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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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自由度n-1的t分布的平方等于自由度(1，n-1 )f分布自由度m-1的卡方/n-m-1的卡方分布是[m-1，n-m-1]Daof分布实际上t分布是自由度为1的卡方/自由度为n-1的卡方分布嗯，是的郑州富士康做什么的 想象一下t检验的平方是不是(均-整体平均u )2/标准差) 2。
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服从标准^2自由度n-1卡方分布(均-整体平均u )根据自由度(2-1)=1的卡方分布，so(n-1 郑州富士康做什么的)自由度t^2=F自由度(1，n-1 )n足够大的t分布与u分布近似，是正态分布两组样品中n不足够大的t分布是自由度(1，n-1 )f分布。
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卡方分布是标准误^ 2分布多样郑州富士康做什么的本下的分布自由度(m-1，n-1 )f分布为方差分析还发现一元线性回归的t检验的平方是f检验，等价于f的方差分析多元线性回归等价于多因素方差分析n足够大的遵循z或u检验，或者t检验的自由度n-1足够大郑州富士康做什么的的遵循t=u相同的遵循正态分布，如果n不够大则遵循t检验。
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卡方检验是对标准错误的平方检验，信息量少于t检验；因此，精度小于t检验 因此，对数据进行计数的结果是，在郑州富士康做什么的概率0-1之间方差较大 由于t检验和u检验需要较大的样品，所以在卡方检验中只看方差就可以检验，但是卡方检验的精度变差，为了提高精度，可以用logistic回归。*龙华富士康**龙华富士康*
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扩展郑州富士康做什么的数据：表中给出的值只能直接调查单侧概率值，但可以通过变化来调查双侧概率值 例如，在自由度为7的卡方分布中，要得到两侧概率与0.05相对应的上下端点，两侧概率是指在上端和下端分别减去概率相等的部分，两概郑州富士康做什么的率之和是给定的概率值，在此为0.05，因此实际上端点以上的概率为0.05。*富士康**富士康*
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用概率0.025进行调查时，被认为端点值为16的下端点以下的概率也为0.025，因此可以用0.郑州富士康做什么的975调查下端点为1.69，表示为1-0.05/2(7)=1.69在第一列中找到自由度18，然后看这行，接近30的是28.9和31.5，因为那些列是0.05和0.025，所以要查的概率值应该在0.05郑州富士康做什么的和0.025之间。*龙华富士康**龙华富士康*
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2分布、t分布、F分布是不是统计量？2分布、t分布、f分布不是统计量如果x1，x2，xn都服从n (0，1 )的正态分布，则x1^2 x2^2服从x^2) n )分布意味着新的统计量Y=x郑州富士康做什么的1^2 x2^2是新的统计量。*富士康**富士康*
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