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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

1.富士康观澜招聘中心

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最近有很多小伙伴咨询关于考研作文的问题,小编结合多年的经验整理出来一些考研作文推荐哪个老师对应的资料,分享给大家。 考研作文怎么写如郑州富士康招工报名中心果你不知道怎么写作文,可以参考过去优质应试作文的写法来写。

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考研小作文有哪几种类型?应试学习的小作文有以下类型信件类、类和摘要类,其中包括邀请函、感谢信、感谢信、贺郑州富士康招工报名中心信、介绍信、申请书、建议书、投诉、咨询函、辞呈、请求书等短篇10字,要求100字,一般行文分为3段、7句左右、100-130字左右,尽量用3-5个关联词突出文章层次和结构,用3-5个小句法强调自己的英郑州富士康招工报名中心语水平。

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应试英语小作文评分标准:1、第一阶段较好地完成了问题规定的任务(17-20分)包括所有内容要点(内容和形式的统一,主题的结合); 运用丰富的语法结构和词汇语言自然流郑州富士康招工报名中心畅,语法错误极少有效采用多种衔接方式,文字连贯,层次清晰; 格式和语域恰当。

2、第二阶段较好地完成了规定问题的任务(13-16分)包括所有内容要点,允许遗漏1-2个郑州富士康招工报名中心重点; 使用更丰富语法结构和词汇的语言基本上是正确的,只有在尝试使用更复杂结构或更高级词汇时,才会出现个别语法错误。

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采用适当的连接手法,层次清晰,层次严密; 形式和语域恰当3、第郑州富士康招工报名中心三阶段基本完成问题界定任务(9-12分)虽然漏掉了几个内容,但包含了很多内容的要点; 应用的语法结构和词汇可以满足任务的需要; 虽然有一些语法和词汇错误,但不影响理解; 采用简单的连接手法,内容连贯,郑州富士康招工报名中心层次清晰; 形式和语域基本合理。*富士康*

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4、第四阶段未能按要求完成问题规定的任务(5-8分)无法有效说明内容要点,或者写下无关的内容; 语法结构单调,词汇有限存在许多语法结构和词汇方郑州富士康招工报名中心面的错误,影响了对文章内容的理解; 没有恰当的连接方式,内容缺乏一贯性。*富士康内部推荐*

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5、第五阶段未完成问题规定的任务(1-4分)主要内容明显缺失,有很多不相关的内容; 语法和词汇单调重复郑州富士康招工报名中心的语言错误较多,影响了读者对内容的理解,语言运用能力较低未采用任何联系方式,内容不连贯,缺乏组织、部门; 没能传达没有格式和域概念的信息。*富士康*

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