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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网支持一对一专业入职服务,竭力打造工人行业中专业的东莞电子厂招聘信息服务平台,很多工友咨询30龙华富士康招聘6西医综合考研科目有哪些,富士康小编就为306西医综合考试科目有哪些做出详细的解释,有不同见解可以在评论区留言。

306西医综合考研科目有哪些?其主要考试科目有生理学、生物化学、病理龙华富士康招聘学、内科学(包括诊断学)、外科学(包括骨科学)、临床医学人文精神生理学上约为14%; 生化约为12%; 病理学约占12%; 内科学(包括诊断学)约占33%; 外科学(含骨科学)约23 ); 临床医学人龙华富士康招聘文精神约为6%。

考察目标临床医学综合能力(西医)考试范围包括临床医学人文精神、基础医学生理学、生物化学和病理学,以及临床医学内科学(包括诊断学)、外科学 临床医学人文精神重点考查龙华富士康招聘医学职业责任意识、医患沟通能力、医学伦理及法律法规等基本职业素养。

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医学理论部分重点考察基本医学理论知识,运用医学概念和原理解决临床实际问题,考查理论联系实际的能力; 临床龙华富士康招聘综合能力部分重点考查临床思维、诊断与鉴别诊断、诊疗计划制定与执行、临床操作、急救处理等临床综合能力。*富士康招聘**富士康招聘*

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306西医综合考试科目是什么?306西医综合考试科目有生理学、生物化龙华富士康招聘学、病理学、诊断学、内科学和外科学六门 西医综合是研究生入学考试(西医)的必考科目,2007年以前为150分 2007年以后,满分变更为300分。*富士康**富士康*

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难度系数是所有学科门类研究生考龙华富士康招聘试中最大的一科306西医综合考试简介一.试卷内容(1)试验范围西医综合考试范围为基础医学中的生理学、生物化学和病理学——临床医学中的内科学(包括诊断学)、外科学 要求学生系统掌握上述医学学科的基本理论龙华富士康招聘、基本知识和基本技能,能够运用所学到的基本理论、基本知识和基本技能综合分析、判断、解决理论问题和实际问题。*富士康招聘**富士康招聘*

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)2)问题结构试卷满分为300分,考试时间为180分钟 答题方龙华富士康招聘式为闭卷、笔试 试卷中基础医学和医学人文科学占43%,其中(生理学:约14%,生物化学:约10%,病理学:约13% ); 人文科学约占6%; 临床医学占57%的比例,其中(内科学:约37%,外科学:约龙华富士康招聘20% )。*富士康**富士康*

二.考试诀窍西医综合考试中各科的考察都有不同的方面,如生理学在调节中; 生化重在代谢过程和基因复制、转录、翻译; 病理是对病理变化的考察及其代表性疾病 龙华富士康招聘外科重视手术适应证、禁忌证、手术方式及各并发症检查; 内科更注重全面的细节考察,所以要全面读书学习。*富士康招聘**富士康招聘*

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306西医综合考研科目有哪些306西医综合考试科目有:门生理学、生物化学、病理龙华富士康招聘学、诊断学、内科学和外科学 西医综合是研究生入学考试(西医)的必考科目,到2007年为150分 总的来说,这门课不容易,考生要好好准备。*富士康**富士康*

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医学生考研准备技巧:1、英语:英语正龙华富士康招聘题很重要 吃完正题,掌握了词汇的话,考研就没问题了 真题推荐张剑的黄皮书 我真的在做一本好书 虽然分析有点罗嗦,但确实是解决问题的想法,所以请仔细看 正题可以另外单独买一本的便宜的东西,反复做好几次。龙华富士康招聘*富士康招聘**富士康招聘*

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