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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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面对信息化时代,稍不注意就会脱轨,所以及时的补充知识才能富士康内部推荐让我们与时俱进,今天给大家带来的是关于党的根本制度和党的根本组织制度的一篇文章,相信会给你带来较大的帮助! 党的基本制度是什么党的基本制度是集中制。

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集中制是无产富士康内部推荐阶级政党、社会主义国家机关和团体的根本组织原则 它规定了领导与大手笔、上级与下级、部分与整体、组织与个人的正确关系,是胜利推进革命和建设事业的重要保证 无产阶级政党和社会主义国家机构的根本组织原则和指富士康内部推荐导制度,其基本含义是把基于的集中与集中领导下的相结合。

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在集中制中,与集中是辩证统一的关系,是集中的前提和基础,集中是的指导和结果 对无产阶级政党来说,集中制是党的富士康内部推荐根本组织原则,也是大侠路线在党生活中的具体运用坚持集中制的基本要求和目标,就是在党内努力营造集中和、纪律和自由、统一意志和个人心情舒畅生动的政治局面。

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通过发展党内,积极富士康内部推荐推动发展集中制有和集中两个方面 党内就是保障党员的各种民利,使党员真正享有平等的直接或间接决策权、党内事务的管理权和监督权 具体来说,党的各级领导机关由党员或者党的各级选举产生党的基本决定在党员群众中富士康内部推荐集中起来,由党员大会或者党的各级决定的党的领导机关要定期向党员或者党的报告工作,在要接受监督的党内实行集体领导,少数服从多数等。

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党内集中是党的意志统一、组织统一、行动一致具富士康内部推荐体来说,在的基础上,形成统一纲领、路线、政策; 党是按照集中制组织起来的整体,在实行集中统一领导和统一纪律的基础上实现全党行动一致数据扩展集中制是党和国家最根本的制度,也是我们的传统制度。*富士康招工信息*

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1962年2月,在扩大的中央工作会议上的讲话中指出,集中制是党和国家最根本的制度,也是我们的传统制度 坚持和完善这一传统制度,是十分重要的,是关系我们党和国家命运的说,集富士康内部推荐中制是社会主义制度不可分割的组成部分。*富士康招聘信息*

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” 在社会主义制度的大系统中,集中制作为最根本的制度,不是孤立超然的状态,而是紧密联系着其他制度,并作为一条主线深深地贯穿于一切富士康内部推荐制度之中还说:“集中制不好,党可以变质,国家也可以变质,社会主义也可以变质。*富士康招工信息*

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干部可以变质,个人也可以变质 ”集中制不仅关系到政党、国家的关系,还关系到每个干部、每个干部的关系富士康内部推荐集中制作为党和国家最根本的制度,需要不断完善 认为,坚持和完善这一传统制度,是十分重要的,是关系我们党和国家命运的。*富士康招聘信息*

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参考资料:网---受权公告:党章程的根本制度是?根据《宪法富士康内部推荐》第一章第一条的规定,社会主义制度是的根本制度实行特色社会主义制度,伴随着市场经济改革后建立的政治经济制度 这一制度在历届领导人任期内不断成形 与西方国家建立在社会契约基础上的理论不同,它将先制度作为富士康内部推荐后制度发展的传统。*富士康招工信息*

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