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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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北京大学工科教育历史悠久,1910年3月工学部(当时叫工科分科大学)、土木、矿冶两个系(当时叫门) 1916年以后,北大工学院经过停课、重建、郑州富士康员工真实工资扩招,到1952年已培养了近5000名学生 此后,工学部师生中有23人当选为科学院院士、工程院院士。

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北京大学工学院的开设专业北大工学院目前设有理论与应用力学专业、工程结构分析专郑州富士康员工真实工资业、能源与资源工程专业、航空航天工程专业、生物医学工程专业、材料科学与工程专业6个本科专业理论与应用力学专业(理学位) :前三学期学习基础课,然后分“流体力学”、“固体力学”、“一般力学(动力学与控制郑州富士康员工真实工资)”、“计算力学”等专门化方向进行培养,完成毕业论文。

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毕业后可以在这些专门化方向继续攻读研究生,也可以从事各工程科学、计算机应用等方面的新技术开发和教育工程分析专业(工程郑州富士康员工真实工资学位) :不仅要有扎实的数学、物理、力学、实验以及计算机基础培养,还要重点培养学生的结构工程分析和计算机辅助设计能力,使他们成为计算机技术应用与发展下的结构设计与分析专业人才,毕业后还能继续研究。

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能源和资源工程专业(工程学位) :前三学期学习基础课,然后根据学生意愿,分“可再生能源”、“节能技术”、“油气工程技术”、“水资源”、“资源勘探”等专门化方向进行培养,完成毕业郑州富士康员工真实工资论文 毕业后除了可以在这些特定化方向继续攻读研究生外,还可以从事可再生能源技术、水资源、能源勘探开发利用等新技术开发和教育。*富士康*

航空航天工程专业(工程学位) :北京大学工学院航空郑州富士康员工真实工资航天工程专业的定位是“理科基础,工科方向” 从一年级的基础课开始,航空航天工程专业的本科生就要接受比工科院校更严格的数学、物理、化学训练,在专业基础课阶段要分别接受严格的流体力学和固体力学基础理论训练郑州富士康员工真实工资。*富士康招工信息*

在专业知识培养方面,强调学生不局限于某一专业,具有广博的知识面 依托北京大学工学院原有优势学科,在“空气与推进”、“结构与材料”、“控制与导航”三个方向开设特色专业 学生可郑州富士康员工真实工资以根据自己的兴趣和科研需要从中选修一套专业课程。*富士康*

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毕业生可以直接进入航空航天部门科研院所和工程单位,也可以在航空航天科学与技术、力学等相关专业继续深造生物医学工程专业(工程学位) 郑州富士康员工真实工资:该专业成立于2010年,培养了自然科学、工程科学和生物、医学等领域的跨学科培训,可以运用理论分析、实验研究、工程设计等手段解决生物医学工程领域的相关问题。*富士康招工信息*

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学生毕业后可以在相关领郑州富士康员工真实工资域继续深造,也可以直接进入生物医学工程相关工程技术、产业或管理部门从事应用研究、技术开发或管理材料科学与工程专业(工程学位) :该专业成立于2010年,旨在培养学生材料科学与工程学科所需的基本数学、物郑州富士康员工真实工资理学、化学与工程理论知识、材料科学与工程等专业化知识和实验技能。*富士康*

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