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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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富士康招聘网时刻关注工人的需求,以工人的切身利益出发,致力于解决全国工友的务工问题,今天要解决的问题成都富士康现状最新信息是资产评估市场法,还有资产评估市场法论文,希望能帮到各位! 资产评估市场法是什么?资产评估是指评估机构及其评估专家按照委托对房地产、动产、无形资产、企业价值、资产损失或者其他经济权益进成都富士康现状最新信息行评估并出具评估报告的专业服务行为。

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一般来说,在不再需要公司的情况下,由于注销公司手续繁琐、耗时等一系列问题,很多人选择转让公司,转让公司也可以将企业所有者的损失降成都富士康现状最新信息到最低 但公司转让费用是交易双方难以达成一致的问题,转让公司时,我们该如何评估价值呢? 据悉,迄今国内尚未税务法规,明确如何评估各企业重组相关资产的公允价值。

实际常成都富士康现状最新信息用的评估方法主要有成本法、市场法、收益法几大方式 但是,成本法和市场法的使用有很大的局限性 例如成本法对企业财务数据的质量要求很高,市场法要求活跃的市场和充分的市场交易价格数据,但往往很难满足这个条件成都富士康现状最新信息

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相比之下,收益法是国际公认的、在实务中广泛应用的一种评估无形资产和企业价值的方法资产评估市场法市场法的基本含义和应用前提(1)市场法的基本含义 市场法是利用市场上类似成都富士康现状最新信息或类似资产最近的交易价格,经过直接比较或类比分析来估算资产价值的各种评估技术方法的总称。

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)2)市场法的应用前提 市场法资产评估必须满足两个最基本的前提条件 一是需要活跃的公成都富士康现状最新信息开市场;二是公开市场上可比较的资产及其交易活动 2 .市场法运用的基本步骤(1)参照物的选择; )2)在评价对象和参照物之间选择比较因素)3)指标比较、量化差异)4)根据各参照物成交价格调整量化比较指成都富士康现状最新信息标差异; )5)通过综合分析确定评价结果。*富士康*

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3 .市场法的直接比较法市场法的直接比较法是指利用参照物的交易价格和参照物的某些基本特征,与估价对象的相同基本特征直接比较来判断估价对象成都富士康现状最新信息价值的方法 这包括但不限于以下具体评估方法 具体方法的名称可能不完全统一。*富士康在线报名*

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例如现行市价法、功能价值类比法、价格指数法、新汇率价格调整法、市价折扣法等 (1)现行市价法 被评估人自身具成都富士康现状最新信息有当前市场价格或者与被评估人基本相同的参照物具有当前市场价格的,可以直接利用被评估人或者参照物在评估基准日的当前市场价格作为被评估人的评估值。*富士康*

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)2)市价折扣法 市价折扣法是以参考方成都富士康现状最新信息的成交价格为基础,考虑被评估方的销售条件、销售期限等不利因素,根据评估方的经验和有关部门的规定,设定价格折扣率来估计评估对象价值的方法 用公式表示,资产评估值=参照物成交价格(1-价格折扣率)3)功能成都富士康现状最新信息价值类比法)类比评估法)。*富士康在线报名*

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功能价值类比法是以参照物成交价格为基础,通过考虑参照物与估价对象的功能差异进行调整来估算估价对象价值的一种方法 根据资产功能与其价值之间线性关系和指数成都富士康现状最新信息关系的不同,其计算公式分别为:资产价值与其功能呈线性关系时,通常称为产能比例法。*富士康*

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资产评估价值=参照物成交价格评估对象产能/参照物产能资产价值与其功能呈指数关系时,通常称为规成都富士康现状最新信息模经济效益指数法 资产评估价值=参照物成交价格(被评估能力/参照物能力) ) 价格指数调整法是以参考方的成交价格为基础,考虑参考方成交时间与评估对象评估基准日之间的时间间隔对资产价值的影响,利用价格指成都富士康现状最新信息数调整来估计评估对象价值的方法。*富士康在线报名*

)5)成为新的汇率价格调整法 成新率价格调整法是以参照物成交价格为基础,考虑参照物与估价对象新旧程度的差异,通过成新率调整来估计估价对象的价值 计算公式如下

资产评估三种成都富士康现状最新信息方法的适用范围一、资产评估三种方法的适用范围是什么1、资产评估三种方法的适用范围如下:(一)市场法 市场法是利用市场上类似或类似资产最近的交易价格,经过直接比较或类比分析来估算资产价值的各种评估技术方成都富士康现状最新信息法的总称;。*富士康*

)2)收益法 是通过估算被评估资产未来预期收益的现值来判断资产价值的各种评估方法的总称(3)成本法 成本法是指先估算评估对象资产的重估成本,再估算评估对象资产中已存在的各种藐视因素,再从重成都富士康现状最新信息估成本中扣除,从而获得评估对象资产价值的各种评估方法的总称。*富士康在线报名*

2、法律依据: 《资产评估法》第二条本办法所称资产评估(以下称评估),是指评估机构及其评估专家按照委托对房地产、动产、无形资产、企业价值、资成都富士康现状最新信息产损失或者其他经济权益进行评估,出具评估报告的专门服务行为二、资产评估的作用是什么:*富士康*

1、无形资产评估 包括品牌、商标、门帘、销售网络、企业家价值2、总体资产评估:适用于公司设立、改制、重组、股权转让与成都富士康现状最新信息出资、合资、合作、租赁、承包、融资、抵押贷款、担保、诉讼、破产清算等目的;3、单项资产评估:包括机械设备、专业生产线、建筑物、流动资产、长期投资等各类资产。*富士康在线报名*

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