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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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请简述政府公共关系的特征政府关深圳富士康招聘网系的特点可以归纳为以下五个方面(一)主体权威政府是独立于社会而分化、居于社会之上的特殊社会权威管理组织 区别于其他社会组织的突出特征是拥有权力巨大、具有权威性 同时,政府具有唯一性。

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(二)客体复杂性政府关系的客体不仅庞大,而且表现出极其复杂的结构 在一定利益关系的基础上结成的社会公众,可以划分为不同的利益集团,有共同的社会利益和各自的特殊利益(三)目标独立性促进公众认知深圳富士康招聘网是政府公关的首要目标政府开展公共关系活动的另一个重要目标是提高政府的知名度和美誉度政府开展公关活动的最终目标是提高社会效益其价值追求体现为公共取向。

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(四)传播优势政府得到深圳富士康招聘网了很多大侠传播工具政府的组织传播是严密有效的(五) )性质上的性社会主义国家的政府是社会主义政治制度产生的政府,我国政府的公共关系作为行政传播管理职能,是社会主义政治关系的根本依据。*富士康招聘网*

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政府公共关系定义政府公共关系所谓政府公共关系是指政府为了赢得公众对政府工作的理解和支持,在公众中形成良好的形象,运用传播交流手段处理和协调与公众的关系,从而更好地管理社会公共事务的一系列活动2、深圳富士康招聘网政府公共关系传播政府*富士康招聘信息*

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政府的公共关系应遵循哪些原则政府公共关系原则是指政府公共关系活动中必须始终遵循的指导思想和基本准则它是由政府公共关系的性质和功能决定的 只有坚持深圳富士康招聘网正确、科学的原则,政府公关才能避免误导,确保其规范化和科学性,顺利实现政府公关目标。*富士康招聘网*

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(一)公共利益至上原则政府作为一种特殊的社会管理组织,其目的是保护和增进利益,为社会深圳富士康招聘网谋幸福,这也是其存在的合法性基础和源泉 政府组织的非生产性和管理公共性,其一切工作都要维护公共利益、社会利益至上的原则,以服务公共和社会为行为的根本出发点和立足点,政府工作人员必须以优质的管理服务获取深圳富士康招聘网报酬。*富士康招聘信息*

为此,政府宣传工作也必须坚持公共利益至上的原则 在政府工作人员与群众的关系中,必须坚持利益一致性原则 政府公共关系是一项服务性很高的工作,要求政府工作人员首先从思深圳富士康招聘网想上树立政府一切公共关系活动都要体现社会公共利益的思想,这是政府公关工作的出发点和归宿。*富士康招聘网*

政府公共关系的启动和展开意味着政府与公共信息的交换方式由的单向宣传转向了现代的双向传播它深圳富士康招聘网以能否维护和增进公共利益作为衡量政府工作好坏的最高标准 由此可见,政府公关的发起和开展本身就是传统政府向现代政府转变的标志之一。*富士康招聘信息*

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为服务、向负责、全心全意为谋福利,始终把公共利益深圳富士康招聘网放在首位,是社会主义国家政府机关性质和特点的显著标志,是我国政府宣传工作践行的首要标志(二)真实公开原则政府公共关系活动的本质是政府与公众之间的双向信息传播管理。*富士康招聘网*

为了使这种管理有效,发布的信息必须准确深圳富士康招聘网、真实是重要的前提 公开与密切相关,不公开就不能说出,不公开就没有意义 在政府宣传工作中,无论是自上而下,还是自下而上,信息发布都必须以真实公开为前提和原则 政府无法收集准确的公共信息,公众也无法有效深圳富士康招聘网获取政府信息,公关管理失效。*富士康招聘信息*

政府公共关系工作强调真实公开原则,就是在开展公关活动中向政府求实、实事求是地发布信息,要公开的信息一定要公开,通过与广大公众的双向信息交流建立和维护相互信任和理解的关系 树深圳富士康招聘网立政府在国内外公共中的良好信誉和形象。*富士康招聘网*

在政府宣传工作中要坚持真实公开原则,首先要做到政府向公众发布信息内容真实,过程公开 过程公开不仅包括向公众发布信息的过程公开,还包括公开政府相关情况,如工作性质、深圳富士康招聘网方式、程序、制度、机构设置和人员配置等。*富士康招聘信息*

其次,在收集了解公众的意见、要求、要求时,要做到获取的信息真实、准确、全面,公开反馈,公开解决问题的计划,在真实公开中寻求效率、寻求形象(三)科学指导原则科学指深圳富士康招聘网导原则是指政府在开展公关活动中,接受科学理论方的指导,研究公共关系运行的特殊规律,从而提高公共关系活动的效率和质量。*富士康招聘网*

强调科学理论和方对政府公共关系的指导作用是现代政府公共关系与传统政府公共关系的重要区深圳富士康招聘网别之一 传统公共关系有一个共同的特征,它们主要是基于直接的感性认识而活动的 这些认识十分零碎、不成体系,这些公关处于原始、无意识的状态,基本上凭经验和直觉行事,谈不上理论性和科学性; 现代政府公关是在深圳富士康招聘网科学理论和方法的指导下自觉开展的。*富士康招聘信息*

在现代政治、经济、文化和科技发展的基础上,公共关系已经形成了较为系统、完整的思想理论和实务方法 特别是进入现代社会随着政府管理的国家和社会事务发生了越来越广泛复杂的变深圳富士康招聘网化面临的公共关系也越来越广泛复杂要及时准确了解社会环境的变化,全面把握公共脉搏。*富士康招聘网*

正确选择大众传播媒介进行传播沟通,采用合适的传播模式,制定切实可行的传播计划、程序和步骤,需要运用现代科学的理论和方法进深圳富士康招聘网行指导(四)整体统一原则坚持政府宣传工作的整体统一原则,就是政府宣传部门在公共关系工作中,从政府的整体系统、整体利益和整体效果出发,使公共关系各方面组织的人员相互协调、默契配合,从而使政府在公众心目中深圳富士康招聘网形成整体性和统一性的良好形象整体统一原则的内容主要如下。*富士康招聘信息*

(1)所有政府参与的社会公众关系是整个政府公共关系的有机组成部分,在处理具体公众关系时,不要就事论事,要从全体社会公众的整体关系和整体利益出发,深圳富士康招聘网把局部关系和利益纳入全局关系和利益范围2 )政府公共关系不仅局限于政府宣传职能部门,还需要政府内部各职能部门、政府上下部门、中央和地方部门之间的密切配合,通过政府全体成员共同、自觉的努力,统一行动,相深圳富士康招聘网互配合,有效发挥政府的整体系统效应,塑造政府的整体形象*富士康招聘网*

坚持整体统一原则,首先要在思想观念上树立整体形象意识,充分认识政府形象作为一个整体展现在公众面前,从而在政府内部增强公关形象意识,发挥全员公关效应深圳富士康招聘网 政府宣传形象不能只靠宣传而人为树立,更重要的是全体工作人员为服务的实际行动和效果,这些都是专职宣传人员的工作所不能完成的。*富士康招聘信息*

只有政府各部门全体人员通力合作,才能塑造良好统一的政府形象 其次,在各项具体深圳富士康招聘网工作中,坚持从总体上统筹公共关系政策,统一行动、统一步伐,密切配合,共同维护政府宣传工作的总体目标 最后,正确处理好政府公共关系中个人与组织、下级与上级、局部与全局的关系,注重大局和总体目标是坚持整体深圳富士康招聘网统一原则的关键。*富士康招聘网*

经过以上对政府公共关系的分享介绍,相信你对政府公共关系人际交往的主要功能是有了大概的了解,想知道更多关于政府公共关系的知识,关注富士康招聘网,我们将持续为您分享!


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