成都富士康正式工招聘_观澜富士康现在招人吗工资多少

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询经济新常态的主要特点是和经济新常态的主观澜富士康直招要特点是什么,这说明有一部分人对这个问题不太了解,您了解吗?那么什么是经济新常态的主要特点是什么?接下来就由小编带大家详细了解一下吧!

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我国经济发展进入新常态的主要特点有哪些?1、观澜富士康直招增长速度要由高速增长转向中高速;当前,经济进入7%左右的中高速增长 经济增长速度的变化,既反映了经济增长的客观趋势,又体现了我国宏观调控目标的新方向2015年我国GDP预期增长目标为7%。

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即使7%的GDP增长率也在世界主要经济中名列前茅 数据显示,2011-2014年,国内生产总值年均增长8.0%,由高速增长转为中高速增长分年度看,2011年同比增长9.5%,2观澜富士康直招012、2013年年均增长7.7%,2014年增长7.3%,2015年上半年增长7.0%。

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据国家统计局介绍,“十二五”期间,我国经济年均增长近8%,远超同期世观澜富士康直招界2.5%左右的年均增速2、发展方式要从规模速度型向质量效益型转变;从经济运行客观趋势看,世界经济增长持续乏力,国际市场需求持续疲软,我国投资和消费需求增长放缓,产能过剩问题突出。*富士康*

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随着资源生态环境约束的加大、劳动力等要素成本的上升,高投入、高消费、偏数量扩张的高增长难以为继3、经济结构调整要从增量能源为主转向调整存量、做优增量进入经济发展新常态以来,我国经济结构优化趋势加快 观澜富士康直招在需求结构方面,消费需求在经济增长中的作用越来越重要,特别是2013年以后消费贡献率增长明显,从2013年的50%增长到2015年上半年的60%。*富士康直招*

同时,个性化、多样化、品质化消费观澜富士康直招、网络购物、定制消费等方式广泛发展,服务消费、信息消费、绿色消费、时尚消费、质量消费、农村消费等领域消费升级逐步展开,新的商机层出不穷4、发展动力应从主要依靠资源和低成本劳动力等因素的投入转向创新驱动观澜富士康直招。*富士康*

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推动经济发展的直接因素有两个方面 一是加大资本、劳动力、土地等生产要素投入,二是提高生产要素配置效率,后者主要依赖科技创新 从更多依赖要素投入转向更多依赖创新驱动是生产力发观澜富士康直招展的必然趋势也是经济发展新常态的重要表现。*富士康直招*

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当前,我国科技创新能力不断提高,一些重要领域已跻身世界先进行列,由“陪跑者”向“跑龙套”、“起搏器”转变,产业、产品、生产方式观澜富士康直招、产业组织、商业模式、管理体系等各方面创新层出不穷扩展数据:《》的评论指出:“经济新常态需要创新宏观调控的思路和方式,培育经济发展的可持续动力。*富士康*

”“从根本上说,就是要改观澜富士康直招革要动力,着力结构调整,寻求改善民生的潜力 就是激活“力量”,让市场主体真正放开手脚,放下应放的权利 就是“补短板” 做好该做的事,增加公品的有效供给 要有“强实体”,充分赋予政策,夯实发展的微观基础观澜富士康直招。*富士康直招*

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”施明昊123评论说,新常态是新探索,创新宏观调控思路和方式,统筹稳增长促进改革调整格局,给带来风险,促进改革开放,充分发挥市场决定性作用,激发企业和社会活力,观澜富士康直招经过“新常态”作为高层对经济形势的清醒判断和重要定义,对未来宏观经济政策导向具有决定性意义。*富士康*

而《》的三篇评论正好向人们清晰地展示了“新常态”下经济的总体面貌和未来趋势 评论说,“面对新常态,要有清醒的观澜富士康直招心、坚定的心、炽热的心,学会科学认识和积极应对新常态,适应新常态,创造经济发展新辉煌 ”参考资料:百度百科——经济新常态*富士康直招*

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