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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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上海石油化工研究院怎么样?上海石油化工研究院很好石油化工股份有限公司上海石油化工研究院(以下简称上海院)是我国最早富士康在线报名从事石油化工技术研发的综合性科研机构之一 1960年,为了解决穿衣问题,上海市“闵行会议”决定成立上海市石油化学研究所(即上海院前身),承担丙烯腈原料催化技术研究任务。
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19富士康在线报名84年上海市石油化学研究所成为石油化工总公司直属科研机构,1990年正式更名为上海石油化工研究院经过60多年的建设和发展,上海院已成为科研力量雄厚、装备设施齐全的综合性研发机构和中石化重要的石油化工科富士康在线报名研开发基地,在上海市浦东新区和上海化工分设科研创新、工程化研究两个基地,在上海石化地区设有金山分部。
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人才培养:成立60年来,上海院培养了1名工程院院士、1名科学院院士,培养了1000富士康在线报名多万人才工程国家级人选、国家贡献突出的中青年专家、“万人计划”科技创新领军人才、国家中青年科技创新领军人才、上海领军人才等,现有国务院政府特殊津贴专家36人*富士康**富士康*
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参考以上内容,介绍石油化工富士康在线报名股份有限公司上海石油化工研究院——石化厂的DCC装置是什么?DCC工艺是石油化工股份有限公司石油化工科学研究院(石科院)开发的DCC工艺,通过高选择性的催化剂将重质原料裂解为低碳烯烃。*富士康在线报名**富士康在线报名*
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该技术包括型催化裂化工艺(DCC-I)和型催化裂化工艺(DCC-I),相应的催化剂分别为CHP-1催化剂和CIP催化剂扩展数据:1、催化裂化是一种在催化作用下将烃类转化为低碳烯烃的技术,富士康在线报名由于其可加工原料种类丰富,涉及C4烃、庚烷、石脑油、催化裂化汽油、柴油、减压瓦斯油等,以重油为原料直接生产低碳烯烃*富士康**富士康*
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2、催化裂化是石油烃类在酸性沸石催化剂和高温蒸汽的协富士康在线报名同作用下转化为乙烯和丙烯等低碳气体烯烃的过程 由于酸性催化剂和高温的存在,催化裂化反应机理是正碳离子机理和自由基机理共存的局面,催化裂化过程实际上是催化裂化反应和热裂化反应共存的过程,具有双重反应机理富士康在线报名。*富士康在线报名**富士康在线报名*
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3、DCC-的工艺特点是反应条件比较苛刻,可以使用提升管和床式反应器z大化生产以丙烯为主的气态烯烃 DCC-工艺的特点是反应条件比较缓和 通过使用提升管反应器,可以通富士康在线报名过z大化生产异戊基和异丁烯,同时实现丙烯和优质汽油的生产。*富士康**富士康*
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4、石科院以DCC技术为基础,开发了重油直接制备乙烯、丙烯的催化热解(CPP )技术 该工艺的主要特点是:一是原料为重油富士康在线报名,拓宽了乙烯原料来源; 二是操作方式灵活,可根据需要调整产品结构; 三是催化反应和热解反应相结合,使用具有正碳离子和自由基双重反应活性的催化剂。*富士康在线报名**富士康在线报名*
以质量分数45%的石蜡油中掺55%的减压渣油为原料,在兼富士康在线报名顾乙烯和丙烯生产的操作条件下进行工业化试验,乙烯产率为13.71%,丙烯为21.45% 世界上第一个将CPP催化热解技术工业化的装置是沈阳化工集团50万吨/年催化热解(CPP )制乙烯项目。*富士康**富士康*
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