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富士康招聘网 2023年02月19日 1083

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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绝对地租是须缴纳优、中、劣各类土地的地租(1)级差地租的形成过程马克思将少数以瀑布为动力的企业和多数以蒸汽为动力的企业进行了比较，说明了级差地租的形成过程少数企业利用瀑布这一自然力进行成都富士康招聘网生产，具有成本低、劳动生产率高的优点，是生产条件特别有利的企业。

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其产品的个别生产价格低于多数企业产品确定的社会生产价格，产品按社会生产价格销售时，少数生产条件特别有利的企业成都富士康招聘网除获得平均利润外，还获得超额利润这种超额利润的形成原因在于少数企业对瀑布等自然力实行了经营垄断。

这种自然力特别有利的生产条件，具有有限和不能随意创造的特点，垄断其经营，阻成都富士康招聘网碍资本自由竞争，产生的超额利润不参与社会利润平均化，可以长期稳定地保留在少数垄断该自然力的企业中这种超额利润的形成多亏了瀑布这一自然力，但这又离不开土地。*富士康*

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第四，产生超额利成都富士康招聘网润的原因是个人资本对土地自然力等有利生产条件的经营垄断由于有利的自然条件有限，其经营垄断阻碍了竞争，使其利润不参与社会资本的利润平均化，从而获得的超额利润具有稳定性第五，超额利润转化为级差地租的原因成都富士康招聘网是土地所有权垄断本身。*富士康*

土地所有权转化为级差地租的原因，而不是创造这一超额利润的原因(3)级差地租形式地租根据其形成条件有两种形式地租I 它形成的条件有两种一是不同地块土地肥力程度的不同，二是不同地块成都富士康招聘网地理位置的不同由这种肥力和位置差异导致的资本生产率差异形成的级差地租为级差地租。*富士康招聘网*

高差地租。通过在同一土地上连续增加等量资本实现资本生产率差异化形成的级差地租，即级差地租。围绕形成级差的地租的超额成都富士康招聘网利润，农业资本家和土地所有者就土地租赁期限的长短展开了激烈的斗争。*富士康*

级差地租名词解释是什么？地租是指因耕种土地优劣等级不同而形成的地租，是农产品个体生产价格低于社会生产价格部分超额利润的转化形式有资本主成都富士康招聘网义的级差地租和社会主义的级差地租资本主义的级差地租是借用优良地和中等地的农业资本家获得并转嫁给大土地所有者的超额利润，来自农产品个别生产价格低于社会生产价格的差额。*富士康招聘网*

在农业中，土地有好坏之差在不同等级成都富士康招聘网的土地上投入等量的资本，可以得到不同的生产率经营生产条件差的土地，经营劳动生产率低、产量少、农产品个体生产价格高生产条件好的土地，劳动生产率高、产量多、农产品个体生产价格低。*富士康*

特点：1、构成级差地租的成都富士康招聘网实体超额利润构成地租实体的超额利润来自于被垄断的支配自然力的个人资本的个别生产价格与本部门一般资本的一般生产价格之间的差额也就是说，来源于土地产品(农产品)的社会生产价格超过了其个别生产价格的差额。成都富士康招聘网*富士康招聘网*

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4、超额利润产生的原因产生超额利润的原因是个人资本成都富士康招聘网对土地自然力等有利生产条件的经营垄断由于有利的自然条件有限，其经营垄断阻碍了竞争，使其利润不参与社会资本的利润平均化，从而获得的超额利润具有稳定性5、超额利润转为地租的原因*富士康招聘网*

超额利润变成地租的原因就是成都富士康招聘网土地所有权垄断本身土地所有权转化为级差地租的原因，而不是创造这一超额利润的原因歧视地租形式例如，假设优质小麦主导的世界市场价格约为每吨350美元，即使两个投资者有完全相同的资本投资生产小麦，以该价格成都富士康招聘网生产小麦的经济性也会因他们使用的土地的实际产量(生产力)而大不相同。*富士康*

在a地区生产力高于b地区、肥沃、地理位置优越等情况下，a地区投资小麦生产的等量资金比b地区产出更多的小麦和利润考虑到每公顷的已知产量成都富士康招聘网和每吨小麦的已知价格，在特定土壤中生产小麦可能是经济的或不经济的有“土壤类型等级”，随着市场需求和价格上涨，有可能耕种更多生产力低(或边际)的土地；需求和价格下降会减少可耕作的边际土地。*富士康招聘网*

1、差价租成都富士康招聘网金I这种情况就是马克思所说的“级差地租”的基础这意味着将资本投入到生产力更高的土地上生产小麦的投资者在该地为资本获得了额外的利润或租金小麦生产的收入不仅取决于土壤质量，还取决于耕种的每公顷土壤的数量成都富士康招聘网。*富士康*

因此，小麦的供应和小麦的价格，以及从这些变动中得到的租金也受到影响例如，小麦产量的扩大是否会因需求的增加而发生在更好或更差的土壤中2、差价租金另外，小麦生产的收益性和生产力也可能受到“每英亩实际投成都富士康招聘网资资本量”的影响。*富士康招聘网*

马克思将其称为级差租金，研究了在生产价格稳定时，资本密集型农业会产生什么影响，当生产价格下降时，追加资本投资的追加利润会发生变化级差地租理论I展示了通过将等量资本投资于生产力不同的土成都富士康招聘网地，额外的利润如何转化为地租。*富士康*

级差地租理论表明，连续投资等量资本导致收益能力不同，集中在同一类型的不同地块上级差地租和绝对地租有什么区别一、性质不同1、绝对地租(因土地私有权的存在，无论出租什么土地都成都富士康招聘网必须缴纳的地租2、级差地租(指因耕地优劣等级不同而形成的地租，农产品个别生产价格低于社会生产价格部分超额利润的转化形式。*富士康招聘网*

二、发生原因不同1、级差地租的产生以农业为例，农业劳动者在不同生产条件的土地上成都富士康招聘网耕作或生产条件发生变化，消耗等量劳动力，其劳动生产率不同，劳动成果不同，农产品个体生产价格也不同2、绝对地租产生的原因是土地所有权。*富士康*

土地绝对租金是扣除生产成本和平均利润后的农产品价值余额超额利润高于成都富士康招聘网平均利润它来源于农业工人创造的剩余价值但与差别租金产生的差额不同，平均利润差额并不体现在生产价格，即个人生产价格与社会生产价格的差额上，表明农产品价值超过了生产价格以上的余额。*富士康招聘网*

扩展数据：地租的特点：成都富士康招聘网1、构成级差地租的实体超额利润构成地租实体的超额利润来自于被垄断的支配自然力的个人资本的个别生产价格与本部门一般资本的一般生产价格之间的差额2、级差地租的产生差别租金的产生，是因为个人资本的利用有利于成都富士康招聘网提高生产力的自然条件，而且其生产率高于其他一般资本。*富士康*

土地作为生产条件的自然力分级，投入同一土地的等额资本生产率分级，其超额利润和转换后的地租也分级，所以这块地租被称为分级地租3、自然力自然力是劳动生产成都富士康招聘网率极高的自然基础，因此是超额利润的自然基础，而不是超额利润的来源。*富士康招聘网*

差别租金的主体是超额利润，高于雇佣工人为工业资本家创造的平均利润其本质是雇佣劳动者创造的剩余价值的一部分4、超额利润产生的原因超额利成都富士康招聘网润的原因是个人资本垄断了土地自然力等有利的生产条件由于得天独厚的自然条件受到限制，其经营垄断阻碍了竞争，使其利益不参与社会资本的利益均等，获得的超额利润是稳定的。*富士康*

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