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富士康招聘网 2023年02月19日 1001

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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应届生和往届生的区别是什么临近高考，很多考生对应届毕业生和应届毕业生并不熟悉，无论是高中还是大学，都有应届毕业生和应届毕业生之分作为参考，详细地检查一下信息吧应届毕业生和应届毕业生深圳富士康官方招聘的区别在哪里应届毕业生是今年毕业的学生，而应届毕业生是往年毕业的学生。

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1、报考大学时，应届毕业生和往届毕业生一视同仁，但往届毕业生不享受加分项；2、考研时，优秀应深圳富士康官方招聘届毕业生有免试推荐资格，无往届毕业生；3、找工作时，很多学校的招生机会不对应届毕业生开放大学入学考试中应届毕业生和应届毕业生的不同。

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1 .往届应届毕业生不能享受政策性加分和深圳富士康官方招聘申请表很多人都知道，考试中存在加分政策和保送政策，这对具备优势条件的人来说相当轻松但应届毕业生往往无法享受政策性加分和保送以前说“高考就像千军万马过独木桥”，现在大学招生不少，但每年的考生也在增加深圳富士康官方招聘。*富士康*

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2 .应届毕业生不能报考公安部队或军事院校等很多人都有军人梦和警察梦，但对应届毕业生来说，没有报考公安部队或军事院校的机会但是，你也可以在进入其他班级的学校时入伍或深圳富士康官方招聘报考公务员3 .分数相同的，高中优先录取应届毕业生。*富士康官方招聘*

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也就是说，在同一条分数线上，应届毕业生报考同一所大学的同一专业，应届毕业生很容易滑文件，这一点大多数人都不知道应届生跟往深圳富士康官方招聘届生有什么区别姑且，应届毕业生的区别1相应地，过去的应届毕业生(高中毕业生)在报考大学时应一视同仁，但过去的应届毕业生不能享受政策加分和保送，不能报考公安部队和军事院校等。*富士康*

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分数相同的情况下，高中优先录取应届毕业生2应届毕业生(大学毕业生)毕业生是指应毕业当年毕业的毕业生虽然部分企业(校园招聘)和公限制了应届毕业生的招聘，但一方面意味着应届毕业生缺乏经验毕业前需要工作深圳富士康官方招聘的应届毕业生，需要拿着《毕业生推荐表》、成绩单以及三方协议找工作，毕业后拿到申报单在工作单位定居。*富士康官方招聘*

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注：“往期”二字广义扩展，可理解为“过去一次或几次”，故有“过去的师深圳富士康官方招聘兄”之称这里的“往期”的意思正如字面所示是“过去几次的”知识扩展应届毕业生分为四类1 .临近毕业，但尚未拿到毕业证书或放弃学习处于实习状态的。*富士康*

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2 .拿到毕业证但拿到毕业证深圳富士康官方招聘的时间不超过择业年限的(超过的为应届毕业生)3 .大学应届毕业生是指当年毕业的毕业生，(博士毕业生、硕士研究生、普通应届毕业生、成人高考业余通信毕业生)4 .普通高校应届毕业生，是指统一招收的经过全日深圳富士康官方招聘制高等教育并于年度毕业的学生。*富士康官方招聘*

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