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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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最近有很多小伙伴咨询关于大陆法系和海洋法系的问题，小编结合多年的经验整富士康招聘理出来一些大陆法系和海洋法系的相同点对应的资料，分享给大家 大陆法系和海洋法系的区别是什么？1、法的起源不同：大陆法系，源于法德等大陆国家，正式法的起源只是制定法，判例在法律上不被视为富士康招聘具有正式意义上的起源，法被理解为抽象规范。
海洋法也叫普通法，来自英国，盛行于美国，制定法和判例法都是正式法的起源2、适用法律的技术方面有所不同：大陆法系规定，法官审富士康招聘理案件，首先要考虑制定法律如何规定，然后按照有关规定和案件进行判决； 海洋法系法官首先考虑了以前的类似判例，将本案事实与以前案件事实进行比较，总结出本案可以适用的法律规则。
3富士康招聘、法的分类不同：大陆法系的基本分类是公法和私法，私法主要指民法和商法，公法主要指宪法、行政法、刑法、诉讼程序法，进入20世纪后还出现了社会法、经济法、劳动法等公私法两种成分的法 海洋法系的基本分类是普富士康招聘通法和衡平法，没有公法和私法之分，普通法是根据普通法院的判决形成的全国适用的法律。
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衡平法是通过最高法院起诉案件的判例形成的
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海洋法系和大陆法系的区别富士康招聘是什么？大陆法系和海洋法系的区别：1、法律渊源不同 大陆法系为成文法系，其法律作为成文法即制定法存在 英美法系的法律渊源既包括各种制定法，也包括判例2、论证方法不同 大陆法系多采用演绎法，即大前提-小富士康招聘前提-结论的“三段论法”。*富士康招聘地址*
海洋法系多采用演绎法，即大前提-小前提-结论的“三段论法”3、判例地位不同 大陆法系的判例不是正式的起源 英美法的判例与成文法具有同等效力4、法律分类不富士康招聘同 大陆法系分为公法和私法，海洋法系分为普通法、平衡法。*富士康招聘信息*
5、法律编纂不同 大陆法系倾向法典形式，海洋法系倾向单行法6、诉讼程序不同 大陆法系的诉讼程序以法官为中心，具有富士康招聘纠正讯问程序的特点 后者的诉讼程序以原告、被告及其辩护人和代理人为主，具有抗辩式的特点，也存在陪审团制度。*富士康招聘地址*
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大陆法系和海洋法系的区别两者的区别如下一、法系的本质形式富士康招聘不同大陆法系源于欧洲大陆的罗马法，是以1804年《法国民法典》为代表的各国法律，因此大陆法系也被称为罗马法系或民法法系 1896年，德国以《法国民法典》为蓝本，制定了《德国民法典》。*富士康招聘信息*
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该法典以后被一些国家效仿，大陆法系也被称为罗马德国法系海洋法系又称“一般法系”、“英国法系”、“判例法系”、“英美法系” 以英国普通法为基础发展起来的法律总称 是指英国从11世纪开始，根据富士康招聘主要来源于日耳曼习惯法的普通法，逐渐形成的独特的法律制度和效仿英国的其他一些国家和地区的法律制度。*富士康招聘地址*
二、法系涵盖范围不同属于大陆法系的除法德两国国外，还有奥地利、比利时富士康招聘、荷兰、意大利、瑞士、西班牙、明治维新后的日本及亚、非、拉部分法语国家或地区的法律 法国法是大陆法系的代表，在世界法制史上占有重要地位。*富士康招聘信息*
海洋法系包括美国、加拿大、印度、巴基斯坦、孟加拉国、马来西亚、新富士康招聘加坡、澳大利亚、新西兰和非洲个别国家和地区 是西方国家中与大陆法系齐名的历史悠久、影响巨大的法系，重视法典的延续性，以传统、判例、习惯为判决依据。*富士康招聘地址*
扩展数据：大陆法系的基本特征：1、在法律的历史渊源中，富士康招聘大陆法系是受罗马法的直接影响而发展起来的，大陆法系不仅继承了罗马法的传统，而且吸纳了罗马法的体系、概念、用语 例如，suming hao123以suming hao123为蓝本，suming hao1富士康招聘23以suming hao123为模式。*富士康招聘信息*
2、在法律形式上，大陆法系国家一般不存在判例法，而是对重要部门将法典法制化，并辅以单行法规，构成较为完整的成文法体系 资产阶级启蒙思想家所倡导的自然法思想和理性富士康招聘主义是大陆法系国家进行法典化的原因之一，3、在法官的作用上，大陆法系要求法官依照法律明确处理案件，没有立法权。*富士康招聘地址*
大陆法系国家立法和司法分工明确，强调制定法权威，制定法效力优先于其他法律渊源，并把所有法律富士康招聘分为公法和私法两类，法律体系完整，概念明确参考资料：百度百科-大陆法系参考资料：百度百科-海洋法系经过以上对大陆法系和海洋法系的分享介绍，相信你对大陆法系和海洋法系的相同点有了大概的了解，想知道更多关富士康招聘于大陆法系和海洋法系的知识，关注富士康招聘网，我们将持续为您分享！*富士康招聘信息*
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