龙华富士康官网招聘_观澜富士康去哪里应聘工作

富士康招聘网 2023年02月17日 735

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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面对信息化时代，稍不注意就会脱轨，所以及时的补充知识才能让我们与时俱进，今天给大家带来的是关于关于正确处理人民内部矛盾问题和关于观澜富士康做什么的正确处理人民内部矛盾问题心得体会的一篇文章，相信会给你带来较大的帮助！如何正确处理内部矛盾？

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(一)坚持党的领导根本原则我们要加强政治领导，总揽全局，健全总结观澜富士康做什么的各方面党委领导体制，统筹政府、市场、社会等各方面力量，形成问题共治、风险共控、平安联合的局面必须加强思想指导；坚持不懈推进新时代特色社会主义思想进机关、进企业、进校园、进农村、进社区，广泛深入开展梦观澜富士康做什么的宣传教育，引导广大群众听党话、跟党走。

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(二)坚守以为中心的根本立场要积极适应新时代社会主要矛盾产生的新变化，在发展中坚持保障和改善民生，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感观澜富士康做什么的，让群众成为改革发展的最大受益者要坚持专群结合、群防群治，创新组织群众、发动群众机制，依靠群众解决群众身边矛盾问题，让群众成为维护稳定的最广泛参与者。

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扩展数据：党的十九届观澜富士康做什么的四中全会对完善新形势下正确处理内部矛盾的有效机制提出了新要求这是坚持和完善共建共治共享的社会治理制度，维护社会稳定、维护战略提出的重大任务我们将以新时代特色社会主义思想为指导，按照四中全会决策部署，观澜富士康做什么的完善正确处理新形势下内部矛盾的有效机制，进一步加强团结，增进社会共识，增加和谐因素，实现“两个一百年”奋斗目标。

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参考资料：网-陈一新：完善新形势下正确处理内部矛盾的有效机制正确处观澜富士康做什么的理内部矛盾的方针是什么？正确处理内部矛盾的方针在全国范围内，实行统筹兼顾、妥善安置的方针在经济上，实行监督国家、集体、个人三者利益的方针。*富士康官网*

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实行政治上、思想上、领域、团结观澜富士康做什么的、批评、团结的方针；在同党派的关系上，实行长期共存、相互监督的方针；在民族关系上，实行反对大汉族主义和地方民族主义两者的方针；在科学、文化、艺术方面，实行百花齐放，百家争鸣。*富士康招工信息*

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扩展数据：1957年2月《关于正确处理内部矛盾的问题》的着名演讲，是上述思想的理论化和系统化说：“我们面前存在两个社会矛盾那是敌我矛盾和内部矛盾这是性质完全不同的两种矛盾 “为了严格区分两种不质的观澜富士康做什么的矛盾，他划清了和敌人的界限，指出：“现阶段，在社会主义建设时期，凡是赞成、拥护、参加社会主义建设事业的阶级、阶层和社会集团都属于范围。*富士康官网*