗透另一方面，感性识别是识别活动的出发点富士康招聘，达到理性识别是识别的任务 另一方面，感性认识和理性认识辩证统一的基础是实践。*富士康招聘*
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)3)实现感性认识、理性认识飞跃的条件在实践中获得丰富而现实的感性材料，是实现从感性认识到理性认识飞富士康招聘跃的基础和前提采用抽象综合的思维方法加工感性材料是实现从感性认识到理性认识跨越的正确途径感性认识和理性认识的关系是什么？。*富士康*
感性认识和理性认识既相互区别又相互依存另一方面，富士康招聘感性认识是认识的初期阶段，感性认识必须上升到理性认识 另一方面，理性认识是认识的高级阶段，理性认识是以感性认识为基础的)2)感性认识和理性认识相互渗透另一方面，感性识别是识别活动的出发点，达到理性识别富士康招聘是识别的任务。*富士康招聘*
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另一方面，感性认识和理性认识辩证统一的基础是实践)3)实现感性认识、理性认识飞跃的条件在实践中获得丰富而现实的感性材料，是从感性认识飞跃到理性认识的基础和前提富士康招聘采用抽象综合的思维方法加工感性材料是实现从感性认识到理性认识跨越的正确途径。*富士康*
感性认识与理性认识的关系：两者的对立与区别在于意义、特征、形式、地位的不同 因此，不是“熟悉(感性)等于真知(真理)”，而是富士康招聘“感受(感性)认识”，不能马上理解 感性认识反映事物现象，理性认识反映事物本质。*富士康招聘*
与识别对象的联系不同 感性认识是认识主体通过感觉器官与对象实际接触后产生的，与认识对象的联系是直接的，理性认识是基于人的富士康招聘感性认识事物的本质和规律，具有间接的、抽象的特征感性认识与理性认识的关系感性认识和理性认识是同一认识过程的两个阶段。*富士康*
两者既相互对立又统一感性认识与理性认识的区别在于，感性认识是认识的初级阶段，客观事物富士康招聘直接作用于人的感觉器官而产生，它反映事物的具体特性和外部联系，具有直接性和形象性的特征，是对事物现象的认识 理性认识是认识的高级阶段，是对感性认识材料的抽象和概括，具有间接性和抽象性的特征，反映了事物富士康招聘的本质。*富士康招聘*
感性认识与理性认识的联系，是感性认识的基础，理性认识依赖于感性认识，一切真谛来自社会实践，而感性认识直接来自实践，脱离了感性认识，理性认识成为无源之水、无本之木，这体现了认识的唯物论
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