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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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由于成本方程是线性的,等成成都富士康本线必须是一条直线在现实生活中,各种生产要素都是有价值的 例如,雇佣工人需要支付工人的工资; 去银行贷款,需要支付银行利息;办工厂,需要租赁土地,需要支付地租 制造商购买这些生产要素需要一定的货币支出成都富士康,这个货币支出构成了制造商的生产成本。

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一个制造商要想追求最大的利润,就必须考虑成本等成本线特性由于成本方程是线性的,等成本线必须是一条直线 横轴的点C/W表示既定的所有成本购入成都富士康劳动力时的数量,纵轴的点C/r表示既定的所有成本购入资本时的数量,连接这两点的线段为等成本线。

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等成本线和预算线的区别与联系一、两者的主要特点不同:1、等分隔线的主要特点:等分隔线倾斜度为负 等成本线内的任何一个成都富士康点,表示所有默认成本用于购买该点的劳动和资本组合今后仍将保留等成本线以外区域的任何一个点,表示以默认全部成本购买该点的劳动和资本组合不够。*富士康招工信息*

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等成本线中只有某一点,显示了既定全部成都富士康成本下正好可以购买的劳动和资本的组合2、预算线的主要特点:消费者收入I不变,两种商品的价格P1和P2以相同的比例向相同的方向变化,此时,相应的预算线位置也随之平移 这是因为,P1和P2在相同比例方向上成都富士康的变化不影响预算线的斜率-P1/P2,而只允许预算线的横向、纵向切片I/P1和I/P2变化。*富士康招聘信息*

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二、两者概要不同:1、等成本线概述:等成本线是既定成本和既定要素价格条件下生产者可购成都富士康买两个要素各种不同最大数量组合的轨迹 由于成本方程是线性的,等成本线必须是一条直线2、预算线概要:预算线在既定价格水平下,消费者可能按给定收入购买的各种商品组合点的轨迹。*富士康招工信息*

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有时也被称为预算限制、可消费线、价格线三、两者作用不同:1、等成本线的作用:在现实生活中,各种生产要素都是有价值的 例如,雇佣工人需要支付工人的工资; 去银行贷款,需要支付银行利息;办工厂,需要租赁成都富士康土地,需要支付地租。*富士康招聘信息*

制造商购买这些生产要素需要一定的货币支出,这个货币支出构成了制造商的生产成本 一个制造商要想追求最大的利润,就必须考虑成本2、预算线的作用:表示在消费者收入和商品价格给定条件下,消成都富士康费者全部收入可以购买的两种商品的各种组合。*富士康招工信息*

来源:百度百科-等成本线来源:百度百科-预算线富士康招聘网为您提供打工信息服务,以及工作相关岗位简介,还有你想了解的薪资待遇、招聘要求、工作内容等信息,以上就是成都富士康对等成本线的总结,还有对等成本线向外移动表明的疑问可以联系我们!*富士康招聘信息*


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