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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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作为专业的人力资源行业人士而言，我们经常培训都会说到国际生产折衷理论时有很多细节是需要注意成都富士康招聘网的你知道国际生产折衷理论的内容包括？今天就让小编跟你们说说吧！ 经济学中的OLI是什么Dunning的理论被称为OLI理论、优势理论。
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指出Dunnin成都富士康招聘网g(1996 )外商直接投资的选择主要由三个因素决定 (1)所有权优势： ownershipadvantages )，即投资者在有形和无形技术、专利、商标、管理和协调技术等方面具有特有的资源和能力。
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)区位优势(10cationadvantages )，即投资国国内投资环境恶化(如土地获取困难、工资上涨、环境苛刻等)，使企业在国内生产不具备比较优势，选择对外投资 流入国需要市成都富士康招聘网场发展潜力大、劳动力成本低、原料易得便宜、土地易得、对外资采取优惠政策等方面的优势。
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(3)内部化的好处(internalization )advantages )，即投资成都富士康招聘网者可以将所有权优势与区位优势相结合，内部化降低交易成本 Dunning将区位优势视为决定国际投资落脚何处的重要因素。
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简述国际生产折衷理论的主要内容邓宁总结了决定国际企业行为和国成都富士康招聘网际直接投资的三个最基本因素国际生产权衡理论的主要内容(一)所有权优势理论所有权优势理论是国际投资发生的必要条件是指一国企业所拥有或能够获得的国外企业无法设置或获得的特征优势。*富士康*
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这包括以下内容：)1)技术优势 即国际企业对外投资应具备的生产诀窍、销售技术和研发能力等方面的优势)2)企业规模 企业规模越大，越容易向外扩展 这实际上是一个垄断优势)3)组织管理能力 大企成都富士康招聘网业拥有的组织管理能力和企业家才能在对外扩张中得到充分发挥。*富士康招聘网*
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)4)金融和货币优势 大企业往往具有良好的资金来源渠道和较强的融资能力，在直接投资中发挥优势(二)内部化好处内部成都富士康招聘网化的好处是将拥有的资产内部化，维护企业拥有的优势，以避免不完全市场对企业的影响 其条件如下。*富士康*
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)1)签订和执行合同的费用很高)2)购买者技术出售价值的不确定)3)需要控制成都富士康招聘网产品的使用(三)网站优势区位优势是指所投资的国家和地区对投资者在投资环境方面所具有的优势 它包括直接区位优势，即东道国的有利因素； 间接区位优势，即投资国的不利因素。*富士康招聘网*
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形成区位成都富士康招聘网优势的三个条件是： (1)劳动力成本 一般直接投资总是把目标放在劳动力成本较低的地区，寻求成本优势)2)市场潜力 也就是说，东道国的市场必须让国际企业进入，具有足够的发展规模(3)贸易壁垒 包括关税和成都富士康招聘网非关税壁垒。*富士康*
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这是国际企业选择出口或投资的决定因素之一(4)政府政策 是直接投资国家风险的主要决定因素
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