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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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廊坊富士康招聘 自我介绍中掌握以下三个关键点,面试官一定能够能够记住你。
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富士康事业群招聘 如果不知道如何有逻辑的表达,可以看下《结构化表达》的书籍,对于自己今后走上职场,汇报工作、演讲、写作都有帮助。
一般常见的结构包括:总-分-总;观点-首先-其次-然后……通过结构化的表达,能够让听众\读者吸收到更多的信息内容。
富士康官方龙华富士康内部推荐 在自我介绍中,比较推荐的结构化表达框架是:
丨我是谁?姓名、学校、专业
丨我为什么来应聘这个工作?
丨对于这个工作,我有哪些核心优势?
(不用说太多,说3个最明显的优势即可,每个优势后面可以加上简单的事例来证明)
如果是3分钟的自我介绍,时间比较充足,还可以说下「如果能够获得这个工作机会,自己打算如何开展这份工作」。
2 说清楚动机和原因动机-“你为什么想要应聘这个岗位”
原因-“你认为自己为什么能胜任这个岗位”
在职前菌过往面试应届生的过程中,因为应届生的经历都比较少,在我们眼里基本上就是一张白纸,很多时候,求职目标明确,求职动机强烈的求职者,更容易让我印象深刻。
龙华富士康 强烈的求职动机表现在:
富士康招聘富士康部门直招龙华富士康官方直招龙华富士康直招 ● 求职目标非常明确;
● 什么时候开始有这样的求职目标?为什么会有这样的求职目标?
就职前菌个人而言,比较能打动我的“为什么”一般是,我能从这个求职者的动机中看到他对这份工作的成就感,或者使命感,让我愿意给他一个机会去证明。
● 目前已经采取了相关的行动,包括通过XX渠道学习、了解相关的内容,争取了XX的实践机会。
富士康内部招聘网富士康内部招聘 比如有的求职者说自己想从事新媒体方面的工作,但只停留在“空想”上,没有任何“行动”,那么如何让HR相信“你是非常想从事这个方面的工作呢?”
除了求职动机以外,求职者如果过去有相关的实习\实践经历,能让我看到:
富士康官网 ● 你大概了解这个岗位的工作内容,让我觉得录用你后,你能知道如何开展工作;
● 你过去的相关经历中锻炼了你胜任目标岗位的能力,让我觉得录用你后,你有能力开展工作;
● 你尝试过相关的工作,看到了这份工作的光鲜亮丽,也看到了这份工作的辛苦不容易,让我觉得录用你后,你不会因为这份工作和想象的不一样而很快离职。
龙华富士康内部招聘 如果没有相关的的实习\实践经历,那就需要挖掘目标岗位,需要候选人具备的能力,然后在这些能力中找出3个自己最有优势的,通过其他的经历来证明自己具备相应的能力。
3 生动形象龙华富士康招聘信息 在满足了1和2的基础要求后,通过生动形象的语言将自己的个人信息+“为什么想做”+ “为什么能做”呈现出来,就很容易被面试官记住啦~
生动形象的方式包括:
富士康官方直招 ● 给自己贴标签
龙华富士康内部推荐 ● 给自己的名字做一些特别的解读
观澜富士康内部招聘 ● 把自己的经历以讲故事的形式叙述出来,让面试官有画面感
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最后,好的自我介绍一定是有【演讲稿】的,提前准备好自己演讲稿,并对着镜子多多练习,把握好讲述的语气语调以及时间,面试就很容易脱颖而出啦~
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