深圳富士康招聘信息_富士康观澜招聘中心

富士康招聘网 2023年02月19日 693

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有很多小伙伴咨询关于视觉心理学的问题，小编结合多年郑州富士康招聘的经验整理出来一些视觉心理学照片对应的资料，分享给大家视觉心理学原理是什么在某些领域，心理学和视觉传达设计学有着共同的研究兴趣，视觉感知就是其中之一。

多郑州富士康招聘年来，心理学家一直想在感知过程中确定人眼和大脑是如何工作的什么是视觉心理学？视觉心理学是一个细分的分类，主要是外界影像通过视觉器官发生的心理机制反应，是由外界向内的过程这个过程比较复杂由于外界影像郑州富士康招聘丰富，心理功能复杂，两者在相互关联转换时建立了千丝万缕的联系，不同人的不同影像、同一人的相同影像、不同人的相同影像和不同人的不同影像引起的心理反应不同。

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例如，郑州富士康招聘即使看到同一朵花，人也会在快乐时艳丽，悲伤时悲伤在同一个风景中，第一次的人欣赏它的美丽，长期居住的人感受它的平淡等当然，也有一些共同的反应，它根据外在的影像特征和民俗文化特征及地域因素等，在不同程郑州富士康招聘度上对某些群体产生相同的心理感受或反应。

例如，雨过天晴，人们普遍感到美丽；看到龙的画像，英国民众感到害怕其，民众为自己是龙的传人而自豪等综合视觉心理学的定义，任何形郑州富士康招聘式和概念的关系都可以引起人对事物的认识当我们看到不熟悉的东西时，只要在适当的范围内反映形象和概念的关系，我们就有认识那个事物的能力。

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简而言之，欺骗人类的视觉系统郑州富士康招聘，使其看到实际上不存在的东西，或者使其看到存在的东西歪曲的视觉，其形成的原因有外在因素和内在因素1 .外在因素首先，客体具有多义性多义性是指一个集合赋予多个意思大人们观察事物时，这一多义性会引起观郑州富士康招聘察者的幻觉。*富士康招工信息*

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当一个感知成立时，另一个感知处于被忽略的状态，或者两个感知没有同时出现，从而使观察者产生了幻觉接下来，如果强刺激作用停止，就会像在人身上留下痕迹一样这个痕迹被称为郑州富士康招聘“视觉后像”，视觉后像有正像和负像两种。*富士康招聘信息*

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视觉神经受到某种外部刺激后感受到的运动规律例如，当你看到光不断地照射在白色的墙上时，照射在墙上的光的面积因速度而异由于每种颜色的郑州富士康招聘光交错，我们会感知到各种各样的形状，但实际上每种光发出的时候都是均匀的放射线，多重光反复运动会在视网膜上留下“残像”。*富士康招工信息*

负像是指视觉疲劳后感觉到相反方向的视觉效果例如，郑州富士康招聘如果你一直盯着直线看，你会因为视觉疲劳而觉得直线是弯曲的在平面设计中，我们经常使用这种“视觉后像”，心理学中也使用这种方法来测试人的心理负担如果我们能正确合理地使用视觉后像，就会出现一个异彩纷呈的郑州富士康招聘世界，利用它来提高视觉效果的渲染力和表现力。*富士康招聘信息*

2 .内在因素第一、生理因素我们通常通过眼睛直观地感觉到观察事物观察事物可以分为两个阶段一种是光通过物体的反射进入人眼郑州富士康招聘，这种复合的视觉图像进入大脑，在视网膜上“成像” 二是视神经将该物体的形象传达给人的背后，人脑对该物体形象进行分析判断。*富士康招工信息*

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因此，在这一系列视觉生成图形的过程中，需要人脑和眼睛郑州富士康招聘的参与，最终进行成像生理上讲，视觉现象产生的原因是人眼感知事物和视觉神经的作用引起的二是心理因素我们通常看到的错觉大多是由我们的心理原因引起的例如，我们看事物的时候，往往眼睛在观察的同时，大脑已郑州富士康招聘经根据惯性、固有的思维进行判断。*富士康招聘信息*

但设计师利用这一心理因素，巧妙设计，打破固有观念，引导观察者，产生错觉因此，在许多现代设计中，各种形式的多媒体加深了设计的展示美更好地传达艺术美，不断调节观察者的审郑州富士康招聘美意识，运用视觉经验来满足视觉和心理需求，使人们能够轻易接受其中所传达的艺术，而不是机械地忍受冷静。*富士康招工信息*

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