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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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资本主义社会的本质是什么资本主义社会的本质是以资本家通过雇佣关系剥削劳动者剩余价值、资成都富士康内部推荐本家占有生产资料、剥削雇佣劳动为基础的社会制度资本主义的基本矛盾是生产社会化与资本主义生产资料私有制之间的矛盾 其具体表现为:。
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1、消费中体现的是生产无限扩大的趋势和劳动成都富士康内部推荐购买力相对缩小的矛盾2、在生产上表现为个别企业生产的组织性与全社会生产的无政府状态之间的矛盾3、体现在阶级关系上的是资产阶级和无产阶级的矛盾资本主义的基本特征:。
1、鼓励生产成都富士康内部推荐力高度发展、社会富裕、自由的市场经济,尽量减少政府对经济的干预2、商品生产向高层次发展,成为社会生产的普遍支配形式,劳动力成为商品3、资本家占有生产资料,以雇佣劳动的方式剥削工人阶级,生产的目的是创造成都富士康内部推荐利润(用马克思的话说,生产的目的是攫取工人创造的剩余价值)。*富士康内部推荐*
4、以机器大生产为特征,生产社会化与资本主义私人占有之间的矛盾构成资本主义社会的基本矛盾,这一基本矛盾贯穿于资本成都富士康内部推荐主义发展的始终,在经济上具体表现为单个企业生产中有组织和全社会生产的无政府状态的矛盾在政治上表现为资产阶级和无产阶级的矛盾。*富士康招聘信息*
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资本主义的发展经历了两个大阶段——自由竞争的资本主义成都富士康内部推荐和垄断资本主义(又称帝国主义)数据扩展资本主义是从封建社会发展起来的 封建社会是地主向农民租赁土地并播种,租赁期内的土地由农民管理,但必须定期向地主支付地租和其他税款。*富士康内部推荐*
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资本主义变成农成都富士康内部推荐业工人在农业资本家的农场工作,然后拿钱离开,不掌握土地 在资本主义中,资本家和工人之间是雇佣关系资本主导社会经济和政治的意义,没有确切定义,不同的经济学家有不同的定义 一般来说资本主义是经济学或经济社成都富士康内部推荐会学的制度在这种制度下生产资料大部分归个人所有利用雇佣劳动手段用生产工具创造价值。*富士康招聘信息*
目前,发达资本主义国家已经达到政企合一的政治制度。 也就是说,金融巨头共同选择自己的代言人组成都富士康内部推荐成政府,跨国经济巨头可以通过选举、战争等方式控制他国,扩大势力范围。来源:百度百科-资本主义社会*富士康内部推荐*
资本主义的本质是什么?资本主义的本质是剥削工人的剩余价值资本主义的最终目标是成都富士康内部推荐各方参与力度追求其利益最大化 这是资本主义竞争的一大特点追求利益最大化的游戏规则如何让所有参与者的利益最大化是很重要的 进入文明发展阶段依靠公正的法律。*富士康招聘信息*
所有参与者的合法利成都富士康内部推荐益都需要妥协和谅解才能得到保护 包括自然保护所有参与者的利益要得到保护,就必须追求公共利益 换句话说,如果个人利益和公共利益很好地结合在一起,其利益追求最好加以保护因此,资本主义进入文明发展的后一阶段成都富士康内部推荐,最终的发展格局应该是个人和公共利益最大化的组合。*富士康内部推荐*
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