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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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本篇文章给大家谈谈数二大纲，以及考研数二大纲对应的知识点，富士康招聘网致力于为富士康内部招聘网
(1)高数)极限、导数和导富士康内部招聘网数的应用，中值定理，不定积分、定积分、定积分的应用，多元函数微分学，二重积分，常微分方程)线性)与行列式、矩阵、向量组的相关关系和秩、线性方程、特征值、特征向量考试数2的人一般是专家，当然也有一些专家富士康内部招聘网是考试数1的人。
3.观澜富士康招聘点在哪个门
纺织科学与工程、轻工技术与工程、农业工程、林业工程、控制工程、集成电路、通信工程等数学的计算方面在初等数学中占主导地位 在高等数学中的地位也很明显，高等数学富士康内部招聘网除了有很多理论性很高的学科外，还有很多微分方程、计算数学、统计学等计算性很高的学科。
在高度抽象的理论装备下，这些学科可以处理现代科学技术中复杂的计算问题数二考研范围数二考试的富士康内部招聘网范围如下 高等数学函数、极限、连续、一元函数微积分学、多元函数微积分学、常微分方程； 线性代数行列式、矩阵、向量、线性方程、矩阵的特征值和特征向量、二次型。*富士康*
数一)高数富士康内部招聘网、线代、概率论全考今年的报考数学大纲基本与去年的大纲一致 在线性代数科目中，问题难度的变动不同，但很稳定 命题的重点仍然是基本概念、基本性质和基本方法 对线性代数的基本试验情况和特点进行分析。*富士康招聘网*
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高等数学：函数、极限、连续、一元函数微积分学、多元函数微积分学、常微分方程 同济六版高等数学，第七章微分方程考试除*号的伯努利方程外，其馀*号的不参加考试； “近似”题均不考； 富士康内部招聘网第四章不定积分不考试积分表的使用； 第八章不考空间分析几何和矢量代数； 第9章第5节不考方程的情况下第10章二重积分、重积分的应用之前，以后不考。*富士康*
线性代数：行列式、矩富士康内部招聘网阵、向量、线性方程、矩阵的本征值和本征向量、二次型
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2021考研数学(二)考试大纲2021研究生数学(2)考试大纲：一.函数、极限、连续试验内容函数概念与表示法函数有界性、单调富士康内部招聘网性、周期性与奇性复合函数、反函数、分节函数与隐函数基本初等函数的性质及其图形初等函数关系的建立数列极限和函数极限的定义及其性质函数的左极限和右极限无限少量与无限大量概念及其关系无限少量性质与无限少量比富士康内部招聘网较极限的四则运算中存在的两个准则(单调有界准则和有界准则*富士康招聘网*
函数连续的概念函数不连续点的类型初等函数连续性闭区间上连续函数的性质试验要求1 .理解函数概念，掌握函数表示法，建富士康内部招聘网立应用题函数关系 2 .了解函数的有界性、单调性、周期性和奇偶性3 .理解复合函数和分区函数的概念，理解反函数和隐函数的概念。*富士康*
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4 .掌握基本初等函数的性质及其图形，理解初等函富士康内部招聘网数的概念5 .理解极限的概念，理解函数左极限和右极限的概念以及函数极限的存在与左极限、右极限的关系，6 .掌握极限的性质及四则运算规律7 .掌握极限存在的两个准则，用它们求极限，掌握用两个重要极限求极富士康内部招聘网限的方法。*富士康招聘网*
8 .理解无限少量、无限大量的概念，掌握无限少量的比较方法，利用等效无限少量求极限 9 .理解函数连续性的概念后，判别函数的不连续点的类型10 .了解连续函数的性质和初等函数的连续性，了解闭富士康内部招聘网区间上连续函数的性质(有界性、值和最小值定理、中值定理)，并应用这些性质。*富士康*
二.一元函数微分试验的内容导数和微分概念导数几何含义与物理含义函数可导性和连续性的关系平面曲线切线和法线导数与微分四则运算基本富士康内部招聘网初等函数的导数复合函数、反函数、隐函数及由参数方程确定的函数的微分法高阶导数一阶微分形式的不变性微分中值定理洛匹尔定律函数单调性的判别函数的极值函数*富士康招聘网*
考试要求1 .了解导数和微分的概念，了解导数和微分的富士康内部招聘网关系，了解导数的几何意义，求出平面曲线的切线方程和法线方程，了解导数的物理意义，用导数描述一些物理量，了解函数的可导性和连续性的关系2 .掌握导数的四则运算规律和复合函数的求导规律，掌握基本初等函数的富士康内部招聘网导数公式。*富士康*
理解微分的四则运算法则和一阶微分形式的不变性后，即可求出函数的微分3 .理解高阶导数的概念后，得到了简单函数的高阶导数4 .求解分段函数的导数，求解由隐函数和参数方程确定的函数和反函数的导数富士康内部招聘网5 .理解并使用罗尔(Rolle )定理、拉格朗日中值定理、泰勒)定理。*富士康招聘网*
理解并使用柯西中值定理6 .掌握用洛必达定律求未定式极限的方法7 .了解函数极值的概念，掌握利用导数判断函数单调性、求解函数极值富士康内部招聘网的方法，掌握函数值和最小值的求解方法及其应用2021报考数学(二)考试大纲内容到此为止。*富士康*
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