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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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法硕有什么就业前景1 .国有企业、中央企业、私营企业等企业法务的职业机会本来就很郑州富士康最新招工信息少,但逐年增加 一些大公司有自己的法务部,一些中型企业也开始设立企业法务 目前设立企业法务的行业有银行、证券、制造业、IT业、能源、航空等。

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其中,以银行业为例,外资银行郑州富士康最新招工信息薪酬普遍较高,但很少招收没有工作经验的毕业生,内资银行每年都会招收一定的“法律专业毕业生” 外资银行的待遇总是很好2 .学校、教育机构等普通到高中工作的话,法硕毕业后就可以从事行政工作了。

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目前,我国有600多所学校开设法学专业,但法硕的就业范围还很广 走向教育一线,需要进一步提高学历3 .党政机关目前大部分毕业生都选择了公,但根据岗位要求,其他专业学生无法竞争,也给法硕学生带来郑州富士康最新招工信息了一定的优势。

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通过公走向公务员岗位,要求毕业生具有较强的政治素养、综合素质和能力、文字功底等4 .司法系统和律师事务所一旦通过司法考试,走上法律职业的道路 无论是本科生、硕士生郑州富士康最新招工信息,还是博士生,如果想去国家司法机关工作或者走律师课程,都需要通过司法考试。*富士康*

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因为司法考试是准入型资格考试 既然读了法律硕士,只要通过正确的复习方法,司法考试也能顺利通过法律硕士(非郑州富士康最新招工信息法学)就业真的很差吗?法律硕士(不法学)的就业还不错 学法律的人,就业范围广,对工作要求不高,找工作还不成问题。*富士康内部推荐*

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1、学习法律,最好先取得法律职业资格 这样的话,选择的余地郑州富士康最新招工信息就大了 你可以去律师楼做助理,然后做律师2、也可以去企业做法务工作 当然,虽然有些企业不要求参加法务职位的一定司法考试,但目前我认为这是一种趋势。*富士康*

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3、法律硕士的就业范围还很广郑州富士康最新招工信息 例如,外务省招募必须同时懂外语和法律的人时,外语出身的法硕占有很大优势4、对自己负责的北大同学没有找不到工作的问题,关键是找到适合自己、发挥自己作用的工作 就业不仅是找工作,更是找到发挥自己才能的最郑州富士康最新招工信息好舞台。*富士康内部推荐*

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法律硕士(法学)就业的主要途径:法硕毕业生的就业渠道很多,也无法一一列举 比较多的毕业生是公务员(包括法院、检察院、参照执行公务员的机构)、金融机构)、银行、证券公司、郑州富士康最新招工信息信托公司、资产管理公司、基金公司等)、律师事务所、会计师事务所、公司法务、高中、持续深造。*富士康*

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1、考取公务员,到政府机关工作,待遇好,有实权,能锻炼情商,增加社会经验 进入文科公务员队郑州富士康最新招工信息伍是有利的,不说很多2、进入司法机关-法院和检察院 这种机构的人以前不少是从军人转业的,法律素质很低,但现在已经不能适应社会的需要,迟早会下台。*富士康内部推荐*

3、进入企业法律部门或管理层:企业累,但有钱 法律硕士毕郑州富士康最新招工信息业,加上本科专业背景,去企业很有优势,个人发展空间也很大法硕就业前景怎么样法律硕士的就业,总体上还不错,但趋势肯定比往年差 例如,2007年左右,名牌大学的法律硕士有很多毕业生进入国家部委工作,各省或郑州富士康最新招工信息直辖市的高院也有人进入高检所。*富士康*

五大银行的总部和省行以前也经常去,每年都有很多法硕毕业生求职 但这两年,如果北京大学的法硕毕业生有机会去北京的区法检测,甚至是郊区县的法检测,大家都觉得很好学习法硕应该发郑州富士康最新招工信息挥的本科专业优势 学金融的进银行,学英语的进外企,各有所长。*富士康内部推荐*

做了2-3年后再考虑是否成为律师是稳妥的方法 然后,从那时开始发展顺利,在银行从事了年老时可以融证券的业务,也可以学习英语的涉外工作 有技术郑州富士康最新招工信息之长,谋进一步发展

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