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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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翻译专业资格(水平)考试是翻译系列职称评审制度的重大改革 翻译专业资格(水平)考试与传统的翻译专业技术职务任职资格审查制度相比,体现了科学、客观、公平、公正的原则,应试者不受学历、经历、所从事专业的深圳富士康做什么的限制。

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取得各级证书并符合翻译专业职务任职条件的人员,用人单位可以根据需要聘任相应职务在资格考试体系尚未完全建立之前,新旧体系存在并存期 翻译专业资格考试按语种、分等级逐步推深圳富士康做什么的进,随着考试走向全国,传统的翻译专业技术职务任职资格审查制度将逐步退出历史舞台。*富士康*

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二级笔译的含金量有多高?二级翻译的含量很高,一些英语专业毕业的学生不能通过 社会上不允许报考一级深圳富士康做什么的翻译,所以二级翻译代表着社会考试翻译的最高水平 能够二级翻译的水平还可以,难度高于专八的,专八全国合格率为45%--50%,二级翻译合格率为12%--16%; 这次考试直接与职务相关,参加考试后做翻译深圳富士康做什么的,月收入通常为7000。*富士康直招*

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笔头翻译,文字翻译 全国外语翻译证书考试是教育部考试中心与北京外国语大学合作举办的,在全国范围内开展的全民非学历证书考试 考试合格者可分别获得初级翻深圳富士康做什么的译证书、中级翻译证书、高级翻译证书全国外语翻译证书考试是教育部考试中心与北京外国语大学合作举办的,在全国范围内开展的全民非学历证书考试。*富士康*

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主要测试考生的翻译和翻译能力 将来只有英深圳富士康做什么的语、日语这两种语言会扩展到其他语言考试各证书相对独立,通过任何证书考试均可获得相应证书 一级口译证书考试分为交替传译和同声传译,两者均可合格人员获得证书 四级翻译和口译均合格的,取得四级翻译证书;笔译深圳富士康做什么的或口译单项考试成绩合格的考生,取得教育部考试中心颁发的单项合格通知书;四级考生单项(口译或笔译)合格成绩可以留到下一次考试。*富士康直招*

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英语二级笔译考试题型有哪些?一.翻译综合能力,时深圳富士康做什么的间: 120分钟,合计: 100分钟1、题型:词汇与语法、题量: 60道选择题,分值: 602、题型:阅读理解、题量: 30道选择题,分值: 303、题型:完形填空,题量: 20题填空,分值: 10。深圳富士康做什么的*富士康*

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二.翻译实务,时间: 180分钟,合计: 100分钟1、题型)英译、题量)两篇文章,共900个单词左右 分数: 502、题型:汉译英,题量:两篇文章,共600个单词左右 分深圳富士康做什么的数: 50扩展数据:通过英语二级翻译考试的人员有一定的职业翻译培训基础,能够胜任各种场合的翻译,基本胜任翻译质量高或者非专业的各种材料的翻译,翻译质量高。*富士康直招*

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考试对象为英语专业本科深圳富士康做什么的毕业生或研究生和其他同等水平的各类英语学习者(操作者)翻译硕士专业学位研究生参加二级翻译考试的,凭学校出具的《翻译硕士专业学位研究生在校证明》免征《综合能力》门,只可参加《笔译实务》门或《口译实务》门深圳富士康做什么的考试。*富士康*

参考数据源:百度百科——翻译专业资格(水平)考试百度百科——翻译资格考试富士康招聘网多年的人力资源服务经验沉淀,只为为用户带来更好的服务,笔译二级介绍完了,想了解更多关于笔译二级证书的内容,请联系深圳富士康做什么的富士康客服!*富士康直招*


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