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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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其中新增词汇81个，删除46个，同时根据拼写和语义将144个词汇合并为140个。 在新词汇中增加新型冠状病毒大爆发、无人机、算法等相关词汇，删除词频较低的词汇，体现了考试纲与时俱进的灵活性。
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英语考研大纲词汇多少个？请大家掌握5500个词汇 这5500个词汇记载在大纲的附录中除了掌握词汇的基本含义外，还要掌握词汇之间的词义关系，如同义词、近义词、反义词等； 掌握词汇生成的基本廊坊富士康内部推荐知识，包括动词和前置词、形容词和前置词、形容词和名词等掌握词汇间搭配关系的词源、词根、词缀等。
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大纲在考试时，明确了3%的单词是大纲中没有列出的超纲词每一年都会廊坊富士康内部推荐强调大纲 英语本身是一种动态发展的语言，一些单词肯定会被淘汰，出现新的单词 这也是我们在复习过程中必须特别关注的考研大纲词汇包括四六级吗不是完全包含，而是部分重叠。
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从词汇量廊坊富士康内部推荐来看，四级大纲词汇量为4500，六级大纲词汇量为6375 研究生单词5500个，比六级还少，但单词的灵活性相当高，英语1和2的阅读直接改编为经济学人、教箴言报等英语报纸 应试学习的文章虽然有点短，但是廊坊富士康内部推荐逻辑性很强，重点是调查你单词掌握的质量和深度。*富士康招工信息*
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考研的核心词基本上都是一词多义，可以先通过词书来增加单词数量，然后精读真题，把单词的质量做到位 四六级的文章更直白，篇幅长一廊坊富士康内部推荐点，重点调查你的单词掌握的数量其实，大纲词汇并不是绝对的，掌握篇章中的常规词汇，阅读句子和文章更为重要。*富士康招聘信息*
读四六级的文章比应试学习容易 虽然题型略有不同，但毕竟理解文章、廊坊富士康内部推荐解题的方法是对句子进行定位分析，所以以难度稍高的应试学习为中心打好基础比较妥当四六级和应试学习在题型上也有不同之处 前者有听力，但没有应试学习。*富士康招工信息*
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所以，四六级的听力还需要再下点廊坊富士康内部推荐功夫 例如，每天提出日精听设备的真题听力四六级翻译是中文翻译，研究生翻译是英文翻译 汉译英主要考你的词汇和语法，很难提高； 英译汉调查你对长而难的句子的理解力，有一定的翻译方法。*富士康招聘信息*
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所以，四六级的汉译需要再一个人练习 没有时间的同学不用稍微练习 在四六级考试之前需要做几个试题练习手，掌握试题的时间最后，祝你成功感谢您阅读本篇对考研大纲词汇的详细介绍，如果你对考研英语大纲单词还廊坊富士康内部推荐不够了解，想进一步学习关于考研大纲词汇的知识，可以在本站首页搜索你想知道的！ 。
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