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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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目录：
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很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询群体压力和群体压力的表现及其在管理中的应用，这说明有一部分人对这个问题不太了解，您了解吗深圳富士康招聘网？那么什么是群体压力的表现及其在管理中的应用？接下来就由小编带大家详细了解一下吧！
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群体压力名词解释组压力(grouppressure )，组对成员的影响力当团体成员的思想和行为与深圳富士康招聘网团体的意见和规范发生时，当成员为了保持与团体的关系而需要遵守团体的意见和规范时所感受到的无形的心理压力，会使成员有被团体接受或认可的反应。
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人天生就对社会孤立有恐惧感，深圳富士康招聘网“走向一定的群体是人的生活方式之一，个人被排斥在自己所属的群体之外时，通常会经历巨大的痛苦，群体对其所属成员拥有力量”对于集团脱离一般情况，将面临强大的集团压力，或受到严厉的制裁。
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这种恐惧感会使群体中的人有群居的倾向，只有与群体保持一致才能消除个体的焦虑群体压力的产生原因群体是人生存不可缺少的社会空间，主要有三种群体心理导致群体压力和趋同行为的发生：人天生就对社会孤立有恐惧感 深圳富士康招聘网“走向一定的群体是人类的生活方式。*富士康**富士康*
个人被排斥在自己所属群体之外，通常会经历巨大的痛苦，群体对自己所属成员拥有权力”(朱智贤，1989年)，对于群体偏离一般情况，会面临强大的深圳富士康招聘网群体压力，也会受到严厉的制裁 这种恐惧感只能使群体中的人产生群体倾向，保持与群体的同步群体为人们的个体行为提供参照，人们倾向于相信多数，认为他们是信息源而怀疑自己的判断。*富士康招聘网**富士康招聘网*
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因为人们深圳富士康招聘网觉得大多数人都有很多正确的机会 模棱两可的情况下，尤其如此群体赋予个体的归属感和自我同一性，会使个体产生维护群体形象的心理，因此个体的行为看起来与心中归属群体的标准一致 因此，“实际的集体压力会导致顺深圳富士康招聘网从，想象中的集体优势倾向也会给人的行动带来压力，让他们选择与预想的多数人倾向一致的行动”(章志光、金盛华，1996 )。*富士康**富士康*
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由于这些不同的原因，产生了不同的集体心理，行为深圳富士康招聘网主要表现为两种形式 真从者，外在行为和内心看法因群体的影响而变得真实，与群体一致； 尽管是临时的、内心怀疑的、怀疑的，但迫于群体的压力而行动上与群体一致，这就像鸭子的实验中出现的一样。*富士康招聘网**富士康招聘网*
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集体压力和集体心理有时可能会产生消极的结果，但不应忽视他们所具有的积极意义 从全社会的角度看，“任何社会，无论是从社会功能的落实，还是从社会文化的延续，都需要大多数人的观念和行为深圳富士康招聘网一致 一个社会需要共同的语言、共同的价值观和行为方式”(章志光、金盛华，1996 )。*富士康**富士康*
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从群体角度看，群体压力使个人能够保持与群体的联系，维护群体的完整，维护群体的生存和发展，保证群体深圳富士康招聘网行为一致，目标一致，有利于群体目标的实现 从个人的角度来看，一个人只有在更多方面与社会的主导趋势相一致，他才能适应其赖以生存的社会，否则他就会变得困难。*富士康招聘网**富士康招聘网*
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另一方面，由于个人的知识和深圳富士康招聘网感知范围有限，个人需要以大大咧咧的方式，以最大的信任度迅速适应原未知的世界 这样，在大众看来，这是个人适应生存的必要方法
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