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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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最近有一位之前找过招聘网的工友问了我们小编的一个问题,我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题:矩龙华富士康人才网阵的对角化相关问题,实对称矩阵的对角化相关问题,带着这一个问题,让专业的富士康小编告诉您原因 矩阵对角化的方法都有哪些。

1、求一个矩阵所有互不相同的特征值a1、龙华富士康人才网a2……2 )针对每个特征量,求出特征矩阵a1I-A的秩,并判断每个特征量的几何重量q=n-r(a1I-a )是否等于其代数重量p 只要有一个不相等,a就不能相似对角化。

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否则可以龙华富士康人才网相似对角化3 )在可能相似对角化的情况下,对每个特征值求方程组,(aiI-A ) X=0的一个基础解系4、P=作为这些基础解系,p-1AP=diag(a1,a2,a3……),这里有qi个特征值

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扩展数据:判断方阵是否可以对角化的条件:(1)充电条件: An可以相似对角化的充电条件是An具有n个与线性无关的特征向量)2)充电条件另外一种形式) An可以相似对角化的充电条件是A龙华富士康人才网n的k重特征值满足n-r(e-a )=k。

)3)充分条件)只要An的n个特征值有两个不同,An就一定能相似对角化;(4)充分条件:如果An是实对称矩阵,那么An就一龙华富士康人才网定能相似对角化【注】要分析方阵能否相似对角化,重要的是看一看与线性无关的特征向量的个数,但在求出特征向量之前必须先求出特征值。*龙华富士康*

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掌握实对称矩阵的特征值和特征向量的性质)龙华富士康人才网特征量不同的特征向量一定是正交的)2) k重特征值必须满足n-r(e-a )=k【注】从性质(2)可以看出,实对称矩阵一定能相似对角化; 另外,由于有1 ),可知实对称矩阵一定能够正交相似对角化。*富士康*

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求出将对称矩阵正交相似化后正交矩阵【注】掌握施密特正交化公式,要特别注意的是,只要把用同一个特征值求出的基础解系正交化,对应不同特征值的本征矢量就一定是正交的(当然只要计算无误就知龙华富士康人才网道不是正交的)  。*龙华富士康*

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3、实对称矩阵特殊考点:实对称矩阵一定可以相似对角化 利用这个性质可以得到很多结论 例如:)1)实对称矩阵的秩等于非零特征值的个数这个结论只对实对称矩阵龙华富士康人才网成立,请勿错误使用)两个实对称矩阵,只要特征值相同就一定相似,同样,对于一般矩阵,这个结论也不成立。*富士康*

实对称矩阵在二次型中的应用利用正交变换将二次型作为标准型的方法本质上是龙华富士康人才网实对称矩阵的正交相似对角化矩阵对角化我用自己的话说,希望你明白由于矩阵的对角化来源于线性变换的退化,所以了解线性变换、线性变换和矩阵的对应关系比较好(当然看了就会知道不需要知道)。*龙华富士康*

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设一次变换为a,将基底m下的矩阵设为a,将基底n下的矩阵设为b,将从m到n的过剩矩阵设为x,那么,可以证明b=xax(x )是x的转置 请注意x是满等级的)那么定义: a,b是两个矩阵 如果存在可逆矩龙华富士康人才网阵x,则满足b=xax。*富士康*

那么,a和b是相似的(等价关系)如果存在可逆矩阵x,使a与对角矩阵b相似,则a可以对角化因此,设线性变换a的基底m的矩阵为a,并且a与对角矩阵b相似的话,如果其他的x是过剩矩阵龙华富士康人才网的话就可以求出基底n,并且,通过用n将线性变换a的矩阵作为对角矩阵来达成退化。*龙华富士康*

什么是矩阵对角化,给我举个简单的例子,谢谢我用自己的话说,希望你明白由于矩阵的对角化来源于线性变换的退化,所以了解线性变换龙华富士康人才网、线性变换和矩阵的对应关系比较好(当然看了就会知道不需要知道)设一次变换为a,将基底m下的矩阵设为a,将基底n下的矩阵设为b,将从m到n的过剩矩阵设为x,。*富士康*

那么,可以证明B=XAX (X (请注意,x龙华富士康人才网 是x的倒排,x是满秩 )那么,a、b是两个矩阵 如果存在可逆矩阵x,满足B=XAX,则a和b相似(处于等价关系)如果有可逆矩阵x,使a与对角矩阵b相似,则a可以对角化.。*龙华富士康*

因此,设线性变换a的基底m的龙华富士康人才网矩阵为a,并且a与对角矩阵b相似的话,如果其他的x是过度矩阵的话就可以求出基底n,并且,通过用n将线性变换a的矩阵作为对角矩阵,可以达成退化富士康招聘网为您提供打工信息服务,以及工作相关岗位简介,还有你龙华富士康人才网想了解的薪资待遇、招聘要求、工作内容等信息,以上就是对矩阵的对角化的总结,还有对实对称矩阵的对角化的疑问可以联系我们! 。


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